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2025年湖南懷化市教育局直屬學(xué)校招聘教職工65名公告

2025-12-25 09:08:52 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1.懷化市教育局直屬學(xué)校2025年公開招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表

附件3.湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào))《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部<關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))要求，結(jié)合懷化市教育局直屬學(xué)校工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)崗位所需要的其他條件：

1.年齡要求:38周歲以下(1986年12月24日以后出生)。

2.崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，工作經(jīng)歷計(jì)算截止到2025年12月24日。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職、見習(xí)等不能視為工作經(jīng)歷。

3.學(xué)歷、專業(yè)、資格證和普通話等級(jí)等有關(guān)要求見附件1。

(七)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員

6.有吸毒史的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.報(bào)名截止日服務(wù)期未滿的人員;

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位48個(gè)，招聘計(jì)劃65名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次考試公告、公示等在懷化人事考試網(wǎng)(https://www.hhrsks.com)、懷化市教育局官網(wǎng)(http://jyj.huaihua.gov.cn/)公布。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上的公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試成績公布、實(shí)操、面試、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解相關(guān)情況。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，不接受其他方式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2025年12月29日8:00至12月31日17:30，2026年1月4日8：00-1月5日17：30(僅工作日接受報(bào)名)

報(bào)名地點(diǎn)：懷化市教育局陽光服務(wù)大廳。

2.報(bào)名材料

(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2，需手寫簽名，粘貼本人一寸免冠證件照);

(2)本人有效身份證、相應(yīng)資格證書、普通話等級(jí)證書。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得教師資格證或普通話等級(jí)證書的須在2026年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證書或普通話等級(jí)證書;

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(須在有效期內(nèi))或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告。在港澳臺(tái)、海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的需提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》以及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,且須在2026年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書;

(4)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(在編在崗教師和員額制教師由當(dāng)?shù)亟逃秩耸虏块T出具);

(5)應(yīng)聘崗位所要求的其他材料(附件1)。

3.報(bào)名要求

(1)每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證不一致者均予取消考試資格。

(2)高校畢業(yè)生是指2024、2025、2026年畢業(yè)且未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。

(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)要求參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求相近但未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位及主管部門結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查并出具認(rèn)定意見，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門。

(4)應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過的,責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格�，F(xiàn)場報(bào)名期間對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行資格審查，審查通過的報(bào)名考生才能進(jìn)入下一步招聘程序。

(四)考試

1.開考比例

按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)不低于1:3的比例確定，達(dá)不到開考比例時(shí)，經(jīng)懷化市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃，并設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分(含)。

2.考試方式

①懷化市第三中學(xué)、懷化市鐵路第一中學(xué)、懷化市湖天中學(xué)、懷化市宏宇中學(xué)、懷化市武陵中學(xué)、懷化市實(shí)驗(yàn)中學(xué)和懷化市幼兒園體育崗位(足球方向)采取實(shí)操、筆試相結(jié)合的方式，按百分制折算成綜合成績，其中實(shí)操占綜合成績的70%，筆試成績占綜合成績的30%(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。綜合成績相同的，按實(shí)操成績進(jìn)行排名。報(bào)考人員先進(jìn)行實(shí)操，依據(jù)實(shí)操成績排名(其中懷化市第三中學(xué)、懷化市鐵路第一中學(xué)、懷化市湖天中學(xué)、懷化市宏宇中學(xué)、懷化市武陵中學(xué)、懷化市實(shí)驗(yàn)中學(xué)依據(jù)總計(jì)劃成績排名)，按照1:2比例確定入圍筆試人員，實(shí)操末位成績相同的一并入圍。

②懷化市中心特殊教育學(xué)校小學(xué)音樂、懷化市幼兒園學(xué)前教育崗位采取筆試、實(shí)操(含專業(yè)測試、試教)的方式，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%，實(shí)操(含專業(yè)測試、試教)占綜合成績的70%(其中專業(yè)測試40%、試教30%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。綜合成績相同的，按實(shí)操成績進(jìn)行排名。報(bào)考人員先進(jìn)行筆試，依據(jù)筆試成績排名，按照1:3比例確定入圍專業(yè)測試人員，筆試末位成績相同的一并入圍。

③其他崗位采取筆試、面試相結(jié)合方式，按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。報(bào)考人員先進(jìn)行筆試，依據(jù)筆試成績排名，按照1:3比例確定入圍面試人員，筆試末位成績相同的一并入圍。

筆試:總分100分，筆試科目采取閉卷答題方式進(jìn)行。教師崗位筆試內(nèi)容為學(xué)科知識(shí)和教育教學(xué)知識(shí);會(huì)計(jì)、校醫(yī)和生活輔助崗位筆試內(nèi)容為相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

實(shí)操：總分100分，具體要求如下：

①懷化市第三中學(xué)、懷化市鐵路第一中學(xué)、懷化市湖天中學(xué)、懷化市宏宇中學(xué)、懷化市武陵中學(xué)、懷化市實(shí)驗(yàn)中學(xué)和懷化市幼兒園體育崗位(足球方向)主要測試項(xiàng)目為足球。

②懷化市中心特殊教育學(xué)校小學(xué)音樂崗位主要測試項(xiàng)目為舞蹈。

③懷化市幼兒園學(xué)前教育教師崗位主要測試為聲樂、器樂、舞蹈、講故事、簡筆畫五項(xiàng)，各占20%。(考點(diǎn)只提供鋼琴,其它器具和音樂自備)

面試:總分100分。教師崗位面試采取片段教學(xué)形式，備課和閱題30分鐘，面對(duì)評(píng)委進(jìn)行無學(xué)生片段教學(xué)8分鐘，片段教學(xué)內(nèi)容從市直屬學(xué)�，F(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取;會(huì)計(jì)、校醫(yī)和生活輔助崗位面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，總時(shí)長為8分鐘�？忌嬖嚱Y(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分(含)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不列為體檢對(duì)象，面試人數(shù)未形成有效競爭的崗位面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分(含)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為體檢對(duì)象。

所有崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)為60分(含)。

(五)體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績，按1∶1的比例等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,體檢合格者確定為考察對(duì)象。同時(shí)增加毛發(fā)檢測吸毒史，有吸毒史的不予錄用。

體檢合格即確定考察對(duì)象�？疾熘饕ㄟ^實(shí)地調(diào)查、審查干部檔案等方式,對(duì)考察人選的資格條件(含三齡兩歷一身份等)進(jìn)行核實(shí),了解其德、能、勤、績、廉表現(xiàn),重點(diǎn)考察資格條件、政治素質(zhì)、工作實(shí)績、群眾公認(rèn)情況等。

有體檢、考察不合格或中途放棄資格者,按綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)一次。

(六)公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作專班集體研究確定擬聘用人員,報(bào)懷化市人力資源和社會(huì)保障局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在懷化人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(七)聘用及待遇

1.經(jīng)公示無異議后，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

2.所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同。實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。本次公開招聘設(shè)置服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年。

3.因個(gè)人原因，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理聘用手續(xù)的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，崗位不再遞補(bǔ)。

(八)其他事項(xiàng)

1.考生報(bào)名以后須隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式的通訊工具暢通，確保招聘工作專班能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系。報(bào)考人員通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位，否則視為自動(dòng)放棄。

2.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.嚴(yán)格遵循回避制度。凡是與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)或者近姻親關(guān)系者須主動(dòng)回避，不得參與公開招聘環(huán)節(jié)的任何事務(wù)性工作。

4.參加公開招聘人員要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律，如有違反有關(guān)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。