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2025年中國人民大學(xué)附屬中學(xué)�？趯�(shí)驗(yàn)學(xué)校面向全國自主招聘74名公告（第一號(hào)）

2025-12-23 16:35:39 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.中國人民大學(xué)附屬中學(xué)�？趯�(shí)驗(yàn)學(xué)校2025年冬季面向全國自主公開招聘崗位信息表

2.考生承諾書

3.海南省內(nèi)在編人員同意報(bào)考證明

4.任職證明

5.《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年版)》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》

一、校情介紹

(一)學(xué)校性質(zhì)

中國人民大學(xué)附屬中學(xué)�？趯�(shí)驗(yàn)學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱人大附中�？趯�(shí)驗(yàn)學(xué)校)是�？谑姓⒅袊嗣翊髮W(xué)附屬中學(xué)聯(lián)合學(xué)�？傂�、中國人民大學(xué)附屬中學(xué)協(xié)作承辦的�？谑薪逃种睂俟W(xué)校，是中國人民大學(xué)附屬中學(xué)聯(lián)合總校成員校。

(二)辦學(xué)目標(biāo)

人大附中海口實(shí)驗(yàn)學(xué)校是一所吸納“北京-�？�”辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，秉承“愛與尊重”辦學(xué)理念，立德樹人、開放包容、勇于創(chuàng)新的學(xué)校。學(xué)校踐行“全面發(fā)展+突出特長(zhǎng)+創(chuàng)新精神+高尚品德”的學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo),結(jié)合海口市區(qū)域特征，育自貿(mào)港精英人才，力爭(zhēng)將學(xué)校建設(shè)成為位居全國基礎(chǔ)教育前列的優(yōu)質(zhì)學(xué)校。

(三)校園設(shè)施

學(xué)校位于中國最大的經(jīng)濟(jì)特區(qū)、建設(shè)中的自由貿(mào)易港——海南省省會(huì)�？谑械闹行牡貛ВW(xué)部占地面積 40 畝，中學(xué)部占地面積195 畝。學(xué)校園林式校園環(huán)境優(yōu)美，硬件設(shè)施一流，配備標(biāo)準(zhǔn)化教室、書法教室、創(chuàng)客教室等多學(xué)科專業(yè)教室，心理教室、數(shù)字實(shí)驗(yàn)室等多門類功能教室，物聯(lián)網(wǎng)實(shí)驗(yàn)室、航空航天實(shí)驗(yàn)室、理化實(shí)驗(yàn)室等專業(yè)特色實(shí)驗(yàn)教室，滿足面向未來教育的需求。此外，還配備有圖書館、直播電視臺(tái)、室內(nèi)外籃球館、排球館、游泳館、網(wǎng)球場(chǎng)、足球場(chǎng)等，以及師生宿舍、餐廳、健身房及多種開放性學(xué)習(xí)休閑空間來滿足多樣化學(xué)習(xí)生活的需要。

二、指導(dǎo)思想

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

(二)貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

(三)堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。

(四)堅(jiān)持按發(fā)布的崗位條件招聘。

三、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

此次共招聘專技崗74人。被聘用者為事業(yè)單位正式編制工作人員,享受�？谑幸M(jìn)合作辦學(xué)相關(guān)薪資待遇，符合引進(jìn)人才條件的，按有關(guān)政策享受相應(yīng)待遇。學(xué)校配備食堂，為老師提供宿舍，為條件優(yōu)秀者提供周轉(zhuǎn)住房。學(xué)校依托人大附中聯(lián)合總校領(lǐng)先的教育教學(xué)和科研平臺(tái),為教師提供培訓(xùn)和發(fā)展個(gè)人潛能的空間，實(shí)現(xiàn)個(gè)人專業(yè)持續(xù)提升。

四、招聘范圍及資格條件

(一) 招聘范圍

面向全國。

(二)資格條件

(1)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛教育事業(yè);

(2)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

(3)具有深厚的專業(yè)功底，表達(dá)能力強(qiáng)。身體健康，能勝任學(xué)科教學(xué)及班主任工作;

(4)適應(yīng)崗位要求的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

(三)報(bào)考人員身份及要求

1.應(yīng)屆畢業(yè)生類(含兩年擇業(yè)期)需同時(shí)滿足下列條件：

(1)年齡不超過38周歲;

(2)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位，本科或研究生任意階段專業(yè)需符合要求，能夠在2026年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位;

(3)滿足崗位要求的其他條件(見附件1)。

2.非應(yīng)屆畢業(yè)生類需同時(shí)滿足下列條件：

(1)年齡不超過45周歲。教師崗位特別優(yōu)秀者(具有正高級(jí)教師、特級(jí)教師可以放寬至50周歲)，年齡時(shí)間以公告發(fā)布當(dāng)天為準(zhǔn)計(jì)算;

(2)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位，本科或研究生任意階段專業(yè)需符合條件。

(3) 應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的非應(yīng)屆畢業(yè)生需具有三學(xué)年(含)以上的崗位相應(yīng)學(xué)科學(xué)校任教經(jīng)驗(yàn)。任職經(jīng)歷以年度考核表、合同或?qū)W校出具的證明為準(zhǔn);(4) 應(yīng)聘初中教師崗位的非應(yīng)屆畢業(yè)生需具有一學(xué)年(含)以上的學(xué)校任教經(jīng)驗(yàn)。任職經(jīng)歷以年度考核表、合同或?qū)W校出具的證明為準(zhǔn);

(5)應(yīng)聘高中教師崗位的非應(yīng)屆畢業(yè)生需有相應(yīng)學(xué)科畢業(yè)年級(jí)一學(xué)年(含)以上任教經(jīng)驗(yàn)(技術(shù)崗位除外)。任職經(jīng)歷以年度考核表、合同或?qū)W校出具的證明為準(zhǔn)。

(6)滿足崗位要求的其他條件(見附件1)。

(四)其他相關(guān)要求：

1.應(yīng)聘時(shí)已與我省工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須征得所在工作單位同意;行政事業(yè)單位在編在崗人員、須經(jīng)所在工作單位及其主管部門同意，并出具單位及其主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章)。

2.考生報(bào)考時(shí)均需登錄信用中國網(wǎng)站(http://zxgk.court.gov.cn/shixin/)，查詢并打印個(gè)人征信報(bào)告。

3.入圍體檢人員在本次考核招聘全過程結(jié)束前，不得再報(bào)考�？谑薪逃制渌睂賳挝坏恼衅�，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格，并納入�？谑薪逃质湃藛T名單，5年內(nèi)不得報(bào)考�？谑薪逃种睂賳挝桓黝愓衅浮�

4.擬錄用考生可以服從學(xué)校對(duì)任教學(xué)段、校區(qū)的工作分配安排。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(五)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.試用期內(nèi)的公職人員或在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、特崗教師等人員;

6.失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認(rèn)定);

7.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

8.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

五、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘信息

本招聘公告將通過�？谑腥肆︐Y源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站、�？谑薪逃止俜骄W(wǎng)站和人大附中�？趯�(shí)驗(yàn)學(xué)校面向全國公開招聘官方網(wǎng)站(www.hr-sbfc.com)中公示(布)。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)應(yīng)聘者登錄人大附中海口實(shí)驗(yàn)學(xué)校面向全國公開招聘官方網(wǎng)站報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年12月23日-31日

3.報(bào)名要求：每個(gè)應(yīng)聘人員在本次招聘中只允許選報(bào) 1 個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)，一切后果自負(fù)。報(bào)名材料不退還。

網(wǎng)上報(bào)名需上傳以下原件的電子掃描材料：

(1)有效期內(nèi)的居民身份證(含正反面)或社�？�;

(2)教師資格證;

(3)職稱資格證(非應(yīng)屆畢業(yè)生提供);

(4)符合崗位要求的學(xué)歷證書;

(5)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(學(xué)信網(wǎng)打印);取得國外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，資格審查時(shí)須提供國內(nèi)院校出具的相應(yīng)證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》;

(6)考生承諾書(見附件2);

(7)同意報(bào)考證明(應(yīng)聘時(shí)已與我省工作單位建立人事或勞動(dòng)關(guān)系的在編人員需提供，見附件3);

(8)信用中國網(wǎng)站(http://zxgk.court.gov.cn/shixin/)查詢的個(gè)人征信報(bào)告;

(9)個(gè)人獲獎(jiǎng)證書和招聘崗位要求提供的其它相關(guān)材料。

(三)資格審核

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)提交的資料進(jìn)行資格審核，符合招聘資格條件的人員進(jìn)入筆試階段。入圍筆試人員在通過人大附中�？趯�(shí)驗(yàn)學(xué)校面向全國公開招聘官方網(wǎng)站公布。

招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)審核符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)不符合招聘要求或弄虛作假等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

(四)考試

符合報(bào)名資格條件的考生進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。本次采取筆試和面試的形式進(jìn)行，各部分滿分均為100分。綜合總成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)分，綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合總成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)參加人員：網(wǎng)上報(bào)名通過資格評(píng)審的考生。

(2)筆試方式：采取閉卷的形式，時(shí)間為 1.5 小時(shí)。

(3)筆試內(nèi)容：以實(shí)際崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)為主，滿分為100 分。

(4)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。

(5)成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過人大附中�？趯�(shí)驗(yàn)學(xué)校面向全國公開招聘官方網(wǎng)站公布。

(6)筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定：筆試結(jié)束后，筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試的科目、招聘崗位需求合理劃定，一般不低于試卷卷面總分50%。

2.面試

(1)公布入圍面試名單：擬入圍面試人員從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1:5比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員確定。

在面試前，因報(bào)考人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺，按在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中由高到低依次遞補(bǔ)。

入圍面試名單和遞補(bǔ)名單通過人大附中海口實(shí)驗(yàn)學(xué)校面向全國公開招聘官方網(wǎng)站公布。

(2)面試內(nèi)容：試講、專家問答。考察考生專業(yè)水平、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、教師職業(yè)素養(yǎng)等。

(3)面試成績(jī)：面試滿分100分。

(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。

(5)面試成績(jī)公布：面試成績(jī)通過人大附中�？趯�(shí)驗(yàn)學(xué)校面向全國公開招聘官方網(wǎng)站公布。

(6)面試合格分?jǐn)?shù)線：60分。面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(五)資格復(fù)審

對(duì)面試合格線以上應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)等。資格復(fù)審不通過的考生取消錄用資格。因報(bào)考人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)崗位調(diào)劑

考試結(jié)束后，當(dāng)出現(xiàn)某一崗位未能滿足計(jì)劃招聘人數(shù)時(shí)，可以從同一學(xué)科高一學(xué)段面試成績(jī)高于60分的考生中，按綜合總成績(jī)從高到低的順序調(diào)劑。即小學(xué)教師崗位可從初中同一學(xué)科教師崗位中調(diào)劑，初中教師崗位可從高中同一學(xué)科教師崗位中調(diào)劑。調(diào)劑需由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，視需要決定是否依次調(diào)劑人員。

(七)確定入圍體檢、考察人員

資格復(fù)審和崗位調(diào)劑結(jié)束后，按照綜合總成績(jī)從高分到低分排序，報(bào)考同一崗位的有2名及以上考生出現(xiàn)綜合總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低確定排名順序，面試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，需進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高分到低分順序排列。

按照該崗位聘用人數(shù)等額確定入圍體檢、考察人員，人員名單通過人大附中�？趯�(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘官方網(wǎng)站公布。

(八)考察與體檢

1.體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由學(xué)校統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行;體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))第三十九條之規(guī)定，自收到體檢結(jié)果之日起7天內(nèi)向中國人民大學(xué)附屬中學(xué)�？趯�(shí)驗(yàn)學(xué)校提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員陪同，復(fù)檢只能進(jìn)行1次。

2.考察和檔案審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組對(duì)考生進(jìn)行考察(含業(yè)務(wù)考察和檔案考察)，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名�？杖钡膷徫幻~，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，視需要決定是否按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在學(xué)校招聘官方網(wǎng)站發(fā)布。

(九)擬聘人員的確定和公示

根據(jù)綜合總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，按照人事管理權(quán)限，采取集體研究的方式確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘人選在�？谑腥肆︐Y源和社會(huì)保障局、�？谑薪逃趾腿舜蟾街泻？趯�(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘官網(wǎng)進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為5個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由人大附中�？趯�(shí)驗(yàn)學(xué)校進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送上級(jí)主管部門審核，并經(jīng)主管部門同意后報(bào)送�？谑腥肆︐Y源和社會(huì)保障局。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在海口市人力資源和社會(huì)保障局、�？谑薪逃止倬W(wǎng)和人大附中�？趯�(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘官網(wǎng)進(jìn)行公示發(fā)布。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(十)核準(zhǔn)

公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，應(yīng)及時(shí)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績(jī)、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料經(jīng)海口市教育局審核后報(bào)�？谑腥肆︐Y源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。經(jīng)核準(zhǔn)備案符合聘用條件的人員，由人大附中�？趯�(shí)驗(yàn)學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

(十一)辦理聘用及相關(guān)待遇。

1.招聘單位應(yīng)及時(shí)通知擬聘人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。擬聘人員無故不按規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的，招聘單位可以取消其聘用資格。

2.本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度;試用期一般不超過3個(gè)月;情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。被聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨(團(tuán))關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

(一)公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(三)公開招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：0898-36625762(工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)

監(jiān)督電話：0898-36625783(工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)

本方案由人大附中�？趯�(shí)驗(yàn)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

中國人民大學(xué)附屬中學(xué)海口實(shí)驗(yàn)學(xué)校

2025年12月23日

原文標(biāo)題：中國人民大學(xué)附屬中學(xué)�？趯�(shí)驗(yàn)學(xué)校2025年冬季面向全國自主公開招聘公告(第一號(hào))

文章來源：https://www.hr-sbfc.com/#/indexNotice?type=listId&id=39

2025海南華僑中學(xué)冬季赴高校面向2026年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師19名公告（第一號(hào)）

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