2025年內(nèi)蒙古杭錦后旗職業(yè)教育中心自主招聘教師1名公告

2025-12-15 17:11:46   [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.杭錦后旗職業(yè)教育中心2025年自主招聘教師崗位表

2.杭錦后旗職業(yè)教育中心2025年自主招聘教師報(bào)名表

為進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決部分學(xué)科教師緊缺問題，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展，學(xué)校面向社會(huì)公開招聘教師，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生列編招聘中職數(shù)學(xué)教師1名。具體要求詳見《杭錦后旗職業(yè)教育中心2025年自主招聘教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，未受過任何刑事處罰。

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

5.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作要求。

(二)資歷條件

1.普通高等院校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

2.應(yīng)聘人員年齡需年滿18周歲(2007年12月10日(含)之前出生)，35周歲以下(1990年12月10日(含)之后出生)。

3.具有普通話水平測試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書。

4.具有《崗位表》所規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位。

5.具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書。對未獲得相應(yīng)教師資格證書的2026年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，需在2026年8月31日前取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(或中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書+普通話證書)，若未如期取得與報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)科及學(xué)段(含以上)教師資格證(或中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書+普通話證書)，將取消聘用資格;往屆畢業(yè)生在本次招聘資格復(fù)審時(shí)需取得并提供與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(或中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書+普通話證書)。

(三)下列人員不得應(yīng)聘

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含2026年7月底前畢業(yè)的普通高等應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2.試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員

(列編招聘)及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。

3.巴彥淖爾市內(nèi)公辦學(xué)校正式在編在崗教職工或列編招聘暫未入編人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名實(shí)行線上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員通過巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、巴彥淖爾市教育局官網(wǎng)，下載填寫《杭錦后旗職業(yè)教育中心2025年自主招聘教師報(bào)名表》，并將資格審查(掃描《崗位表》中二維碼獲取)需提供的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證等證書原件的掃描件發(fā)至yuanhuiyun7703@126.com郵箱。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年12月17日9:00—12月23日17:00

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀公告和崗位條件，對照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。應(yīng)聘人員登記報(bào)名所提供的信息要真實(shí)準(zhǔn)確，如因信息填寫不實(shí)而影響引進(jìn)的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)�！秿徫槐怼分袑�業(yè)和其他崗位要求等內(nèi)容由用人單位負(fù)責(zé)向應(yīng)聘人員解釋。

(二)資格審核

1.資格初審時(shí)間

2025年12月24日9:00—17:00，招聘單位對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，并電話通知符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審方式

資格復(fù)審采取現(xiàn)場復(fù)審的方式，主要對應(yīng)聘人員相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審確認(rèn)，并對符合條件者安排后續(xù)面試。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.資格復(fù)審需攜帶材料

報(bào)名者攜帶本人有效身份證、個(gè)人簡歷、畢業(yè)證、教師資格證等報(bào)名所需相關(guān)材料原件及復(fù)印件。往屆生還需提供檔案存放證明，由公開招聘小組現(xiàn)場對相關(guān)資料進(jìn)行審核確認(rèn)，并對符合條件者安排后續(xù)面試。

4.招聘崗位表中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

(三)面試

面試由杭錦后旗教育局、杭錦后旗人社局及杭錦后旗職業(yè)教育中心統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.面試時(shí)間：資格復(fù)審后，當(dāng)面告知符合要求的應(yīng)聘人員參加面試的時(shí)間。

2.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試在指定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

3.采取“試講+現(xiàn)場答辯”的形式進(jìn)行備課時(shí)間為30分鐘，講課時(shí)間不超過12分鐘，現(xiàn)場答辯時(shí)間不超過3分鐘。滿分為100分，其中講課90分，現(xiàn)場答辯10分，結(jié)果四舍五入保留2位小數(shù)，面試須用國家通用語言作答，面試成績當(dāng)場公布。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試結(jié)束后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢和考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，并列人員以面試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;若面試成績相同，則進(jìn)行加試(加試形式由杭錦后旗面試領(lǐng)導(dǎo)小組確定)，按照加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。相關(guān)結(jié)果在巴彥淖爾市教育局官網(wǎng)(網(wǎng)址http://jyj.bynr.gov.cn)公布。

面試工作邀請紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行全程監(jiān)督。

(四)體檢、考察

考察和體檢工作在杭錦后旗教育局、杭錦后旗人社局等部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由杭錦后旗職業(yè)教育中心具體實(shí)施。

1.體檢

(1)體檢工作由杭錦后旗職業(yè)教育中心組織，到杭錦后旗醫(yī)院體檢中心進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在“進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)公示”結(jié)束后一周內(nèi)完成，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

(2)體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，要及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

(3)應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(4)體檢醫(yī)生與體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.考察

(1)考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

(2)考察工作在體檢工作結(jié)束后，具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位確定。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)積極配合完成考察工作，因應(yīng)聘人員不配合而未完成考察工作的，視為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成崗位空缺，可根據(jù)面試總成績依次等額遞補(bǔ)一次。

檔案審核工作由人社部門會(huì)同教育主管部門統(tǒng)一進(jìn)行。

(五)公示與聘用

1.杭錦后旗職業(yè)教育中心根據(jù)體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)過黨總支研究通過，報(bào)教育局黨組通過，并在巴彥淖爾市教育局官網(wǎng)(網(wǎng)址http://jyj.bynr.gov.cn)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.聘用合同中，用人單位與聘用人員約定試用期并明確違約責(zé)任。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年及以上的，試用期為12 個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;

(2)試用期間或期滿考核不合格的;

(3)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(4)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到的;

(5)對原有工作單位，尚在合同(聘用)期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調(diào)檔的;

(6)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

5.辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、待遇與要求

被錄用的教師，按相關(guān)政策執(zhí)行試用期工資，試用期滿并考核合格者簽訂“事業(yè)單位人員聘用合同書”，旗編制部門給予列編，工資待遇執(zhí)行事業(yè)單位工作人員統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)。試聘期內(nèi)考核不合格的，不予續(xù)聘。

五、其他注意事項(xiàng)

(一)本次招聘有關(guān)程序、步驟、要求等，可能因招聘需求做出調(diào)整，屆時(shí)將在相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)招聘過程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

(三)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(四)本公告由杭錦后旗職業(yè)教育中心負(fù)責(zé)解釋。

(五)咨詢電話

1.招聘崗位及資格條件咨詢電話：

0478-7931004 18647883468 15048846759

2.監(jiān)督舉報(bào)電話： 0478-7931010

杭錦后旗教育局

2025年12月15日

原文標(biāo)題：杭錦后旗職業(yè)教育中心2025年自主招聘教師公告

文章來源：http://rsj.bynr.gov.cn/rsks/gkzpkl/202512/t20251215_731823.html?sessionid=558247006

推薦閱讀：

2025年內(nèi)蒙古杭錦后旗職業(yè)教育中心自主招聘教師1名公告

2025年內(nèi)蒙古扎蘭屯市教育系統(tǒng)第二輪“歸雁計(jì)劃”回引人才20名公告

2026年內(nèi)蒙古包頭稀土高新區(qū)教育系統(tǒng)校園招聘37名公告(二)(東北師范大學(xué)招聘站)

2026年內(nèi)蒙古九原區(qū)教育系統(tǒng)中小學(xué)教師校園招聘15名公告（內(nèi)蒙古師范大學(xué)考點(diǎn)）

責(zé)任編輯：zhangxin29

熱門標(biāo)簽： 內(nèi)蒙古教師招聘 中小學(xué)教師招聘 教師招聘考試