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江蘇省常熟中學(xué)2026年公開(kāi)招聘奧林匹克競(jìng)賽輔導(dǎo)教師公告

2025-12-04 23:07:57 [您的教師考試網(wǎng)]

江蘇省常熟中學(xué)2026年公開(kāi)招聘奧林匹克競(jìng)賽輔導(dǎo)教師公告

為優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，打造一流師資團(tuán)隊(duì)，江蘇省常熟中學(xué)擬公開(kāi)招聘奧林匹克競(jìng)賽輔導(dǎo)教師6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

奧林匹克競(jìng)賽輔導(dǎo)教師6名，詳見(jiàn)《江蘇省常熟中學(xué)2026年公開(kāi)招聘奧林匹克競(jìng)賽輔導(dǎo)教師崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

二、招聘基本條件

（一）熱愛(ài)教育事業(yè)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。

（三）身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

（四）本科及以上學(xué)歷。

三、招聘對(duì)象及要求

（一）優(yōu)秀畢業(yè)生

本科階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)與學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)教師崗位高度匹配，對(duì)競(jìng)賽充滿(mǎn)熱忱，具有較強(qiáng)的競(jìng)賽解題能力，且符合下列條件之一：

1.高中階段在全國(guó)中學(xué)生五大奧林匹克競(jìng)賽中表現(xiàn)優(yōu)異，獲得省級(jí)賽區(qū)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

2.大學(xué)期間參與過(guò)高中五大學(xué)科競(jìng)賽相關(guān)研究項(xiàng)目。

（二）在職高中競(jìng)賽輔導(dǎo)教師

具有豐富的競(jìng)賽輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的競(jìng)賽解題能力，且符合下列條件之一：

1.輔導(dǎo)學(xué)生在學(xué)科競(jìng)賽中成績(jī)突出，輔導(dǎo)學(xué)生在全國(guó)中學(xué)生奧林匹克競(jìng)賽中進(jìn)入省隊(duì)；或輔導(dǎo)多名學(xué)生在全國(guó)中學(xué)生奧林匹克競(jìng)賽中獲得省級(jí)賽區(qū)一等獎(jiǎng)。

2.個(gè)人競(jìng)賽輔導(dǎo)或經(jīng)歷達(dá)標(biāo)，作為主教練輔導(dǎo)的學(xué)生，每次都有獲得全國(guó)中學(xué)生奧林匹克競(jìng)賽省級(jí)賽區(qū)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；或是競(jìng)賽全國(guó)決賽金銀牌獲得者的直接輔導(dǎo)老師；或獲省級(jí)及以上學(xué)科競(jìng)賽“優(yōu)秀教練員”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

3.個(gè)人過(guò)往競(jìng)賽經(jīng)歷優(yōu)秀，高中期間曾獲得全國(guó)中學(xué)生奧林匹克競(jìng)賽省級(jí)賽區(qū)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；或大學(xué)期間參加過(guò)高中五大學(xué)科競(jìng)賽相關(guān)研究項(xiàng)目。

四、報(bào)名與初審

（一）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2025年12月15日16：00。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名需要提交的材料包括但不限于：

1.報(bào)名登記表。

2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)掃描件。

3.競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書(shū)（本人及所輔導(dǎo)學(xué)生）掃描件。

4.其他能證明個(gè)人能力和業(yè)績(jī)的材料。

請(qǐng)將以上應(yīng)聘材料打包發(fā)送至郵箱jsscszx@vip.163.com，材料要求真實(shí)、位正、清晰，打包文件命名方式為：“應(yīng)聘學(xué)科+姓名”。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

每人限報(bào)1個(gè)崗位，不設(shè)開(kāi)考比例，報(bào)考人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（四）資格初審

招聘單位組織專(zhuān)家組對(duì)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行初審，初審結(jié)果由招聘單位以電話(huà)或電子郵件形式通知應(yīng)聘者。

五、復(fù)審與考核

本次招聘采用筆試和面試相結(jié)合的考核形式�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)（按占比30%計(jì)）+面試成績(jī)（按占比70%計(jì)），保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。筆試前將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審及考核時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審及考核，否則按棄考處理。

（一）資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供本人報(bào)名提交所有材料的原件和復(fù)印件（驗(yàn)原件收復(fù)印件）。

（二）筆試

筆試采取閉卷形式，主要考核應(yīng)聘者對(duì)奧林匹克競(jìng)賽試題的解題能力。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，設(shè)50分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試不合格者自動(dòng)淘汰，合格者可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知，主要考核應(yīng)聘者教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和奧林匹克競(jìng)賽試題的講解能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試不合格者自動(dòng)淘汰。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

考核成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)日公布，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高分者，面試成績(jī)也相同的進(jìn)行加試）�？己顺煽�(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于考核結(jié)束當(dāng)日在常熟市人民政府網(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn）公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

六、體檢與考察

（一）體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（二）對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，招聘單位在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并將有關(guān)情況按規(guī)定備案。錄用后（錄用通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

（一）擬聘用人員名單，在常熟市人民政府網(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn）公示7個(gè)工作日。對(duì)公示結(jié)果不影響聘用并通過(guò)驗(yàn)證的，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)市人社部門(mén)核準(zhǔn)，發(fā)出《錄用通知書(shū)》，按事業(yè)編制管理。擬聘用人員應(yīng)在《錄取通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年，并約定試用期。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

（二）擬聘用人員須具有符合報(bào)考崗位要求的教師資格證書(shū)，暫未取得者，須承諾于2027年8月31日前取得，否則依法解除聘用合同。

（三）相關(guān)待遇：

1.除國(guó)家規(guī)定的薪酬福利之外，對(duì)新錄用競(jìng)賽輔導(dǎo)教師發(fā)放特崗津貼，同時(shí)按照所培養(yǎng)的學(xué)生獲獎(jiǎng)情況給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

2.學(xué)校根據(jù)招聘人才實(shí)際情況，采取“一人一案”的方式確定薪資待遇。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘競(jìng)賽輔導(dǎo)教師是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0512—52707135。

本公告由江蘇省常熟中學(xué)、常熟市教育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0512-52734594（江蘇省常熟中學(xué)），0512-52774095（常熟市教育局）。

附件：

1.江蘇省常熟中學(xué)2026年公開(kāi)招聘奧林匹克競(jìng)賽輔導(dǎo)教師崗位簡(jiǎn)介表