2026年度北京四中雄安校區(qū)第二實驗學校選聘教職人員20名公告

2025-12-04 09:34:31 [您的教師考試網]

附件：北京四中雄安校區(qū)第二實驗學校2026年度公開選聘教職人員崗位表

為服務保障好雄安新區(qū)疏解單位職工子女入學需求，根據(jù)工作需要，結合北京四中雄安校區(qū)第二實驗學校實際情況，現(xiàn)決定公開選聘教職人員20名，具體事項公告如下。

一、選聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、選聘計劃

面向全國公開選聘教職人員20名。

三、選聘條件

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.思想政治素質好，遵守國家法律和法規(guī)，熟悉教育教學方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.學科專業(yè)知識和教育基本功扎實，能勝任教育教學或管理工作，服從安排。

4.身心健康。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。

(二)具體崗位條件

1.骨干教師：具有大學本科及以上學歷學位，年齡在45周歲及以下(正高級教師、特級教師等，年齡可適當放寬兩年);中小學高級職稱(獲得報考學科省級優(yōu)質課評比一等獎、國家級三等獎及以上榮譽可放寬至中小學一級教師)或具有博士學位;擁有地市級以上名校(如公辦示范�；騼�(yōu)質民辦學校)工作經歷，曾被評定為地市級以上骨干教師、名師工作室主持人、優(yōu)秀教師、名師、學科帶頭人等。

2.有經驗教師：具有大學本科及以上學歷學位，年齡在38周歲及以下(有地市級及以上公辦示范�；騼�(yōu)質民辦學校工作經歷，年齡可適當放寬兩年)，近三年年度考核結果沒有“基本合格”和“不合格”等次。

3.應屆畢業(yè)生：具有大學本科及以上學歷學位，年齡應在30周歲及以下(有工作經歷的研究生年齡可適當放寬兩年)，在2年擇業(yè)期內的應屆畢業(yè)生，需滿足以下條件：取得畢業(yè)證、學位證;在擇業(yè)期內沒有與任何單位簽訂任何形式的勞動合同。

四、崗位待遇

(一)骨干教師納入新區(qū)事業(yè)單位編制管理。其他教師按照新區(qū)現(xiàn)行教師薪酬管理辦法實行，薪酬標準與對應級別編制教師一致，同時作為新區(qū)教師隊伍重點培養(yǎng)后備力量，擇優(yōu)納入新區(qū)事業(yè)單位編制管理。

(二)被聘用人員按有關規(guī)定實行試用期制度(應屆畢業(yè)生試用期1年，有經驗的教職工試用期3個月)，試用期一并計算在聘用合同期限內;試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。教職工首次聘期一般為3年，聘用期滿，考核合格者，可以續(xù)聘。

(三)全體教職員工接受北京四中雄安校區(qū)提供的崗前培訓、教學實習、師徒幫帶等形式的業(yè)務培訓。

五、選聘程序

(一)網上報名。2025年12月4日8:00至2025年12月14日18:00。登錄https://xa.ciic-cloud.cn/zks/index/zk25523459網站進行報名。每人限報一個崗位，嚴格按照報名系統(tǒng)要求，提供完整、真實、準確的個人信息。

(二)資格審核�？荚噲竺Y束后進行資格審核，依據(jù)報考人員簡歷信息和崗位基本要求的匹配度，對報考人員進行資格審核。

(三)半結構化面試。對資格審核合格的應聘者進行半結構化面試，按照不低于報考崗位3:1比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。

(四)專業(yè)考核。專業(yè)考核由筆試和面試組成，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，計算成績四舍五入取小數(shù)點后兩位，按照崗位要求不高于2:1的比例進入下一環(huán)節(jié)，如考生成績并列，將按面試成績由高到低執(zhí)行。

(五)資格復審及綜合考察。

資格復審：應屆畢業(yè)生需提供以下材料：1.報名簡歷(須簽名承諾，未簽名者報名無效);2.有效居民身份證原件及復印件;3.學歷學位證書、成績單、英語考級證書、與報考崗位相同學段及以上的教師資格證書原件及復印件(暫未取得教師資格證的應屆畢業(yè)生應在入職前取得教師資格證);4.報考崗位要求的其他證明材料。

除應屆畢業(yè)生外，其他報名人員對照資格條件，提交個人信息材料，主要包括：1.報名簡歷(須簽名承諾，未簽名者報名無效);2.有效居民身份證原件及復印件;3.學歷學位證書、與報考崗位相同學段及以上的教師資格證書原件及復印件;4.學科骨干教師證明或業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書等原件及復印件(非常重要，業(yè)績材料將作為骨干教師評價依據(jù)之一，請完整提供);5.加蓋單位公章的相關工作經歷證明，社保證明;6.報考崗位要求的其他證明材料。

經資格復審、綜合考察(政審、面談、心理測試)，按照1:1的比例確定進入體檢及公示環(huán)節(jié)人選。

(六)體檢及公示。組織有關人員進行體檢，對體檢合格的人員進行公示(公示期為5個工作日)。

(七)入職及上崗。學校按照有關規(guī)定對公示合格的擬錄用人員辦理聘用和入職手續(xù)。新入職人員須按學校要求參加崗前培訓，合格后正式上崗。

六、遞補

因考生個人原因放棄或體檢不合格導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，如遞補，可在同一崗位進入擬聘用環(huán)節(jié)的考生中按照成績從高到低順序依次遞補其他考生。

七、注意事項

(一)資格審核與誠信考察將貫穿選聘工作始終，如發(fā)現(xiàn)可能影響招聘工作公平、公正的任何形式的偽造、隱瞞、賄賂等行為和情形，即時取消其選聘資格。

(二)在選聘工作各環(huán)節(jié)，請應聘者務必填寫正確的聯(lián)系方式，保持通信暢通，注意查收或回復消息。

(三)以上涉及年齡、教齡、任職時長等，計算截止時間為選聘公告發(fā)布之日。

(四)本次選聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

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