2025年下半年四川茂縣教育局考核招聘緊缺學(xué)科教師16名公告

2025-11-28 11:19:39 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.茂縣2025年公開考核招聘緊缺學(xué)科教師需求計(jì)劃表

2.2025年下半年茂縣公開考核招聘緊缺學(xué)科教師報(bào)名表

3.茂縣2025年下半年公開考核招聘緊缺學(xué)科教師報(bào)名承諾書

為進(jìn)一步加強(qiáng)茂縣教育人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國(guó)家、省、州關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，中共茂縣縣委組織部、茂縣人力資源和社會(huì)保障局、茂縣教育局會(huì)同成都嘉祥教育集團(tuán)面向社會(huì)公開考核招聘部分緊缺學(xué)科教師，現(xiàn)將公開考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開報(bào)名，統(tǒng)一考核，擇優(yōu)選聘。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

面向全國(guó)招聘2026年7月31日前取得崗位要求國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書，并完全符合招聘崗位條件要求和本公告其他要求的人員。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)招聘條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

⑴具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

⑵遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和國(guó)家統(tǒng)一;

⑶具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

⑷身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

⑸年齡在35周歲以下(1989年12月5日及以后出生)，具有研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位的可放寬到40周歲(1984年12月5日及以后出生);

(6)本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1)。

2.其他條件

資格條件中所指的《教師資格證》，除2025年下半年、2026年上半年申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的人員，其他應(yīng)聘人員取得時(shí)間截止2025年12月5日。2025年下半年、2026年上半年申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的人員，可以報(bào)考與申請(qǐng)認(rèn)定教師資格學(xué)科、學(xué)段相一致的教師崗位，2025年下半年申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的人員報(bào)名時(shí)須提供教育行政機(jī)構(gòu)出具的相應(yīng)教師資格證申請(qǐng)認(rèn)定證明;2026年上半年申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的人員，應(yīng)提交《茂縣2025年下半年公開考核招聘緊缺學(xué)科教師報(bào)名承諾書》。2025年下半年、2026年上半年申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的人員，在審核確認(rèn)時(shí)須提供相應(yīng)教師資格證原件進(jìn)行核驗(yàn)。

資格條件中所指的普通話測(cè)試等級(jí)證書，取得時(shí)間截止2025年12月5日。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得招聘崗位要求相關(guān)資格或證書的應(yīng)聘人員，取消報(bào)考或者聘用資格，責(zé)任及后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

3.有下列情況之一者，不得報(bào)考。

⑴阿壩州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員和簽訂了四川省公費(fèi)師范生培養(yǎng)協(xié)議的人員。

⑵參與、支持、資助民族分裂破壞活動(dòng)的人員。

⑶曾受過各類刑事處罰的人員。

⑷曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

⑸曾被開除公職的人員。

⑹尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

⑺按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。

⑻最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

⑼現(xiàn)役軍人，全日制或脫產(chǎn)在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘名額和條件

在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘16名，具體招聘資格條件和要求詳見附件1。

四、報(bào)名

本次公開考核招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間、郵箱

報(bào)名時(shí)間2025年12月1日9:00——12月5日17:30

報(bào)名郵箱：mxjyjrsg@qq.com

(二)報(bào)名需提交的材料

應(yīng)聘人員應(yīng)提交《茂縣2025年公開考核招聘緊缺學(xué)科教師報(bào)名表》1份(電子檔)以及本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子備案表(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的有效期內(nèi)、帶二維碼的)、崗位要求的資格證書等掃描件。除2025年下半年申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的人員和2026年應(yīng)屆師范生外，其他應(yīng)聘人員應(yīng)提交教師資格證書掃描件。2025年下半年申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的人員，應(yīng)提交相應(yīng)教師資格證掃描件或教育行政機(jī)構(gòu)出具的申請(qǐng)認(rèn)定證明。2026年上半年申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的人員，應(yīng)提交《茂縣2025年下半年公開考核招聘緊缺學(xué)科教師報(bào)名承諾書》。暫未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的有效期內(nèi)、帶二維碼的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

歸國(guó)留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷證明。

(三)崗位調(diào)整

報(bào)名人數(shù)不足的崗位招聘名額，經(jīng)批準(zhǔn)可調(diào)整或取消招聘名額。

(四)資格審查

資格審查貫穿招聘全過程，由州、縣人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)，縣教育局和用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查工作貫穿招聘的全過程,包括報(bào)名時(shí)的資格審查、體檢、考察、公示、審核確認(rèn)等環(huán)節(jié)。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件、違反回避制度等，取消考核、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考核

考核工作由用人單位及其主管部門組織實(shí)施。

考核時(shí)間及地點(diǎn)以用人單位及其主管部門通知為準(zhǔn)。

考核采取筆試加面試的方式進(jìn)行。考核總分100分，成績(jī)按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考核總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

(一)筆試

筆試時(shí)間：2025年12月13日

筆試地點(diǎn)：茂縣八一中學(xué)

筆試具體時(shí)間和注意事項(xiàng)，由縣教育局完成資格初審后另行通知。

筆試卷面滿分100分。筆試具體范圍由茂縣教育局確定。

本次筆試按規(guī)定設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試成績(jī)低于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線、缺考筆試科目，筆試成績(jī)?yōu)?分、違紀(jì)的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)于筆試當(dāng)天閱卷完成后在筆試現(xiàn)場(chǎng)張貼公布并在茂縣人民政府網(wǎng)站公示。

(二)面試

1.進(jìn)入面試人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查

面試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位另行通知。

面試資格審查人員的確定：筆試結(jié)束后，由用人單位和主管部門在縣紀(jì)委和人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，按照招聘崗位名額，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，從高分到低分按3:1的比例確定面試資格審查人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格審查。若招聘名額與面試資格審查人數(shù)之比不足3:1，仍視為有效比例。進(jìn)入面試資格審查人員名單和具體面試資格審查時(shí)間由用人單位電話通知考生，并在茂縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

面試資格審查工作由茂縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，用人單位及其主管部門組織實(shí)施。

現(xiàn)場(chǎng)審查應(yīng)提交：《茂縣2025年公開考核招聘緊缺學(xué)科教師報(bào)名表》2份以及本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子備案表(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的有效期內(nèi)、帶二維碼的)、崗位要求的資格證書等原件和復(fù)印件2份。除2025年下半年申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的人員和2026年應(yīng)屆師范生外，其他應(yīng)聘人員應(yīng)提交教師資格證書原件和復(fù)印件2份。2025年下半年申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的人員，應(yīng)提交相應(yīng)教師資格證原件或教育行政機(jī)構(gòu)出具的申請(qǐng)認(rèn)定證明。2026年上半年申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的人員，應(yīng)提交《茂縣2025年下半年公開考核招聘緊缺學(xué)科教師報(bào)名承諾書》。暫未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的有效期內(nèi)、帶二維碼的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

歸國(guó)留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷證明。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查不符合報(bào)考條件的，按規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2.面試

面試資格審查合格的人員，確定為面試人員，發(fā)放面試通知書，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。

面試采取上一堂本學(xué)科教學(xué)模擬課方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

面試成績(jī)低于面試最低合格分?jǐn)?shù)線、缺考、違紀(jì)的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場(chǎng)候考的視為缺考，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。因面試缺考造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。

應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。

(三)面談

用人單位及其主管部門將筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考核總成績(jī)?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)張貼公布并同步發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)，并根據(jù)考核總成績(jī)從高到低依次等額確定面談人員,組織開展面談工作�？己丝偝煽�(jī)相同的，按學(xué)歷層次(學(xué)歷層次高者優(yōu)先)、面試成績(jī)(面試成績(jī)高者優(yōu)先)、筆試成績(jī)(筆試成績(jī)高者優(yōu)先)，依序優(yōu)先確定為面談人員。若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。因面談人員放棄等原因產(chǎn)生的空額，按考核總成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

六、體檢及考察

(一)體檢

根據(jù)招聘崗位名額等額確定體檢人員。體檢在二級(jí)乙等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，縣人力資源和社會(huì)保障部門組織。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由體檢組織單位指定到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未在規(guī)定時(shí)間參加體檢或復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

體檢中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(二)考察

考察由招聘學(xué)校和茂縣教育局組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱應(yīng)聘人員的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。

考察人選達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人選，考察中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，在茂縣人民政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生日期、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、考核總成績(jī)、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。

擬聘用人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，在公示結(jié)束后60個(gè)工作日內(nèi)由用人單位提出擬聘用意見，填寫《阿壩州事業(yè)單位公開招聘工作人員審批花名冊(cè)》和《阿壩州事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，經(jīng)主管部門審批后，統(tǒng)一報(bào)阿壩州人力資源社會(huì)保障局審核確認(rèn)。通過審核確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。

九、最低服務(wù)年限和聘用管理

(一)本次招聘人員實(shí)行最低服務(wù)期制度，聘用人員應(yīng)在《聘用合同書》中承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。

(二)本次招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，考核不合格的，按規(guī)定取消聘用。

十、激勵(lì)措施

本次招聘的人員，由茂縣財(cái)政局兌現(xiàn)激勵(lì)措施。

(一)薪酬福利激勵(lì)。本次招聘的緊缺學(xué)科教師，工資待遇按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)按照以下標(biāo)準(zhǔn)享受一次性安家補(bǔ)助。

招聘人員具有者碩士研究生學(xué)歷學(xué)位(國(guó)外高校取得的學(xué)歷及學(xué)位必須經(jīng)國(guó)家教育主管部門認(rèn)證通過)的急需緊缺學(xué)科教師，給予一次性安家補(bǔ)助10萬元;具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位(國(guó)外高校取得的學(xué)歷及學(xué)位必須經(jīng)國(guó)家教育主管部門認(rèn)證通過)的急需緊缺學(xué)科教師，給予一次性安家補(bǔ)助20萬元。

已享受過州內(nèi)其他人才引進(jìn)政策人員不再適用以上政策。

(二)生活關(guān)懷激勵(lì)

1.政治待遇。將招聘人員納入茂縣縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)范圍，定期組織走訪慰問。本人享受茂縣境內(nèi)12個(gè)國(guó)家級(jí)景區(qū)免門票服務(wù)，優(yōu)先推薦申報(bào)“天府青城計(jì)劃”“阿壩英才計(jì)劃”等省州人才計(jì)劃。

2.住房保障。通過提供學(xué)校工作用房、安排教師公寓等多形式保障住房問題。

3.健康關(guān)懷。提供定期體檢、心理咨詢服務(wù)，為困難教師進(jìn)行幫扶救助。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0837-7422103

十三、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在阿壩州人民政府和茂縣人民政府網(wǎng)站上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)報(bào)考者須確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果由報(bào)考者自負(fù)。

(三)報(bào)考者必須提供合法有效的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等，否則取消報(bào)名資格或聘用資格。

(四)本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本公告由茂縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件，由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

茂縣人力資源和社會(huì)保障局 0837-7420300

茂縣教育局 0837-7423121

茂縣人力資源和社會(huì)保障局茂縣教育局

2025年11月27日

原文標(biāo)題：茂縣人力資源和社會(huì)保障局茂縣教育局2025年下半年公開考核招聘緊缺學(xué)科教師的公告

原文鏈接：http://www.abazhou.gov.cn/abazhou/c101965/202511/de32cf24e45c4586a79bac4a2230e089.shtml

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