2025年山東聊城市陽谷縣教育類事業(yè)單位青年人才引進8名公告

2025-11-27 09:07:52 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1：2025年陽谷縣教育類事業(yè)單位青年人才引進崗位匯總表.xlsx

為全面貫徹落實中央、省委、市委關(guān)于人才工作的部署和要求，進一步加快事業(yè)單位青年人才集聚，持續(xù)優(yōu)化我縣教師隊伍結(jié)構(gòu)，助推全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開引進一批青年人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進數(shù)量與范圍

(一)引進數(shù)量

本次計劃引進教育類崗位8名，具體崗位詳見附件1。

(二)引進范圍

本次人才引進面向2023年、2024年、2025年畢業(yè)的部分國內(nèi)重點高校全日制畢業(yè)生(詳細高校名單附后)。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán);

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.自覺遵守黨紀國法，思想政治素質(zhì)好，品行端正;

4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

5.具有崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格證書及其他條件;

6.除崗位另有要求外，本科生和碩士研究生年齡在30周歲以下(1994年12月以后出生，以報考所用學(xué)歷確定限制年齡),博士研究生年齡在35周歲以下(1989年12月以后出生，以報考所用學(xué)歷確定限制年齡);

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位及主管部門同意。

具有下列情形之一的人員不得報名：

1.在校期間受過學(xué)校記過及以上處分的人員，受處分期間或者未滿影響期限的;

2.因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(包括2026年畢業(yè)生)以及定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、自學(xué)考試、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨立學(xué)院等情況的高校畢業(yè)生等;

5.陽谷縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員(含人員控制總量備案人員);

6.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避的情形;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應(yīng)聘人員的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書以及崗位要求的相關(guān)證書其他所有資格條件，須于2025年12月1日前取得。

根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，報名時與全日制研究生同等對待。

三、引進程序

(一)報名

報名時間：2025年12月1日9:00-12月5日16:00

查詢時間：2025年12月1日11:00-12月6日17:00

報名網(wǎng)站：陽谷縣人民政府網(wǎng)(http://www.yanggu.gov.cn)

應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，在報名時間內(nèi)按要求如實、規(guī)范填寫個人相關(guān)信息，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在招聘單位初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。單位初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。2025年12月5日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進考察的重要內(nèi)容之一。

(二)單位初審

初審時間：2025年12月1日11:00-12月6日12:00。

指派專人負責(zé)報名資格初審工作，根據(jù)報名人員提交的信息資料進行資格審查。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。資格初審?fù)ㄟ^，報名信息不得更改。

網(wǎng)上報名期間，公布咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。由于報名信息涉及個人隱私，網(wǎng)上報名期間招聘單位無法直接獲得報名人員聯(lián)系方式，請應(yīng)聘人員務(wù)必及時查詢資格初審結(jié)果，如有疑問請撥打崗位表中對應(yīng)咨詢電話。

(三)資格審查

事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員要仔細閱讀《公告》及附件，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。負責(zé)審查的工作人員要嚴格把握公開招聘政策，認真審核應(yīng)聘人員報名信息，確保審核公正、公平。資格審查貫穿招聘工作全過程，初審合格不代表最終審查結(jié)果，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，縣事業(yè)單位人事綜合管理部門有權(quán)取消其報考資格或者聘用資格。

(四)組織考試

本次人才引進不設(shè)開考比例，若資格初審合格人數(shù)較多，則增加初試環(huán)節(jié)，根據(jù)初試成績，按1:3的比例篩選確定進入最終考試范圍人選。初試篩選考試成績不計入最終考試成績，最終考試采取面試方式確定人選。面試采用百分制計算成績,計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察范圍人選。為保證人員素質(zhì)，面試設(shè)定合格分數(shù)線，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。對因成績并列超過崗位計劃的，組織進行加試，按照加試成績確定考察范圍人選。

取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交相關(guān)材料(原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存)。相關(guān)證明材料包括：(1)有效期內(nèi)第二代居民身份證掃描件(正反面在同一頁);(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)信網(wǎng)驗證期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位驗證報告;(3)教師資格證、中國教師資格網(wǎng)教師資格證“證書信息”網(wǎng)頁截圖;(4)招聘崗位要求的其他證書;(5)在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(按時出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢階段提供)，未如期提交，視為放棄。在職人員報名前應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門關(guān)于是否允許報考、離職的相關(guān)規(guī)定。

初試及面試形式、時間等具體內(nèi)容在陽谷縣人民政府網(wǎng)另行通知。

報考人員須攜帶本人有效身份證件(與報名時一致)，按照規(guī)定的時間和地點參加考試。未按要求參加考試的，視為自動放棄。

考試成績和考察人員名單，在陽谷縣人民政府網(wǎng)公布。

(五)考察體檢

考察時，成立考察工作小組，負責(zé)考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準及操作手冊執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。引進人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄，后果完全由本人承擔(dān)。

因放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺崗位，在合格分數(shù)線以上的考生根據(jù)同崗位人員面試成績依次等額遞補。

(六)選擇崗位

考察、體檢合格的擬聘用人員，按報名崗位確定應(yīng)聘單位，其中應(yīng)聘合并招聘單位的人員，根據(jù)最終考試成績，按照從高分到低分的原則依次自愿挑選應(yīng)聘單位，選崗志愿一經(jīng)確認，立即生效，不允許更改。

考生未按規(guī)定時間和要求選擇單位的，視為自動放棄，在選擇崗位環(huán)節(jié)因自動放棄造成的空缺，在同崗位合格分數(shù)線以上的考生按面試考試成績依次等額遞補。

(七)公示聘用

對擬聘用人員，面向社會進行公示，公示后不再遞補，公示期為5個工作日。公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。所造成的空缺不予遞補，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

新聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

無故放棄考察、體檢、聘用資格的，記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，一年內(nèi)不得再參加我縣事業(yè)單位公開招聘考試。

四、其他事項

本次人才引進公告及崗位表中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

考生在整個招聘期間應(yīng)及時關(guān)注陽谷縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告，保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時聯(lián)系報考單位變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。

本公告未盡事宜，由中共陽谷縣委組織部、陽谷縣人力資源和社會保障局、陽谷縣教育和體育局負責(zé)解釋。