2025年安徽太和縣教育系統急需緊缺人才引進5名公告

2025-11-25 17:46:28 [您的教師考試網]

附件1：太和縣教育系統2025年引進急需緊缺人才崗位表

附件2：太和縣教育系統急需緊缺人才引進資格審查登記表

附件3：同意報考證明(模板)

為進一步加強太和教育師資隊伍建設，優(yōu)化師資結構，結合太和教育實際，現就太和縣教育系統2025年急需緊缺人才引進公告如下：

一、引才計劃

2025年計劃引進急需緊缺人才5人，具體情況見《太和縣教育系統2025年引進急需緊缺人才崗位表》(附件1)。后續(xù)事宜將陸續(xù)在太和縣人民政府網、太和縣教育局微信公眾號發(fā)布。

二、引才條件

(一)報考對象必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備相應專業(yè)學歷(學位)和相應學段學科教師資格證;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.引進人才崗位表中的“35周歲以下”為“1989年11月1日(含)以后出生”。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經組織、人社部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;太和縣機關事業(yè)單位在編在崗工作人員;

7.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避的情形人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序和時間安排

(一)報名和資格審查

本次人才引進不設最低開考比例，報名和資格審查同時進行。每位報考人員須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試，限報一個崗位，于2025年12月1日至12月5日，到太和縣教育局人事股(地址：太和縣鏡湖東路與曙光路交叉路口東南側辦公樓三樓)報名，同時進行現場資格審查。

報考人員需提供材料：身份證、學歷(學位)證書(持海外學歷的，須提供海外學歷證書和教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告)、教師資格證、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和復印件，以及《太和縣教育系統急需緊缺人才引進資格審查登記表》(附件2)。

(二)筆試

資格審核結束后，若通過資格審核的同一崗位報考人員不超過30人，則此崗位報考人員直接進入專業(yè)測試環(huán)節(jié);若通過資格審核的同一崗位報考人員超過30人，則此崗位增加筆試環(huán)節(jié)。根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用。

筆試總分為100分，采取閉卷方式進行，60分為合格線，不合格者不能進入專業(yè)測試。依據筆試成績從高分到低分按3：1比例確定進入專業(yè)測試人選，如最后一名筆試成績相同，則一并進入專業(yè)測試。筆試成績不計入總分，僅作為確定專業(yè)測試人選依據。筆試內容為《教育綜合知識》，內容包括公共基礎知識、教育學、心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)素養(yǎng)等知識。筆試不指定考試輔導用書。筆試事宜另行通知。

(三)專業(yè)測試

專業(yè)測試主要考察報考人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。專業(yè)測試由無生上課和答辯兩部分組成，專業(yè)測試總分100分，其中無生上課70分，答辯30分。每位報考人員均有15分鐘備課時間、15分鐘講課時間和5分鐘答辯時間。最終由專業(yè)測試總分從高分到低分按引才計劃等額確定體檢人選(若專業(yè)測試總分相同，則依據無生上課成績從高到低排序;若報考人員的專業(yè)測試總分和無生上課成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。專業(yè)測試總分須不少于80分，方有錄取資格。當出現參加專業(yè)測試人數不大于招聘計劃數的崗位時，報考人員的專業(yè)測試成績必須不低于該專業(yè)測試室當天實際參加專業(yè)測試人員的平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。參加專業(yè)測試人員名單及有關事項請關注太和縣人民政府網、太和縣教育局微信公眾號。

根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，專業(yè)測試費用按每人80元收取。

(四)體檢和考察

根據引進計劃數和專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。

1.體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢中出現自愿放棄或體檢不合格等情況，從報考該崗位人員中按專業(yè)測試總分從高分到低分依次遞補體檢對象。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績以及是否具有報考回避等方面的情況。同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

若因考察不合格等出現空缺名額的，按體檢遞補辦法依次等額遞補。體檢、考察遞補各不超過兩次。體檢、考察均合格后確定擬錄取人員名單。

(五)公示

對于體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在太和縣人民政府網、太和縣教育局微信公眾號公示5個工作日。公示結束后不再遞補。

(六)聘用

1.公示無異議人員，按照有關規(guī)定和程序，報經縣委組織部、縣委編辦、縣人社局等部門批準后，簽訂聘用合同，確定人事關系，辦理入編手續(xù)。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

2.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。為保障學校教育教學工作的相對穩(wěn)定性，聘用人員要求最低服務年限為5年(含試用期)。

對報考人員資格審核貫穿考試、聘用全過程。報考人員須如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，立即取消聘用資格。

四、薪酬待遇

聘用人員辦理入編手續(xù)，專業(yè)技術職稱聘任、工資及相關待遇按國家、省市有關規(guī)定執(zhí)行。

五、組織領導與監(jiān)督