2025年安徽太和縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)5名公告

2025-11-25 17:46:28 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：太和縣教育系統(tǒng)2025年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表

為進(jìn)一步加強(qiáng)太和教育師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，結(jié)合太和教育實(shí)際，現(xiàn)就太和縣教育系統(tǒng)2025年急需緊缺人才引進(jìn)公告如下：

一、引才計(jì)劃

2025年計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才5人，具體情況見《太和縣教育系統(tǒng)2025年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(附件1)。后續(xù)事宜將陸續(xù)在太和縣人民政府網(wǎng)、太和縣教育局微信公眾號(hào)發(fā)布。

二、引才條件

(一)報(bào)考對(duì)象必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)和相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.引進(jìn)人才崗位表中的“35周歲以下”為“1989年11月1日(含)以后出生”。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)組織、人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;太和縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

7.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避的情形人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序和時(shí)間安排

(一)報(bào)名和資格審查

本次人才引進(jìn)不設(shè)最低開考比例，報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行。每位報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，限報(bào)一個(gè)崗位，于2025年12月1日至12月5日，到太和縣教育局人事股(地址：太和縣鏡湖東路與曙光路交叉路口東南側(cè)辦公樓三樓)報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

報(bào)考人員需提供材料：身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(持海外學(xué)歷的，須提供海外學(xué)歷證書和教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、教師資格證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復(fù)印件，以及《太和縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)資格審查登記表》(附件2)。

(二)筆試

資格審核結(jié)束后，若通過(guò)資格審核的同一崗位報(bào)考人員不超過(guò)30人，則此崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié);若通過(guò)資格審核的同一崗位報(bào)考人員超過(guò)30人，則此崗位增加筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

筆試總分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行，60分為合格線，不合格者不能進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3：1比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人選，如最后一名筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。筆試成績(jī)不計(jì)入總分，僅作為確定專業(yè)測(cè)試人選依據(jù)。筆試內(nèi)容為《教育綜合知識(shí)》，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)素養(yǎng)等知識(shí)。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試事宜另行通知。

(三)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。專業(yè)測(cè)試由無(wú)生上課和答辯兩部分組成，專業(yè)測(cè)試總分100分，其中無(wú)生上課70分，答辯30分。每位報(bào)考人員均有15分鐘備課時(shí)間、15分鐘講課時(shí)間和5分鐘答辯時(shí)間。最終由專業(yè)測(cè)試總分從高分到低分按引才計(jì)劃等額確定體檢人選(若專業(yè)測(cè)試總分相同，則依據(jù)無(wú)生上課成績(jī)從高到低排序;若報(bào)考人員的專業(yè)測(cè)試總分和無(wú)生上課成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。專業(yè)測(cè)試總分須不少于80分，方有錄取資格。當(dāng)出現(xiàn)參加專業(yè)測(cè)試人數(shù)不大于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位時(shí)，報(bào)考人員的專業(yè)測(cè)試成績(jī)必須不低于該專業(yè)測(cè)試室當(dāng)天實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。參加專業(yè)測(cè)試人員名單及有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注太和縣人民政府網(wǎng)、太和縣教育局微信公眾號(hào)。

根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，專業(yè)測(cè)試費(fèi)用按每人80元收取。

(四)體檢和考察

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。

1.體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況，從報(bào)考該崗位人員中按專業(yè)測(cè)試總分從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否具有報(bào)考回避等方面的情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

若因考察不合格等出現(xiàn)空缺名額的，按體檢遞補(bǔ)辦法依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。體檢、考察均合格后確定擬錄取人員名單。

(五)公示

對(duì)于體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在太和縣人民政府網(wǎng)、太和縣教育局微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

(六)聘用

1.公示無(wú)異議人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序，報(bào)經(jīng)縣委組織部、縣委編辦、縣人社局等部門批準(zhǔn)后，簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)。擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

2.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的相對(duì)穩(wěn)定性，聘用人員要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿考試、聘用全過(guò)程。報(bào)考人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

四、薪酬待遇

聘用人員辦理入編手續(xù)，專業(yè)技術(shù)職稱聘任、工資及相關(guān)待遇按國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施(專業(yè)測(cè)試考官均從異地聘請(qǐng))，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：·

0558-8662196 8620882 太和縣教育局人事股

監(jiān)督電話：·

0558-8669682太和縣委組織部

0558-8622731太和縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股

0558-8662191太和縣教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委

太和縣教育局

2025年11月25日

原文標(biāo)題：太和縣教育系統(tǒng)2025年急需緊缺人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源：https://www.taihe.gov.cn/OpennessContent/show/2680907.html

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