2026云南玉溪師范學(xué)院附屬中學(xué)招聘畢業(yè)生6人公告（第二批）

2025-11-25 01:07:16 [您的教師考試網(wǎng)]

按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)等有關(guān)文件規(guī)定，根據(jù)教育教學(xué)實(shí)際需要，玉溪師范學(xué)院附屬中學(xué)計(jì)劃公開招聘2026年畢業(yè)生6名，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘單位簡介

玉溪師范學(xué)院附屬中學(xué)是云南省一級二等高中，市屬重點(diǎn)中學(xué)。于2001年2月由玉溪師范學(xué)校改制為普通高中，2017年7月被云南省教育廳認(rèn)定為云南省一級二等高中。學(xué)校占地215畝，現(xiàn)有教學(xué)班40個，在校生2000余人，現(xiàn)有教職工174人，其中：正高級教師4人、高級教師67人、一級教師56人，“興滇英才支持計(jì)劃”1人、興玉3人，省市級與骨干教師36人，省級名校長工作室1個、省級工作室1個、省市級工作室3個、省級特色工作室3個、市級名班主任工作室1個。

學(xué)校歷史悠久，底蘊(yùn)深厚，環(huán)境優(yōu)美，成績突出。學(xué)校全面落實(shí)“立德樹人”根本任務(wù)，堅(jiān)持“辦優(yōu)質(zhì)加特色學(xué)校、育加特長學(xué)生”辦學(xué)目標(biāo)，秉持“向上走，即使一小步，也有新高度”的校訓(xùn)，錨定“市內(nèi)、省內(nèi)示范”目標(biāo)定位，緊扣“教育教學(xué)質(zhì)量”發(fā)展主線，奮勇爭先，先后榮獲全國教學(xué)科研先進(jìn)集體、云南首批特色高中、云南首批文明校園、云南國防教育特色學(xué)校、“云嶺先鋒育人紅燭”黨建示范校、玉溪市中小學(xué)勞動教育示范校等榮譽(yù)稱號。

二、招聘崗位及人數(shù)

編制內(nèi)高中教師崗位6名，其中：數(shù)學(xué)學(xué)科2名，英語學(xué)科1名，物理學(xué)科1名，地理學(xué)科1名，心理學(xué)科1名。。

三、招聘對象

(一)研究生：本科或研究生階段所學(xué)專業(yè)屬師范專業(yè)的2026年畢業(yè)生;本科和研究生均為“985”“211”院校，所學(xué)專業(yè)均為非師范專業(yè)的2026年畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)需與招聘崗位專業(yè)一致或相近。

(二)本科生：教育部直屬6所師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué))培養(yǎng)的2026年畢業(yè)的師范本科生，所學(xué)專業(yè)需與招聘崗位專業(yè)一致或相近。

四、招聘資格條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神;

3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位條件，同時(shí)具備崗位要求的專業(yè)或技能條件;

4.愿為玉溪教育事業(yè)服務(wù)10年以上，年齡30周歲以下(1994年12月31日后出生);

5.身心健康，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件;

6.報(bào)到時(shí)具有高級中學(xué)教師資格;

7.招聘崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：

1.報(bào)名時(shí)屬現(xiàn)役軍人、在讀非2026年畢業(yè)生、在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

2.參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

(三)關(guān)于本次招聘時(shí)間計(jì)算的規(guī)定

此次招聘凡涉及時(shí)間計(jì)算的，以報(bào)名開始之日為準(zhǔn)，特別說明的除外。

五、招聘崗位要求

(一)具有《中學(xué)教師職務(wù)試行條例》規(guī)定必達(dá)的條件;

(二)能獨(dú)立承擔(dān)1門專業(yè)基礎(chǔ)課，開設(shè)1門選修課;

(三)能獨(dú)立完成常規(guī)教學(xué)要求的各個環(huán)節(jié)(備課、講課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)、檢測、成績分析、評價(jià)等);

(四)能獨(dú)立承擔(dān)班主任工作;

(五)具有教育教學(xué)及科研工作應(yīng)該具備的其它能力。

六、招聘程序步驟

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年12月3日下午5:30前。

報(bào)名方式：應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料(命名為：應(yīng)聘學(xué)科+畢業(yè)院校(學(xué)歷)+姓名+聯(lián)系電話，材料包括：玉溪師范學(xué)院附屬中學(xué)公開招聘2026年畢業(yè)生匯總表、玉溪師范學(xué)院附屬中學(xué)公開招聘2026年畢業(yè)生報(bào)名表、個人簡歷等)打包發(fā)送至玉溪師范學(xué)院附屬中學(xué)辦公室電子郵件(2960561010@qq.com)，即可完成報(bào)名。應(yīng)聘材料中依據(jù)個人實(shí)際情況提供《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、相關(guān)獲獎證書、所學(xué)課程成績表(加蓋學(xué)校公章)等掃描件，其他材料自行酌情添加，提供的材料必須全面、真實(shí)、有效。

(二)資格審查

根據(jù)崗位要求和報(bào)名情況，組織資格審查，資格審查結(jié)果及時(shí)通知考生本人。資格審查合格的考生進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合招聘對象范圍和崗位要求的考生，一律取消考核或擬聘用資格。

(三)考核

考核分面試、試講兩個環(huán)節(jié)。面試總分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。試講總分為100分，試講最低合格分?jǐn)?shù)線60分，試講成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試、試講占綜合成績的比重為4:6。綜合成績在玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)公布，擬聘人員綜合成績不得低于70分。

1.面試。資格審查合格的考生進(jìn)入面試。

2.試講。考生按面試成績高低以1:5的比例進(jìn)入試講，最后一名成績并列的一并進(jìn)入試講。達(dá)不到1:5比例的崗位，全部考生進(jìn)入試講。試講采用模擬課堂授課的形式，由考生面對考官進(jìn)行20分鐘試講。如遇臨時(shí)放棄考核的，學(xué)校有權(quán)對該考生以棄權(quán)處理，考核成績以“0”分記，正常組織其他考生參加考核;或進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

各崗位考核的具體時(shí)間和地點(diǎn)將以電話或短信方式通知到考生本人。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加考核的，視為自動放棄，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)綜合成績計(jì)算

綜合成績滿分100分，由面試成績和試講成績按比重4:6相加得出綜合成績，設(shè)置綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分，綜合成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不能確定為擬聘用人員。

面試成績、試講成績和綜合成績均按四舍五入后保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的情況，以試講成績高者排前;若試講成績相同的，采用加試的辦法，以加試成績高者排前。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)考生綜合成績從高到低依次初步確定擬聘人員。擬聘人員綜合成績不得低于70分。綜合成績并列的，按試講成績排序;若試講成績并列，采用試講加試的辦法，按加試后的綜合成績確定擬聘人員。擬聘人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，則取消其擬聘用資格，并依次遞補(bǔ)。

(六)資格復(fù)審

擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到玉溪師院附中報(bào)到，由玉溪師院附中、市教育體育局組織資格復(fù)審。擬聘人員無故在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或資格復(fù)審不合格，取消其擬聘用資格，并依次遞補(bǔ)。

(七)體檢

資格復(fù)審合格人員按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員。

由玉溪師院附中組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)假休假結(jié)束一個月內(nèi)進(jìn)行體檢。

體檢結(jié)論為不合格，在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)可由報(bào)考者本人提出書面申請，玉溪師院附中在收到復(fù)檢申請10個工作日內(nèi)，組織到不低于原體檢醫(yī)院等級的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄體檢者，取消其擬聘用資格，不予聘用，并按照綜合成績分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。

(八)考察

對體檢合格的人員，等額確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、身心健康狀況、與引進(jìn)崗位的匹配度等情況。學(xué)校通過向擬聘人員所在院校了解情況、嚴(yán)格審核個人人事檔案、查詢社會信用記錄、委托公安機(jī)關(guān)出具意見、與本人面談等方式進(jìn)行考察。

擬聘人員考察不合格或放棄考察，依次遞補(bǔ)。

(九)公示

擬聘人員名單在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。

(十)聘用

公示結(jié)束后無影響聘用情形者，辦理聘用手續(xù)。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

(一)應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料要做到真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反考錄紀(jì)律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消報(bào)名、考核或聘用資格。

(二)應(yīng)聘者報(bào)名后應(yīng)保持報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系電話暢通。若因應(yīng)聘者聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

玉溪師院附中招聘工作聯(lián)系電話：0877—2052545，玉溪師院附中紀(jì)委監(jiān)督電話：0877—2050829。

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