2025年華南師范大學(xué)附屬小學(xué)招聘教師14名公告（第二批）

2025-11-21 18:25:46 [您的教師考試網(wǎng)]

1.華南師范大學(xué)附屬小學(xué)2025年公開招聘教師(第二批)公告崗位表

2.廣東省事業(yè)單位公開招聘報名表

華南師范大學(xué)附屬小學(xué)(以下簡稱“學(xué)校”)是廣東省唯一一所省直公辦小學(xué)，由省教育廳、華南師范大學(xué)雙重領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校地處華南師范大學(xué)廣州校區(qū)石牌校園內(nèi)，現(xiàn)有全國優(yōu)秀校長1人，全國優(yōu)秀教師1人，正高級教師5人，特級教師7人，先后培養(yǎng)廣東省名校長(教師)工作室主持人10人，獲國家基礎(chǔ)教育教學(xué)成果獎3項，是廣東省、乃至全國基礎(chǔ)教育的一面旗幟，是孕育名師的搖籃。

現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會公開招聘14名工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

普通高等院校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報考程序

(一)報名

本次招聘實(shí)行郵件報名。報名時間為2025年11月24日0:00至2025年11月28日18:00。本次招聘實(shí)行郵件報名。應(yīng)聘人員請于報名時間內(nèi)發(fā)送郵件至郵箱：hsfxrsb@163.com。應(yīng)聘人員須根據(jù)崗位要求提交佐證材料，材料清單如下：

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》;

2.身份證;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證書(各學(xué)歷階段的畢業(yè)證、學(xué)位證書均需提交;港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書);

4.崗位要求的其他條件對應(yīng)的佐證材料：

(1)教師資格證書(未取得證書的普通高等院校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供中小學(xué)教師資格考試合格證明或所在學(xué)院出具的免試認(rèn)定中小學(xué)教師資格證明(學(xué)院加蓋公章));

(2)普通話證書;

(3)專業(yè)技術(shù)資格證書(如有);

(4)成績單(普通高等院校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

應(yīng)聘人員需將所有報名材料按順序合并放在同一個word文檔中，以附件方式發(fā)送至郵箱：hsfxrsb@163.com，附件大小勿超過4M。壓縮包和郵件主題均命名為：“姓名-學(xué)歷-畢業(yè)學(xué)校-學(xué)科教師”(例如：張三-本科-北京師范大學(xué)-數(shù)學(xué)教師)，不按要求報名的不予受理。

(二)報名注意事項

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(https://hrss.gd.gov.cn/)或單位網(wǎng)站(https://hnsdfx.scnu.edu.cn/)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報一個崗位，否則報名無效。

2.實(shí)行應(yīng)聘人員誠信承諾制度。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)當(dāng)承諾所填報資料及所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性。如因個人填報信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.招聘崗位專業(yè)及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。報考人員不得報考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

境外留學(xué)人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與招聘崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入專業(yè)目錄的，報考時需提供中文和外文版本的成績單以及對比國內(nèi)學(xué)校專業(yè)開設(shè)課程表等證明材料。招聘單位將結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。

4.國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;其他人員須于報名首日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)回國人員須于報名首日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

5.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條等相關(guān)規(guī)定情形的，應(yīng)予回避。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

五、資格審查

(一)資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件初審，資格初審不通過的，報名不成功。此階段只初查應(yīng)聘人員的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報考資格條件最終審核。通過資格初審的應(yīng)聘人員，可以參加筆試，但不可視為已通過資格審查。

(二)資格復(fù)審

面試前將對入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)果當(dāng)場公布。資格審查貫穿本次招聘全過程。入圍面試人員未按規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格復(fù)審和面試的，視為自動放棄;證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。

因面試資格被取消導(dǎo)致入圍面試人員出現(xiàn)空缺的，在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。

六、考試

本次公開招聘考試方式詳見崗位表。

(一)筆試

筆試主要測評基本能力和崗位所需的專業(yè)素質(zhì)。筆試時間通過本單位門戶網(wǎng)站公布。

筆試成績將在筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)通過本單位門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

(二)面試

在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員成績高低，按照崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員1:5比例確定入圍面試人員。筆試合格應(yīng)聘人員人數(shù)未達(dá)1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。

參加面試人員名單、面試時間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜通過本單位門戶網(wǎng)站公布。

面試成績當(dāng)場公布。

(三)合格分?jǐn)?shù)線

筆試滿分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，綜合成績滿分為100分，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為80分，分?jǐn)?shù)計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)考試綜合成績計算

考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。如同一崗位應(yīng)聘人員總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。

七、體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照有關(guān)要求組織實(shí)施。

體檢人員名單通過本單位門戶網(wǎng)站通知。

體檢結(jié)果、考察結(jié)果通過電話、短信通知。

八、公示與聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過本單位門戶網(wǎng)站、廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(https://hrss.gd.gov.cn/)公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報到的，視為自動放棄錄用資格。

九、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門將在7個工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的;

如果遞補(bǔ)，人選應(yīng)當(dāng)從同崗位考試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

十、有關(guān)問題的說明

(一)應(yīng)聘人員年齡及工作經(jīng)歷計算至報名首日。

(二)本公告及具體招聘條件提及的“以上”和“以下”均包含本數(shù)。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

(四)本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會保障部令第35號)規(guī)定追究責(zé)任。