2025年10月江蘇揚(yáng)州市江都區(qū)教育局直屬高級(jí)中學(xué)招聘教師15名公告

2025-10-21 17:58:24 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.2025年10月?lián)P州市江都區(qū)教育局直屬高級(jí)中學(xué)崗位條件簡(jiǎn)介表.xls

2.2025年10月?lián)P州市江都區(qū)教育局直屬高級(jí)中學(xué)公開招聘教師報(bào)考指南.doc

3.2025年10月?lián)P州市江都區(qū)教育局直屬高級(jí)中學(xué)公開招聘教師報(bào)名表.doc

根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，按照國家和省有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，揚(yáng)州市江都區(qū)教育局直屬高級(jí)中學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師，公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正。

(三)符合《2025年10月?lián)P州市江都區(qū)教育局直屬高級(jí)中學(xué)公開招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》，附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求，年齡為18周歲以上、38周歲以下(1986年10月26日至2007年10月30日期間出生);普通高校碩士及以上學(xué)位2026年應(yīng)屆畢業(yè)研究生、依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲(1984年10月26日及以后出生)。

(五)具備《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書。

(六)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)符合招聘公告規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

現(xiàn)役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生，不得報(bào)考。

2026年4月30日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，不得報(bào)考。

國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報(bào)考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可直接登錄揚(yáng)州市江都區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.jiangdu.gov.cn)，查詢《2025年10月?lián)P州市江都區(qū)教育局直屬高級(jí)中學(xué)公開招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表》。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：2025年10月26日-10月30日(09：00-11：30、14：30-17：00)。

報(bào)名地點(diǎn)：南京師范大學(xué)仙林賓館(南京市棲霞區(qū)文苑路1號(hào)，南京師范大學(xué)四號(hào)門專用通道進(jìn)入)。

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系電話：15794514757。

報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，審核通過后報(bào)名方為有效。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提交下列材料：①《2025年10月?lián)P州市江都區(qū)教育局直屬高級(jí)中學(xué)公開招聘教師報(bào)名表》(附件3);②本人有效身份證;③學(xué)歷(學(xué)位)證書，其中，普通高校2026年畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的須提供學(xué)生證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;④報(bào)考條件中有其他具體要求的(如相應(yīng)教師資格證書、本科階段師范類證明、獎(jiǎng)學(xué)金、競(jìng)賽成績(jī)、綜合表彰等)，還須提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料;⑤本人近期免冠正面二寸照片2張。以上材料需提供原件和復(fù)印件。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員按崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致。

資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或者聘用資格。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

(2)報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘公告、報(bào)考指南、《崗位簡(jiǎn)介表》等，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。

(3)應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

(4)開考比例為3︰1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，按照規(guī)定的辦法、程序，適當(dāng)降低開考比例;此后仍無法開考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位(其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，崗位招聘計(jì)劃核減后，相關(guān)單位招聘計(jì)劃最終在該崗位擬聘用人員確定后，根據(jù)擬聘用人員自主選擇受聘情況相應(yīng)自然減少乃至取消)，有關(guān)情況及時(shí)在網(wǎng)站公布。

3.資格審查

應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)考資格初審工作，由揚(yáng)州市江都區(qū)教育局負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，揚(yáng)州市江都區(qū)教育局公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答應(yīng)聘人員的咨詢，確保報(bào)考咨詢電話暢通。資格審查期間，根據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)考條件的，不拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格審查的，說明理由;對(duì)填報(bào)材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，注明缺失或需說明的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如應(yīng)聘人員對(duì)本人資格審查未予通過有異議的，可及時(shí)向揚(yáng)州市江都區(qū)教育局進(jìn)行陳述、申辯，最遲不得超過10月30日18:00。

對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，揚(yáng)州市江都區(qū)教育局將通知后續(xù)面試等相關(guān)事宜，請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過資格審查的應(yīng)聘人員，按照揚(yáng)州市江都區(qū)教育局通知憑本人有效期內(nèi)的二代身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

(二)面試

面試主要考察教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試以微型課堂教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。

面試采用百分制計(jì)分，設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

對(duì)于各招聘崗位，資格審查通過人數(shù)超過崗位招聘計(jì)劃5倍的，將增加筆試環(huán)節(jié)，主要考核報(bào)考學(xué)科(專業(yè))高中知識(shí)，采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線;對(duì)筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。

考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

(三)體檢

未增加筆試，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。如增加筆試，按其筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤騼H采用面試方式考核的，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

對(duì)依法退出現(xiàn)役的退役軍人等，在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由揚(yáng)州市江都區(qū)教育局統(tǒng)一負(fù)責(zé)，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(四)考察

體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施，揚(yáng)州市江都區(qū)教育局統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由揚(yáng)州市江都區(qū)教育局會(huì)同揚(yáng)州市江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，揚(yáng)州市江都區(qū)教育局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本系統(tǒng)的資格。

(六)聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)(其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由揚(yáng)州市江都區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織擬聘用人員按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位，如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分參加選崗;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤騼H采用面試方式考核的，則另行加試并從高分到低分參加選崗)，與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。招聘結(jié)果備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時(shí)，揚(yáng)州市江都區(qū)教育局及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)委等部門對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：江都區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0514-86532745，江都區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0514-86557195。

六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本公告由揚(yáng)州市江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、揚(yáng)州市江都區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

揚(yáng)州市江都區(qū)教育局：0514-86867813、86533860

揚(yáng)州市江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0514-80804280

揚(yáng)州市江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

揚(yáng)州市江都區(qū)教育局

2025年10月21日

原文標(biāo)題：2025年10月?lián)P州市江都區(qū)教育局直屬高級(jí)中學(xué)公開招聘教師公告

文章來源：https://jd.yangzhou.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zply/qsydwzl/art/2025/art_e5fafd46355d4778a0634e1344b5d53b.html

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