2025年遼寧葫蘆島市建昌縣招聘事業(yè)編教師62名公告

2025-09-29 16:34:32 [您的教師考試網]

附件：1.2025年葫蘆島市建昌縣公開招聘事業(yè)編教師崗位信息表(1).xls

附件：2.2025年建昌縣公開招聘事業(yè)編教師崗位信息表報名表.xls

為加強建昌縣師資隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，根據《轉發(fā)人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2025年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(遼人社函〔2025〕115號)文件精神和要求，經縣委、縣政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編教師62名�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘教師62名，其中：特殊教育教師2名，幼兒園教師2名，小學教師28名，初中教師29名，高中教師1名。詳見《2025年建昌縣公開招聘事業(yè)編教師崗位信息表》(附件1)。

二、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件國家承認的應、往屆�？萍耙陨蠈W歷師范類專業(yè)畢業(yè)生(心理健康教師崗位不限師范類專業(yè))。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。遵守國家憲法和法律，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度，享有公民政治權利。

2.熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，具有良好的道德素養(yǎng)。

3.具有與履行招聘崗位職責相適應的職業(yè)道德素質、專業(yè)知識水平、教育教學能力和心理素質。

4.身心健康，能夠適應本崗位工作要求。

有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過刑事處罰或治安處罰的;

(2)有違法犯罪嫌疑正在被公安機關偵查、控制的;

(3)曾參加過邪教組織和其他非法組織或者帶有黑社會性質組織的;

(4)具有不宜從事教師職業(yè)的疾病或生理缺陷的;

(5)現(xiàn)役軍人、建昌縣縣內機關和事業(yè)單位在編人員(含試用期人員);

(6)在讀的普通高校學生不能以已取得的學歷報考;

(7)近5年內在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有考試作弊行為的;

(8)被開除公職的;

(9)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(10)聘用后即構成回避關系的;

(11)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不允許聘用人員。

(二)年齡要求

報考人員年齡18周歲以上，35周歲以下，即1989年9月29日至2007年9月29日(含)期間出生。

(三)戶籍要求

(1)幼兒園、小學崗位限遼寧省葫蘆島市建昌縣戶籍。

(2)特殊教育、初中、高中崗位不限戶籍。

戶籍確認時間截止到本公告發(fā)布之日(不含公告發(fā)布當日)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

在葫蘆島市人力資源和社會保障局官方網站和建昌縣人民政府官方網站發(fā)布招聘公告。

后續(xù)通知類事項，在建昌縣人民政府網站發(fā)布(https://www.jianchang.gov.cn/)。

(二)現(xiàn)場報名及資格初審

采取本人現(xiàn)場報名方式，由建昌縣人力資源和社會保障局、建昌縣教育局依照公告要求，對報名考生資格進行現(xiàn)場初審。

由報名人員本人攜帶相關材料按規(guī)定時間到指定地點報名并進行資格審查。報名考試費100元(建議掃碼繳費)。

1.報名及資格初審時間和地點

時間：2025年10月13日至2025年10月17日

上午8:30-11:00下午13:30-16:00

地點：建昌縣人力資源和社會保障局3樓北側。

2.提交材料

(1)本人簽名的《2025年葫蘆島市建昌縣公開招聘事業(yè)編教師報名表》(見附件2，本人簽字處必須手簽。)

(2)本人近期2寸免冠藍底照片3張，報名表粘一張，另外兩張背面標注姓名現(xiàn)場提交。

(3)本人二代居民身份證原件及復印件(正反面)(報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。)

(4)戶口本原件及復印件(首頁、本人頁)。

(5)提供報考學歷的畢業(yè)證、學位證原件及復印件，學信網查詢打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

(6)教師資格證原件及復印件，中國教師資格網教師證書查詢結果截圖打印件。

(7)本人簽字的《誠信報名承諾書》(見附件3)(報名時需在手寫簽名處按右手食指手印。)

本次考試實行誠信報名，且資格審查貫穿招聘工作全過程;要求考生所提供的證件和信息要真實、有效;凡弄虛作假的，一經查實，一律取消考試及聘用資格。

3.報名要求

每位報考人員只能選擇一個崗位。同一崗位報名人數(shù)與招聘計劃崗位數(shù)的開考比例不小于2:1，報名人數(shù)達不到招聘崗位開考比例的，則減少或取消相應的招聘崗位數(shù)額，并在建昌縣人民政府官方網站及時公布。報考已取消崗位的考生，可在規(guī)定時間內報考其他符合招聘條件的崗位;未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

(三)筆試

1.通過現(xiàn)場報名初審的考生參加筆試，領取準考證及筆試時間、地點請關注建昌縣人民政府官網。

2.筆試科目及內容

本次教師招聘筆試內容：教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德建設等(以下統(tǒng)稱教育綜合)及學科知識。

兩科一張卷，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。成績“四舍五入”方式保留兩位小數(shù)。未達到最低合格分數(shù)線者不得參加資格復審和面試。

具體范圍：

小學語數(shù)教師崗位為教育綜合，初中語文、數(shù)學學科知識;

小學英語教師崗位為教育綜合，初中英語學科知識;

小學音樂、小學體育、特殊教育、幼兒教師崗位為教育綜合，所報考學科知識;

初中、高中崗位為教育綜合，所報考崗位相應學段相應學科知識。

筆試科目全部為客觀題，用2B鉛筆在標準答題卡上作答。

(四)資格復審

1.進入資格復審人員的確定。依照筆試成績從高到低的排序，各崗位按招聘計劃1:2比例確定進入資格復審人員名單，最后一名成績并列者同時入選。

2.資格復審。面試前，由建昌縣教育局、建昌縣人力資源和社會保障局進行資格審查。主要審查年齡、學歷、專業(yè)、戶籍、教師資格證等是否符合崗位要求。

資格審查合格的考生確定為面試人選。

因報考者自愿放棄或資格審查不合格等其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，在該崗位筆試成績合格人員中根據成績由高到低的順序等額遞補一次。如某個崗位資格審查合格考生數(shù)量達不到1:2比例要求，則按實有合格人數(shù)進行面試。

(五)面試

1.進入面試人員名單及面試時間、地點等事項在建昌縣人民政府網站發(fā)布。

2.面試形式

面試采取微型課的形式。微型課面試時間為10分鐘，備課時間為20分鐘。報考體育、音樂、幼兒教師崗位的考生除講一節(jié)應招學科微型課外，還需進行報考崗位的專業(yè)特長展示，特長展示時間限時5分鐘(特長展示分數(shù)占面試總分的40%，微型課分數(shù)占面試總分的60%)。

3.面試分數(shù)：滿分100分，最低合格分數(shù)為60分(含)，低于60分的不予聘用。

4.成績公布：面試成績當場公布。面試成績“四舍五入”方式保留兩位小數(shù)。

對在規(guī)定時間內未參加面試的考生視為自動棄權，缺額不再遞補。

(六)總成績

筆試、面試成績的權重比例為5:5�？忌煽兊臋嘀赜嫹止綖椋嚎偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績“四舍五入”方式保留兩位小數(shù)。

根據總成績從高到低順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人選。如總成績并列，則依次參照面試成績、筆試成績評定，成績高者進入體檢;如再并列，另行加試。

(七)體檢

體檢工作參照《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由建昌縣人力資源和社會保障局組織實施，在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢資格的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔。

體檢后如考生對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內以書面形式提出。經建昌縣招聘教師工作領導小組同意后，在接到通知7日內進行復檢，復檢只能進行一次且只針對有疑議的項目復檢，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由考生承擔。在規(guī)定時間內不參加體檢者及在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況或體檢不合格的考生，取消其應聘資格。

(八)選崗

本次招聘采取選崗的方式確定工作單位;體檢合格的考生由建昌縣教育局組織進行選崗，各崗位考生按照總成績從高到低的順序選擇工作單位。如總成績并列，則依次參照面試成績、筆試成績高者優(yōu)先選崗;如再并列，抽簽決定選崗順序。選崗時間及地點等有關事項另行通知。

未在規(guī)定時間內選擇的視為自動放棄。對不服從組織安排的，不予聘用。崗位選擇后出現(xiàn)的空崗，不再補錄。

(九)考察

考察工作由用人單位組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等情況進行調查了解，同時由相關單位對其進行涉罪信息查詢�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。因考察不合格或考生棄權出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。

(十)公示與聘用

1.公示

經筆試、資格復審、面試、體檢、選崗、考察確定的擬聘用人員，在建昌縣人民政府官網上進行公示，公示期為5個工作日。無異議者予以聘用。

2.聘用

(1)公示期滿無異議的，由所在單位按規(guī)定及時為其辦理聘用備案、入編及工資等手續(xù);所在單位應在辦理聘用備案后5天內通知聘用人員報到，聘用人員應在單位通知后30天內到崗上班。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學崗位最低服務年限為5年(含試用期);縣直學校崗位最低服務年限為3年(含試用期)。服務期內不允許交流。