2025四川仁和區(qū)考核招聘教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生1名公告

2025-09-24 09:30:48 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：1.攀枝花市仁和區(qū)公開考核招聘2025年教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生和條件要求一覽表.xlsx

2.攀枝花市仁和區(qū)公開考核招聘2025年教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生報(bào)名信息表.doc

根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2018〕75號(hào))及《教育部辦公廳關(guān)于做好2025-2029屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(教師廳函〔2025〕3號(hào))等相關(guān)文件要求，結(jié)合省級(jí)人才工作先行區(qū)建設(shè)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，擬在攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局集中開展2025屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱2025屆部屬公費(fèi)師范畢業(yè)生)公開考核招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下，本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)“公招信息”欄目、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)“公示公告”欄目上發(fā)布。

一、招聘計(jì)劃

具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區(qū)公開考核招聘2025年教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1)。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

與四川省教育廳簽訂了培養(yǎng)協(xié)議的仁和籍2025屆部屬公費(fèi)師范畢業(yè)生1名。

(二)報(bào)名條件

1.基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.具體條件

(1)2025屆部屬公費(fèi)師范畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(因受特殊因素影響延遲發(fā)證的，以該生就讀學(xué)校官方發(fā)布的領(lǐng)取畢業(yè)證時(shí)間為準(zhǔn))。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。

(2)年齡35周歲及以下(即1989年9月24日及以后出生)。

(3)招聘崗位具體要求詳見《崗位表》。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。報(bào)考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，須與《崗位表》中相應(yīng)崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求一致。

(4)符合招聘崗位要求的其他條件(見附件1)。

3.其他要求

報(bào)考者應(yīng)符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職或黨籍的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

6.按照《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》規(guī)定，曾有過(guò)性侵違法犯罪的。

7.事業(yè)單位人事管理回避制度明確的、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

8.人事(學(xué)籍)檔案有學(xué)歷、經(jīng)歷、年齡等造假情形的。

9.在公務(wù)員和事業(yè)單位招聘考試或招聘過(guò)程中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的。

10.在公務(wù)員和事業(yè)單位招聘考試或招聘過(guò)程中，有嚴(yán)重舞弊行為的。

11.在讀的非2025屆部屬公費(fèi)師范畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

12.被開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的。

13.應(yīng)征入伍的公民拒絕、逃避征召服現(xiàn)役且拒不改正的。

14.嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的。

15.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

本次招聘采取“微格課考核”的方式進(jìn)行。

整個(gè)招聘工作貫穿報(bào)名、資格審查、考核、體檢、政審及考察、擬聘用公示、聘用、試用期管理等環(huán)節(jié)，任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)報(bào)考者提交相應(yīng)資料或信息與實(shí)際不符，故意隱報(bào)、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式及方法

本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

報(bào)名時(shí)間：2025年9月24日—9月30日8:30-18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：仁和區(qū)教育和體育局人事師培股305室(攀枝花大道南段1293號(hào))。

報(bào)考人員下載《攀枝花市仁和區(qū)公開考核招聘2025年教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考信息表》，見附件2)，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供如下資料：報(bào)考信息表(附件2，貼1寸免冠彩照)1份，身份證、就業(yè)推薦表、教師資格證、普通話等級(jí)證、畢業(yè)證和學(xué)位證、相關(guān)榮譽(yù)證書及《師范生公費(fèi)教育協(xié)議書》，以上材料驗(yàn)原件，收復(fù)印件1份，在校表現(xiàn)證明和《師范生公費(fèi)教育協(xié)議書》收原件。

(二)資格審查(與報(bào)名同步進(jìn)行)

1.資格初審。攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者的資料進(jìn)行資格審查，資格審查符合報(bào)名條件的，現(xiàn)場(chǎng)通知考核時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)安排�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)不符合要求的，將取消考核資格。

2.資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

(三)考核

考核采取微格課考核的方式進(jìn)行，考核主要考察應(yīng)聘者的文字水平、責(zé)任感、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、崗位適應(yīng)能力以及專業(yè)知識(shí)掌握程度等多個(gè)方面�？己顺煽�(jī)滿分為100分，低于80分者，將不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)�？己藭r(shí)間及地點(diǎn)另行通知。微格課考核結(jié)束后，攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及時(shí)在攀西人才網(wǎng)站上公示相應(yīng)崗位進(jìn)入微格課考核考生的考試總成績(jī)及排名，公示時(shí)間3天。

(四)體檢

在市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

因報(bào)考者自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

(五)政審及考察

對(duì)體檢合格的人員參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)(健康)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，招聘中小學(xué)教師要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。招聘的教師要符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄�？疾旖M應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘用人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)，做出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，表現(xiàn)、評(píng)價(jià)較差，心理偏激以及嚴(yán)重精神疾病的，可取消聘用資格。考察完成后形成考察報(bào)告，報(bào)相關(guān)部門備案。

因自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

(六)擬聘用公示

經(jīng)考核、體檢、考察合格的人員，在原招聘公告發(fā)布平臺(tái)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的、不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待核查清楚后視結(jié)果決定是否聘用。因公示取消聘用資格或公示期間、公示結(jié)束后擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額可在符合條件人員中依次遞補(bǔ)。

(七)聘用

1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。

2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按有關(guān)規(guī)定簽定聘用合同并辦理上編、崗位聘用、工資等人事手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。經(jīng)審核確認(rèn)后產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

3.通過(guò)考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員實(shí)行服務(wù)期管理，在仁和區(qū)最低服務(wù)年限為6年(含試用期)，服務(wù)期限未滿的，一律不得流動(dòng)。

(八)試用期管理

受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期，由聘用單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位試用期管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理考核。試用期滿，考核合格的予以正式聘用;有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或考核不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作接受攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、特別提示

(一)請(qǐng)報(bào)考者確保通訊信息準(zhǔn)確、通訊暢通，通訊信息變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招聘單位。因報(bào)考者自身原因?qū)е聼o(wú)法接收相關(guān)信息的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(二)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、本公告未盡事宜由攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委0812-3989598

咨詢電話：

攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局0812-2922860

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0812-2910192

攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年9月23日

原文標(biāo)題：關(guān)于攀枝花市仁和區(qū)公開考核招聘2025年教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生的公告