2025年北京科技職業(yè)大學招聘19名公告（第三批）

2025-09-22 18:31:51 [您的教師考試網(wǎng)]

附件:

1.北京科技職業(yè)大學2025年公開招聘（第三批）崗位計劃表

北京科技職業(yè)大學是北京市人民政府舉辦的第一所市屬公辦本科層次職業(yè)院校。辦學近70年來，抓住了國家和北京市歷次職業(yè)教育改革機遇，率先成為國家級示范性高職學院、國家級高職綜合改革試驗區(qū)建設(shè)單位、國家“雙高計劃”高水平學校建設(shè)單位(A檔前十)。學校整體辦學實力和綜合水平位列全國前列，居于全市同類院校首位。2025年高等教育專業(yè)評價機構(gòu)軟科首次發(fā)布本科層次的“職業(yè)技術(shù)大學排名”，學校在中國職業(yè)技術(shù)大學排名中位列第六名。

學校地處北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，是開發(fā)區(qū)內(nèi)唯一一所高等學校。校內(nèi)產(chǎn)教融合實踐平臺25個，實訓場所283個、校外實習基地235個。建有北京市工程師學院3個、北京市技術(shù)技能大師工作室3個，北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)中試基地3個。建有專業(yè)標準的體育館、游泳館、體育場。圖書館建筑面積2.3萬平方米，紙質(zhì)圖書127.21萬冊、電子圖書120.6萬冊，支撐學校教學科研的同時面向全社會開放。

學校開設(shè)機電、航空、汽車、集成電路(人工智能)、生物、經(jīng)管、藝術(shù)七個專業(yè)群，設(shè)有機電工程、航空工程、汽車工程、集成電路(人工智能)、生物工程、經(jīng)濟管理、藝術(shù)設(shè)計等七個二級學院以及軍士教育學院、文理學院、繼續(xù)教育學院、馬克思主義學院、體育部等教學單位。實施全日制學歷教育，開設(shè)合成生物技術(shù)、汽車工程技術(shù)、機械電子工程技術(shù)、自動化技術(shù)與應(yīng)用、集成電路工程技術(shù)、數(shù)字媒體藝術(shù)等職業(yè)本科專業(yè)，開設(shè)高職�？普猩鷮I(yè)35個。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)、《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》(京人社畢發(fā)〔2021〕22號)和《北京市引進人才管理辦法(試行)》(京人社調(diào)發(fā)〔2018〕38號)等文件精神，結(jié)合學校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本批次計劃公開招聘專任教師崗19人(含高層次人才崗7人)。具體崗位信息和要求詳見《北京科技職業(yè)大學2025年公開招聘(第三批)崗位計劃表》，學科專業(yè)要求參考《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》《研究生招生學科、專業(yè)代碼冊》(2018年)等相關(guān)文件。

二、招聘崗位類別

(一)高層次人才崗位

學校在智能制造、自動化技術(shù)與應(yīng)用、新能源汽車、集成電路、大數(shù)據(jù)與會計、藝術(shù)設(shè)計、馬克思主義理論等相關(guān)學科方向引進高層次人才，為學科(專業(yè))帶頭人儲備人才力量。學校為吸引優(yōu)秀人才，設(shè)置了年薪制教授和高崗位、高待遇、高任務(wù)的準聘制引才模式。對特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者實行年薪制，或優(yōu)先通過準聘制引進。

(二)普通專任教師崗位

招聘對象為京籍應(yīng)屆博士研究生、本市調(diào)入人員、社會人員，博士后出站人員或留學歸國人員等。

三、應(yīng)聘條件

(一)遵守憲法和法律，遵守公民道德規(guī)范。

(二)具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，遵紀守法，品行端正。

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理條件。

(四)應(yīng)聘者按照不同身份應(yīng)滿足下列要求：

1.應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1990年1月1日以后出生)。應(yīng)在2025年10月前取得相應(yīng)學歷學位。

2.社會人員(含本市調(diào)入人員)應(yīng)具有北京市常住戶口，一般應(yīng)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)。其中，具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)人員年齡原則上不超過40周歲(1985年1月1日以后出生)，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)人員年齡原則上不超過45周歲(1980年1月1日以后出生)，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)人員年齡原則上不超過50周歲(1975年1月1日以后出生)。特別優(yōu)秀人員和技術(shù)技能型人才可適當放寬，符合北京市人才引進政策人員可不受戶籍限制。

3.國內(nèi)博士后出站人員年齡原則上不超過40周歲(1985年1月1日以后出生)，并應(yīng)于2025年11月30日前取得博士后證書且辦結(jié)出站手續(xù)。非京籍(未取得北京市常住戶口)博士后出站人員須符合全國博士后管理委員會關(guān)于進京落戶的條件和要求。對于特別優(yōu)秀人員，可以適當放寬年齡要求。

4.留學歸國人員須符合北京市人才引進相關(guān)條件和在京就業(yè)落戶有關(guān)要求，并已取得教育部留學服務(wù)中心的留學認證書。

(五)具有招聘崗位所需要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，具備招聘崗位所規(guī)定的相應(yīng)任職資格和條件，具體要求見《北京科技職業(yè)大學2025年公開招聘(第三批)崗位計劃表》(附件1)。應(yīng)聘高層次人才崗位人員還應(yīng)滿足《北京科技職業(yè)大學高層次人才崗位條件》(附件2)所列條件。

(六)具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受審查調(diào)查的;

2.受過黨紀、政務(wù)處分正處于影響期或正在接受紀律審查的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.在此前的公開招聘和各級公務(wù)員招考中被認定實施了考試作弊行為的;

5.違反教師職業(yè)道德規(guī)范、教育行業(yè)行為準則等影響師德師風行為的;

6.不符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)規(guī)定的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的。

(七)符合北京市公開招聘其他相關(guān)政策要求。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

本次招聘信息同時在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/)和北京科技職業(yè)大學網(wǎng)站(https://www.bpu.edu.cn/)人才招聘版塊中發(fā)布，其他平臺發(fā)布與本次招聘相關(guān)信息均不保證其真實性。

(二)應(yīng)聘報名

應(yīng)聘者請登錄北京科技職業(yè)大學網(wǎng)站(https://www.bpu.edu.cn)人才招聘系統(tǒng)，注冊并創(chuàng)建簡歷，簡歷內(nèi)容需完整并與本人情況一致，簡歷填寫并成功提交后應(yīng)聘相應(yīng)崗位。應(yīng)聘者每人限報一個崗位。創(chuàng)建簡歷時應(yīng)在招聘系統(tǒng)中上傳應(yīng)聘崗位要求的最高學歷、學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)證書、手簽字版承諾書和其他應(yīng)聘崗位要求的資歷、學術(shù)水平等材料。承諾書在招聘系統(tǒng)主頁“公告”欄下載。

崗位報名截止時間：2025年10月15日16:00。

(三)資格審查

學校依據(jù)招聘崗位條件，對應(yīng)聘者在招聘系統(tǒng)中提交的個人信息及簡歷進行資格審查。因填報信息不全或不正確，從而影響條件認定的視為資格審查不通過。資格審查通過的應(yīng)聘者進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，學校以電話或郵件形式通知進入后續(xù)環(huán)節(jié)人員，未通過資格審查人員不另行通知。

(四)初選

初選由各用人部門自行組織，根據(jù)專業(yè)及崗位特點自行確定初選方式，具體以各用人部門通知為準。本環(huán)節(jié)成績實行百分制，合格分數(shù)線為80分。根據(jù)初選成績由高到低排名，按崗位計劃招聘人數(shù)以1:5的比例確定進入后續(xù)考察環(huán)節(jié)人員，通過合格線人數(shù)達不到1:5比例的，按實際通過合格線人數(shù)確定進入后續(xù)考察環(huán)節(jié)人員。

通過初選進入后續(xù)考察環(huán)節(jié)人員以電話或郵件形式通知，未通過者不另行通知。

(五)考察

考察由學校統(tǒng)一組織。對教學能力、學術(shù)能力等進行綜合考察。本環(huán)節(jié)成績實行百分制，合格分數(shù)線為80分。按1:2的比例進入試崗環(huán)節(jié)。

進入考察環(huán)節(jié)人員由學校統(tǒng)一組織進行心理測試。

(六)試崗

高層次人才崗位不開展試崗，其他崗位開展試崗。試崗由各用人部門安排，試崗結(jié)束后由用人部門出具試崗成績。試崗成績實行百分制，合格分數(shù)線為80分。

(七)確定擬聘

學校綜合初選、考察和試崗成績，按得分高低排序，以1:1的比例對擬聘人選進行檔案審查，并通知擬聘人選到指定醫(yī)院參照教師資格體檢標準進行體檢，體檢費用自理。

學校集體研究，審定擬聘人選和候補擬聘人選。

學校在官方網(wǎng)站公示擬聘用人選，時間不少于7個工作日。公示期滿無異議者按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。未通過招聘程序的應(yīng)聘者不另行通知。

五、相關(guān)說明

(一)本公告需求崗位聘用人選均為事業(yè)編制。聘用人員的聘崗級別及待遇等事宜按國家、北京市和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)佐證材料與報考崗位要求不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)佐證材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)的解除聘用合同，由應(yīng)聘者承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

(三)根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定，應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀律，將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實，終止聘用，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人承擔。

(四)進入考察環(huán)節(jié)的應(yīng)屆博士研究生和博士后人員應(yīng)提交2位所從事領(lǐng)域正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)專家的推薦信。

(五)應(yīng)聘者應(yīng)按照學校規(guī)定的時限及要求，配合完成招聘各環(huán)節(jié)工作。因應(yīng)聘者個人原因未能按照規(guī)定時限和要求完成招聘環(huán)節(jié)的，學�？扇∠鋽M聘資格。

(六)本次招聘只接收應(yīng)聘者在北京科技職業(yè)大學人才招聘系統(tǒng)中創(chuàng)建并成功提交的簡歷，其他途徑投遞簡歷無效。招聘各個環(huán)節(jié)的流程狀態(tài)將在招聘系統(tǒng)中顯示，請應(yīng)聘者關(guān)注人才招聘系統(tǒng)。

(七)由于個人放棄、體檢政審考察不合格、資格不合格等情況，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，學校視情況可從同一崗位合格的人員中按照成績由高到低依次遞補。

(八)從報名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘者應(yīng)保證所留郵箱有效，所留電話號碼聯(lián)系暢通，因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系應(yīng)聘者本人的，后果由應(yīng)聘者本人承擔。

六、聯(lián)系方式

(一)關(guān)于公開招聘崗位職責、招聘條件、初選安排等相關(guān)事宜，請咨詢各招聘崗位所在部門，具體聯(lián)系方式詳見《北京科技職業(yè)大學2025年公開招聘(第三批)崗位計劃表》中“聯(lián)系信息”欄信息。

(二)關(guān)于公開招聘組織程序、報名系統(tǒng)、人事管理政策等，咨詢學校人事處張老師(聯(lián)系電話：010-87220271)。

(三)關(guān)于人才招聘系統(tǒng)技術(shù)問題，咨詢技術(shù)支持李老師(聯(lián)系電話：15503020738)。

北京科技職業(yè)大學

2025年9月22日

原文標題：北京科技職業(yè)大學2025年公開招聘公告(第三批)