浙江省諸暨中學面向2026年應屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘教師19名公告（一）

2025-09-22 09:14:33 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1浙江省諸暨中學面向2026年應屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘教師計劃表.docx

附件2國內(nèi)部分高校名單.docx

附件3國（境）外部分高校名單.docx

附件4浙江省諸暨中學面向2026年應屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘教師報名二維碼.docx

附件5浙江省諸暨中學面向2026年應屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘教師報名表.docx

附件6浙江省諸暨中學教師招聘現(xiàn)場資格審核材料清單.docx

附件7諸暨市普高學校面向2026年應屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘教師有關(guān)待遇一覽表.docx

附件8高校大學生來諸暨教育實踐（見習實習）補貼.docx

諸暨市位于浙江省中北部、紹興市西南部，是臨杭之城，區(qū)位優(yōu)越、開放包容;是越國古都、西施故里，歷史悠久、人文薈萃。

浙江省諸暨中學坐落于諸暨城區(qū)中心地段，創(chuàng)辦于1912年，文化底蘊深厚、校園環(huán)境清幽，是全國教育系統(tǒng)先進集體、浙江省首批一級重點中學、浙江省首批普通高中特色示范學校、浙江省首批文明校園、浙江省現(xiàn)代化學校。

學校占地136畝，現(xiàn)有42個教學班，教職工190余人。近年來，學校培養(yǎng)省特級教師11人，正高級教師5人，全國模范教師等榮譽獲得者6人，省優(yōu)秀教師、省教壇新秀等榮譽獲得者48人，紹興市優(yōu)質(zhì)課一等獎及以上獎項獲得者70余人。作為諸暨教育的窗口學校，以“潛能優(yōu)化，整體發(fā)展”為辦學理念，科技高中特色鮮明，學科競賽成績在省市名列前茅。

因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)事業(yè)單位人員公開招聘有關(guān)規(guī)定，決定面向普通高校2026年應屆優(yōu)秀畢業(yè)生開展教師招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、指導原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，擇�?yōu)聘用。

二、招聘計劃

本期招聘共推出19個教師崗位，具體設置詳見《浙江省諸暨中學面向2026年應屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘教師計劃表》(附件1)。

三、招聘對象和報考條件

(一)招聘對象

普通高校2026年應屆畢業(yè)生(2025年8月1日-2026年7月31日期間畢業(yè))。

(二)基本條件

1.政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，無不良行為記錄;

2.身體健康，心智健全，體檢符合要求;

3.具備教師基本素質(zhì)和教育教學能力;

4.年齡在30周歲(1995年7月31日以后出生)以下，博士研究生年齡放寬到35周歲(1990年7月31日以后出生);

5.所學專業(yè)與報考崗位(學科)相對應(研究生學歷考生可憑研究生所學專業(yè)報考，也可憑本科所學專業(yè)報考)，具備招聘崗位所要求的學歷學位和其他條件;

6.中華人民共和國國籍。

凡有下列情形之一者，不宜應聘：

1.《最高人民法院最高人民檢察院教育部印發(fā)<關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見>的通知》(法發(fā)〔2022〕32號)規(guī)定的存在從業(yè)禁止情形的人員;

2.《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)規(guī)定不得將其確定為錄用人選的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.同一學歷層次2025年8月前已參加過諸暨市教體系統(tǒng)事業(yè)編制教師招聘的人員。

(三)崗位條件

1.博士研究生教師崗位應聘人員須符合以下條件：北京大學、清華大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學、中國科學技術(shù)大學、中國人民大學、南京大學、北京師范大學、哈爾濱工業(yè)大學、西安交通大學、華東師范大學、中國科學院大學、華中師范大學、西南大學、東北師范大學、陜西師范大學、南京師范大學、華南師范大學、湖南師范大學、首都師范大學的2026年應屆博士研究生學歷學位畢業(yè)生，且本科階段學校為國內(nèi)部分高校(附件2)。

2.學科競賽教練崗位應聘人員須符合以下條件：在高中階段曾獲數(shù)學、物理、化學學科全國競賽省級賽區(qū)二等獎及以上獎項的國內(nèi)部分高校(附件2)2026年應屆本科及以上學歷學位畢業(yè)生，其中研究生學歷的報考人員其本科階段學校要求仍為國內(nèi)部分高校(附件2)。

3.學科教師崗位應聘人員須符合以下條件之一：

(1)國內(nèi)部分高校(附件2)的2026年應屆本科及以上學歷學位畢業(yè)生，其中研究生學歷的報考人員其本科階段學校要求為國內(nèi)部分高校(附件2)或上海師范大學、福建師范大學、江蘇師范大學、浙江師范大學、杭州師范大學;

(2)浙江師范大學初陽學院和杭州師范大學經(jīng)亨頤實驗班的2026年應屆本科學歷學位畢業(yè)生;

(3)上海師范大學、福建師范大學、江蘇師范大學、浙江師范大學、杭州師范大學獲得過國家獎學金(不含國家勵志獎學金)、省政府獎學金、校級優(yōu)秀學生二等獎學金及以上獎項、省級高等學校師范生教學技能競賽二等獎及以上獎項或“田家炳杯”全國師范院校師范生教學技能競賽獲獎的2026年應屆本科及以上學歷學位畢業(yè)生。其中研究生學歷的報考人員其本科階段學校要求同第(1)條;

(4)國(境)外部分高校(附件3)的2026年應屆碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生，其本科階段學校要求同第(1)條。

四、招聘辦法及程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名、現(xiàn)場資格審核、考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。對符合條件的應聘人員，通過現(xiàn)場資格審核、考核，擇優(yōu)現(xiàn)場簽約。

(一)報名和資格審核

1.網(wǎng)絡報名。應聘人員從公告發(fā)布之日起至2025年10月7日17時，通過掃描“浙江省諸暨中學面向2026年應屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘教師報名二維碼”(附件4)的方式提供報名信息。浙江省諸暨中學將根據(jù)報名情況，研究確定現(xiàn)場招聘具體時間、地點，并在諸暨市政府門戶網(wǎng)站(http://www.zhuji.gov.cn)公告公示欄予以發(fā)布。

2.現(xiàn)場報名。符合招聘條件的人員須根據(jù)發(fā)布的現(xiàn)場招聘時間、地點，按時到招聘會現(xiàn)場報名，并提交《浙江省諸暨中學面向2026年應屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘教師報名表》(附件5)及報考崗位所要求的相關(guān)材料。

3.現(xiàn)場資格審核。網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名的人員在招聘會現(xiàn)場根據(jù)材料清單(附件6)提供相關(guān)資料并接受資格審核，所有資料復印件按清單順序裝訂。資格審核貫穿招聘工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在不符合條件情況的，立即取消應聘或聘用資格。專業(yè)條件審核參考教育部頒布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2024年)》和《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》。

(二)考核

考核采用二輪面試方式進行。

1.第一輪面試。第一輪面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進行，主要圍繞政治素養(yǎng)、專業(yè)水平、能力特質(zhì)、崗位適配、語言表達、邏輯思維、分析問題和解決問題等方面進行測試，滿分為100分，合格分為60分。根據(jù)面試成績，從高分到低分，招聘計劃數(shù)2名及以下的按1：3、招聘計劃數(shù)3名及以上的按1:2的比例，確定參加第二輪面試人員名單。第一輪面試成績未達到合格分者，不得進入第二輪面試。同一學科崗位進入第二輪面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，將相應核減有關(guān)崗位招聘數(shù)直至取消招聘計劃。

2.第二輪面試。面試形式為課堂教學能力測試，考生按照指定內(nèi)容進行模擬教學(現(xiàn)場無學生)和現(xiàn)場答辯，備課30分鐘，模擬授課及答辯12分鐘，由評委組現(xiàn)場評分，滿分100分，合格分為60分。成績未達到合格分者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.現(xiàn)場簽約。根據(jù)第二輪面試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1比例確定簽約對象，現(xiàn)場與學校簽訂就業(yè)協(xié)議書。未按要求簽訂就業(yè)協(xié)議視作放棄，空缺名額根據(jù)第二輪面試成績從高到低依次遞補。

(三)體檢和考察

體檢工作參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)�？杖泵~不再遞補。

考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。放棄考察或考察不合格的，不予聘用�？杖泵~不再遞補。

(四)公示和聘用

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員在“諸暨市政府門戶網(wǎng)站”公告公示欄上公示5個工作日。公示期滿無異議者，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當理由逾期不報到的，或在2026年7月31日前不能取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書的，取消聘用資格，相應崗位不再遞補。

五、紀律監(jiān)督

1.應聘人員提供的信息資料應真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消應聘或聘用資格。

2.本次公開招聘公告及招聘過程相關(guān)信息在諸暨市政府門戶網(wǎng)站公告公示欄公布，供應聘人員查詢和社會監(jiān)督。

3.本次招聘工作全程在相關(guān)單位的監(jiān)督指導下進行，確保招聘工作公開、公平、公正。咨詢電話：0575-87011543、0575-89078232，監(jiān)督電話：0575-89078276、0575-88795069。

4.對招聘過程中違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

六、其他

1.聘用人員按規(guī)定與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。本次招聘崗位均為事業(yè)編制崗位，聘用后在本市聘用單位最低服務年限為5年。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

2.符合條件的聘用人員可按《諸暨市普高學校面向2026年應屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘教師有關(guān)待遇一覽表》(附件7)相關(guān)內(nèi)容享受五年，五年后根據(jù)教育教學實績另行制定。