2025年甘肅省蘭州城市學院考核招聘高層次人才21名公告（第二期）

2025-09-18 15:13:06 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：蘭州城市學院2025年公開招聘高層次人才崗位列表(第二期).pdf

蘭州城市學院是2006年經(jīng)教育部批準，優(yōu)化整合重組路易·艾黎1942年創(chuàng)辦的培黎石油學校、1958年成立的蘭州師范高等�？茖W校、甘肅省幼兒師范學校而成的、西北地區(qū)唯一一所以服務城市發(fā)展為辦學目標的應用型普通本科院校，現(xiàn)為碩士學位授予單位。

學�，F(xiàn)有校本部、培黎校區(qū)、城關校區(qū)三個校區(qū)，占地面積47.89萬平方米，校舍建筑面積59.40萬平方米，固定資產(chǎn)總值11.14億元�，F(xiàn)有二級教學單位16個，全日制本科在校生1.7萬余人。學校堅持城市類、應用型、地方性辦學定位，面向西部城市發(fā)展，助力區(qū)域工業(yè)經(jīng)濟，服務地方基礎教育;對標“卓越工程師”“卓越教師”要求，培養(yǎng)具有人文情懷、科學素養(yǎng)、工匠精神的高層次應用型人才;以本科教育為主，積極開展研究生教育，努力建成特色鮮明的高水平應用型大學。

為進一步推進人才強校戰(zhàn)略，學校以優(yōu)厚待遇面向社會誠聘高層次人才21人，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

(二)遵守憲法和法律，品行良好，愛崗敬業(yè)，身心健康，能勝任崗位工作。

(三)取得崗位要求的學歷、學位證書，具備崗位所需的專業(yè)技能條件，應聘人員畢業(yè)證上標注的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)應當與招聘崗位要求的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)一致。對國(境)外相近專業(yè)、高校自設專業(yè)，由蘭州城市學院公開招聘工作領導小組研究審定后納入招聘范圍。

(四)年齡原則上不超過40周歲(1985年1月1日以后出生)，業(yè)績突出人員可適度放寬年齡限制，但不得超過45周歲。

(五)具備崗位要求的其他條件。

二、招聘程序

(一)報名

本次公開招聘博士研究生學歷崗位報名時間為公告發(fā)布之日起至2025年12月15日。采取郵件報名或現(xiàn)場報名方式。

1.采取郵箱報名的應聘人員將簡歷、《蘭州城市學院公開招聘人員報名登記表》、畢業(yè)證、學位證、身份證和科研成果等相關材料掃描件發(fā)送至崗位列表中公布的二級學院負責人郵箱，同時抄送我校招聘郵箱(zhaopin@lzcu.edu.cn)，郵件名稱格式為：姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校+應聘崗位代碼。

2.現(xiàn)場報名的應聘人員，攜上述材料至二級學院或黨委教師工作部(人事處)報名。

(二)資格審查

1.資格初審。由二級學院負責資格初審工作，并將資格初審結(jié)果通知應聘人員。

2.資格復審。通過資格初審的應聘人員須在考核前攜帶本人身份證至蘭州城市學院黨委教師工作部(人事處)人力資源管理科(校本部致遠樓228)進行資格復審。往屆畢業(yè)生須持畢業(yè)證、學位證原件;應屆畢業(yè)生未取得雙證的持所在院校證明(須證明應聘人員學籍、學歷、所學專業(yè)、專業(yè)方向及畢業(yè)證、學位證預計取得時間);在國(境)外取得學歷學位人員，須提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書;有工作單位的應聘人員須提供有人事管理權(quán)限部門出具的同意報考證明。

3.提供虛假材料、填報虛假信息的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格。

(三)心理測驗

對參加考核的人員統(tǒng)一進行心理測驗，心理測驗運用標準化量表測試，心理測驗不合格者不予聘用。

(四)考核

通過資格復審人員進入考核流程，考核工作由學校公開招聘領導小組和二級學院共同實施。根據(jù)不同崗位需求，一般采取試講、答辯和實踐操作等方式對應聘人員的學術(shù)背景、科研成果、操作技能和適應工作能力等考核指標進行量化評價。

(五)考察

考察采取調(diào)閱檔案、個別談話、召開座談會等方式，對應聘人員政治素質(zhì)、師德師風表現(xiàn)、德、能、勤、績、學等情況進行全面考察。有工作經(jīng)歷者到其原單位進行考察;國外留學人員，與相關部門協(xié)調(diào)，對其在國外期間的工作、學習、生活等相關情況進行考察。師德師風表現(xiàn)實行“一票否決”，考察審查不合格者不予聘用。

(六)體檢、公示、審批與備案

1.體檢�？己撕细袢藛T由學校按照招聘計劃等額確定體檢名單并在三甲以上綜合醫(yī)院進行，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執(zhí)行。體檢不合格人員可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提出復檢申請，由學校公開招聘工作小組安排應聘人員到其他三甲醫(yī)院進行復檢，復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。體檢和復檢費用由考生自理。體檢不合格者不予聘用。

2.公示。學校根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果確定擬聘人員，同時將確定的擬聘人員名單在學校黨委教師工作部(人事處)網(wǎng)站(https://rsc.lzcu.edu.cn/)進行公示，公示期為7天。

3.審批。公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定提交畢業(yè)證、學位證等相關材料，由學校公開招聘領導小組辦公室提出聘用意見，提交學校會議審定。

4.備案。學校將審批結(jié)果報省教育廳、省人社廳備案。備案合格的擬聘人員，學校按照程序辦理聘用手續(xù)，確定崗位等級，簽訂聘用合同，兌現(xiàn)相應待遇等。

三、引進待遇

(一)進入學校事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資福利待遇及學校校內(nèi)績效工資與福利。

(二)按照已取得業(yè)績成果提供安家補貼和科研啟動費。

(三)從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年，滿足條件可直接定職副高級專業(yè)技術(shù)職務。

(四)根據(jù)甘肅省《“隴原人才服務卡”制度實施辦法(修訂版)》引進高層次人才政策，在戶籍辦理、出入境和居留服務、社保辦理、稅收減免、安家補貼、子女入學、配偶安置、就醫(yī)保障與免費旅游等方面享受優(yōu)質(zhì)待遇與服務。

四、其他事項

(一)資格審查貫穿引進程序全過程，凡弄虛作假或有違紀違法等行為者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

(二)我校對新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度(有正式工作經(jīng)歷人員試用期為半年，其他人員試用期為一年)，試用期滿且考核合格后正式聘用，試用期計入聘用服務期。

(三)公開招聘人員考核工作全程接受學校紀委、監(jiān)察專員辦公室監(jiān)督。應聘者在應聘過程中對招聘工作存在異議，可向?qū)W校紀檢監(jiān)察部門反映。