2025新疆塔里木職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘20名

2025-08-28 15:43:20 [您的教師考試網(wǎng)]

為加強學(xué)校人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號)及兵團事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)法規(guī)政策，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向社會公開招聘高層次人才，具體事宜公告如下：

一、招聘計劃

塔里木職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師20名，屬事業(yè)單位編制。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)。

(三)熱愛教育事業(yè)，符合高校工作者行為規(guī)范，有強烈的責(zé)任感和奉獻精神。

(四)具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件。

(五)具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力;海外留學(xué)歸國人員需取得國家教育部留學(xué)認(rèn)證。

(六)年齡要求：招聘崗位年齡要求在45周歲及以下，年齡計算截止日期為1979年8月31日;年齡要求在40周歲及以下，年齡計算截止日期為1984年8月31日。

(七)教師資格證要求：報考人員需要在入職兩年內(nèi)考取高校教師資格證。

(八)具備崗位所要求的其他資格條件。

(九)國家機關(guān)和國有企事業(yè)單位在職人員報考的，須提供所在單位出具的同意報考證明。

三、招聘對象

(一)博士人才。

(二)副高級職稱及以上人才。

同時符合《塔里木職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會公開高層次人才招聘崗位表》中的要求。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：2025年9月1日-9月9日。

2.報名方式：網(wǎng)上報名。

填寫《塔里木職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘報名表》、《考生誠信承諾書》及相關(guān)支撐材料電子版一并發(fā)送至電子郵箱tlmzyjsxyrsrcc@163.com。郵件主題命名為：2025年高層次人才+崗位序號+姓名。

每人只能選報一個崗位。應(yīng)聘人員要結(jié)合自身實際，認(rèn)真閱讀報考崗位設(shè)定的條件，選報自己適合的崗位，防止錯報、誤報。報名時，提交的信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實，即按相關(guān)規(guī)定取消應(yīng)聘資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取應(yīng)聘資格及惡意擾亂應(yīng)聘秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)資格審查

按照崗位要求的資格條件，結(jié)合應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料，對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查通過人員，進入考察環(huán)節(jié)。

(三)面談

對資格審查通過的應(yīng)聘人員進行面談，考核內(nèi)容包括：試講、提問等環(huán)節(jié)。報考人員考核綜合成績須達(dá)到60分最低合格分?jǐn)?shù)線，并按照成績由高到低的順序，根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例進入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

根據(jù)報考者總成績從高到低的順序，按照與擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。體檢費由體檢醫(yī)院收取，由參加體檢的報考者承擔(dān)。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(五)考察

體檢合格的報考人員進入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求的或考察結(jié)論為不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與報考人員簽訂誠信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消聘用資格。

(五)公示

對考察合格的擬聘用人選進行不少于5個工作日的公示。

(六)審批聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料辦理報到手續(xù)。對非因不可抗力因素未按規(guī)定時間報到的，取消聘用，有關(guān)材料存入本人檔案。

新聘用事業(yè)單位工作人員試用期為1年，自報到之日起計算。試用期間發(fā)現(xiàn)新聘用事業(yè)單位工作人員有不具備事業(yè)單位工作人員條件、不符合報考崗位要求、不能勝任崗位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消聘用。

新聘用事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，聘用單位有其他要求的，按照招聘單位相關(guān)規(guī)定確定最低服務(wù)年限。未滿約定服務(wù)年限的，不得交流到其他事業(yè)單位或其他崗位，未滿約定服務(wù)年限離職或報考其他單位的，聘用單位須請示上級主管部門同意后放行。

(七)遞補

如擬聘人員因個人原因放棄或者體檢不合格等情況不能聘用的，招聘單位可在同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照總成績從高分到低分依次遞補。

五、監(jiān)督

此次招聘接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、社會各界及全體報考人員的監(jiān)督，參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實行回避制度。對于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話：0997-8662023。

六、其他有關(guān)事項

1.本公告請報考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔(dān)。對違反招聘紀(jì)律的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關(guān)依法處理。

2.報考人員對自己報名時上報的材料負(fù)責(zé)。如報名提供的材料與公告要求不一致，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔(dān)。

3.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

5.本公告由塔里木職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事人才處負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

0997--8662066 塔里木職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事人才處

附件：

1.《塔里木職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘崗位表》.xls

2.《塔里木職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘報名表》.doc