2025年下半年浙江省省屬事業(yè)單位集中招聘人員342名公告

2025-08-20 09:55:50 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.浙江省省屬事業(yè)單位2025年下半年集中招聘計劃表

根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)等有關(guān)規(guī)定，中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳決定集中發(fā)布2025年下半年省屬事業(yè)單位(含部分部屬駐浙事業(yè)單位，下同)崗位公開招聘信息并提供公共科目考試服務(wù)�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘信息查詢

浙江省省屬事業(yè)單位2025年下半年集中招聘342人，匯總信息見《浙江省省屬事業(yè)單位2025年下半年集中招聘計劃表》(附件1，以下簡稱《招聘計劃表》)。

公開招聘相關(guān)信息可通過以下渠道查詢：

(一)浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站：http://rlsbt.zj.gov.cn/，發(fā)布招聘公告、補充公告及擬聘人員公示信息。

(二)浙江人事考試網(wǎng)：http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/，發(fā)布公共科目筆試(以下專稱“筆試”)相關(guān)信息。

(三)主管單位(省直屬事業(yè)單位、部屬駐浙事業(yè)單位視同)網(wǎng)站：見《招聘計劃表》“單位信息表”，發(fā)布相關(guān)單位招聘過程信息及擬聘人員公示信息。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位類別

本次集中開展公開招聘的崗位，分綜合管理類(七級以下管理崗位)、通用技術(shù)類(通用類專業(yè)技術(shù)崗位)和其他專技類。

(二)應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件。

(三)招聘崗位具體條件

1.招聘對象類別

①應(yīng)屆畢業(yè)生。主要指按學(xué)制于2025年內(nèi)完成學(xué)業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書的普通高校畢業(yè)生。有關(guān)政策規(guī)定視同普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待的群體，也可應(yīng)聘限招應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。部分單位對應(yīng)聘者取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書時間另有規(guī)定的，從其規(guī)定，具體見《招聘計劃表》“其他條件”欄。

②殘疾人。指浙江省各地戶籍(應(yīng)屆畢業(yè)生也可為浙江生源)，并持有有效期內(nèi)的殘疾人聯(lián)合會核發(fā)的第二代《中華人民共和國殘疾人證》，或者退役軍人事務(wù)部制發(fā)的《中華人民共和國殘疾軍人證》的殘疾人。招聘單位從崗位履職需要出發(fā)，對殘疾類別、等級有進一步限定的，從其規(guī)定，具體見《招聘計劃表》“其他條件”欄。

③事業(yè)單位正式在編人員。指各類事業(yè)單位納入事業(yè)編制管理且當(dāng)前在崗的人員。

④招聘對象不限的。凡符合招聘崗位其他具體條件的人員均可應(yīng)聘。

2.年齡條件。應(yīng)聘人員一般應(yīng)年滿18周歲，且符合招聘單位結(jié)合實際確定的年齡條件(例如，崗位年齡條件要求35周歲以下的，專指1990年1月1日以后出生，其他以此類推)。在此基礎(chǔ)上，對國家和浙江省政策規(guī)定可以放寬年齡條件體現(xiàn)優(yōu)待的政策性傾斜群體，可予以適當(dāng)放寬。

3.學(xué)歷(學(xué)位)條件。招聘崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)是國家承認、由各高等院校、研究機構(gòu)或其他教育機構(gòu)按規(guī)定發(fā)放的學(xué)歷(學(xué)位)證書中載明的學(xué)歷(學(xué)位)。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生按其預(yù)期畢業(yè)時取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書認定，其他人員以參加資格復(fù)審前已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書為準(zhǔn)。

4.專業(yè)條件。招聘崗位所需專業(yè)條件對應(yīng)的專業(yè)名稱，主要參考教育部發(fā)布于門戶網(wǎng)站的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022版)》(吸收教育部研究生招生網(wǎng)專業(yè)庫內(nèi)部分學(xué)科名稱、代碼等信息)和《普通高等教育本科專業(yè)目錄(2012版)》(更新于2021年12月)。目錄外的專業(yè)，由招聘單位根據(jù)崗位專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等綜合認定是否符合招聘崗位專業(yè)要求;專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

5.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)資格條件。招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)資格，一般以資格復(fù)審時出具、符合有關(guān)政策規(guī)范要求的相應(yīng)證書為準(zhǔn)。

6.工作經(jīng)歷條件。招聘崗位對工作經(jīng)歷年限及內(nèi)容的要求，一般需要提交勞動合同(含事業(yè)單位聘用合同、機關(guān)任命文件或所在單位證明)及與所在單位相關(guān)聯(lián)的社保繳納記錄證明。

7.其他條件。高校輔導(dǎo)員崗位因工作期間需要入住按男女生分建的學(xué)生公寓，從管理、服務(wù)便利出發(fā)，一般根據(jù)性別按一定比例分設(shè)崗位招聘。招聘條件含有“慎重應(yīng)聘”或“優(yōu)先考慮”等不屬限制性條件的提醒的，應(yīng)對其崗位匹配度有理性認識。

(四)崗位聘用待遇

受聘人員納入事業(yè)單位編制管理(高校為報備員額管理)，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，享受國家及浙江省政策規(guī)定的事業(yè)單位工作人員各項待遇。

三、招聘程序及辦法

參加本次公開招聘的各單位集中委托浙江省社會保險和就業(yè)服務(wù)中心人事考試院(以下簡稱“省人事考試院”)實施筆試，并在省人事考試院考試管理系統(tǒng)平臺上集中開展報名、資格初審、繳費確認、打印準(zhǔn)考證和發(fā)布筆試成績等工作。

(一)報名和資格初審

1.網(wǎng)上報名。時間：2025年8月21日9：00—8月27日16：00。應(yīng)聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應(yīng)聘人員限報同期委托省人事考試院實施筆試的省屬事業(yè)單位的其中一個崗位。

2.資格初審。時間：2025年8月21日—8月28日。應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果;未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的(8月27日16：00前)，可再次報名并接受資格審查。

3.網(wǎng)上繳費。時間：2025年8月21日9：00-8月29日24：00。通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費;未按時繳費確認的，視為放棄報名。部分符合條件人員繳費后可申請減免，具體見本公告“四、注意事項”。

通過資格初審并繳費確認的人數(shù)不達開考比例(崗位最低開考比例見《招聘計劃表》)的，將相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃;取消招聘計劃的，應(yīng)聘人員自接到招聘單位通知起24小時內(nèi)可改報其他崗位。因應(yīng)聘人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權(quán)，退還考試費。

殘疾人專項崗位應(yīng)聘人員無需繳費，且不設(shè)開考比例。

4.打印準(zhǔn)考證。已繳費人員在2025年9月24日—9月26日登錄網(wǎng)站(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)下載打印準(zhǔn)考證，并據(jù)此確認應(yīng)聘資格。

(二)考試考核

考試考核一般為筆試和面試，其中筆試由省人事考試院統(tǒng)一實施，面試由相關(guān)主管單位組織實施。部分行業(yè)性、專業(yè)性或操作性特點明顯的崗位，招聘單位將在筆試后、面試前安排專業(yè)測評考核。

1.筆試

時間、地點： 2025年9月27日，杭州市內(nèi)。

科目：上午9:00-11:30《綜合應(yīng)用能力》

下午2:00-3:30《職業(yè)能力傾向測驗》

考試具體地點和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，考試大綱見《關(guān)于做好2025年度事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員考試考務(wù)工作的通知》，可在浙江人事考試網(wǎng)下載。

筆試成績預(yù)計可于10月24日前登錄浙江人事考試網(wǎng)查詢。

筆試后，各招聘崗位根據(jù)筆試成績從高到低(不設(shè)合格線)排序，結(jié)合后續(xù)招聘工作需要，按一定比例分別確定各崗位入圍下一輪考試考核人員名單(具體見《招聘計劃表》“經(jīng)筆試入圍比例”，符合免筆試條件者不占比例)。取得有效筆試成績(不含零分和缺考任一科目者)的人數(shù)不超過入圍比例的，可以全部入圍。

2.資格復(fù)審

各主管單位對筆試后入圍人員進行資格復(fù)審，具體見主管單位網(wǎng)站信息。

入圍人員未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄入圍資格;未按要求提交資格復(fù)審所需材料，或經(jīng)審核后被認定為與應(yīng)聘崗位所需條件不符的，將被取消入圍資格。

3.專業(yè)測評

部分崗位安排專業(yè)測評(崗位、測評形式見《招聘計劃表》“專業(yè)測評”欄)。經(jīng)筆試入圍和招聘條件明確可免于筆試的人員均需參加。專業(yè)測評由主管單位組織實施，具體安排見主管單位網(wǎng)站信息。

專業(yè)測評設(shè)合格線，測評成績低于60分為不合格，不得入圍面試。部分崗位另設(shè)有心理測評或體測，測評結(jié)論不合格的，也不得入圍面試。

專業(yè)測評后，在本崗位專業(yè)測評合格的人員中，根據(jù)測評成績(不計筆試成績)從高分到低分，按《招聘計劃表》明確的入圍面試比例確定面試對象名單;測評合格人數(shù)不足比例的，合格人員全部入圍。

4.面試

面試由各主管單位組織實施，具體安排見主管單位網(wǎng)站信息。

面試主要考查綜合素質(zhì)。部分崗位對崗位相關(guān)的專業(yè)、業(yè)務(wù)能力有一定要求，但又不安排專業(yè)測評環(huán)節(jié)的，將在面試考查內(nèi)容和測評要素中體現(xiàn)(以《招聘計劃表》“其他說明”為準(zhǔn))。

經(jīng)筆試直接進入面試的崗位，設(shè)面試合格線，面試成績低于60分為不合格。

經(jīng)筆試、專業(yè)測評后安排面試的崗位，如實際參加面試的人數(shù)在計劃招聘人數(shù)2倍及以內(nèi)的，設(shè)面試合格線，面試成績低于60分為不合格。其他情形不設(shè)面試合格線。

5.總成績計算辦法

筆試、專業(yè)測評(不含定性測評項目)、面試和總成績計分采用百分制�？偝煽冇嬎阋�(guī)則分別為：

①經(jīng)筆試直接進入面試的崗位：總成績=筆試成績*50%(小數(shù)點后取兩位，下同)+面試成績*50%。面試不合格者不計總成績(下同)。

②經(jīng)筆試、專業(yè)測評后安排面試的崗位(無免筆試入圍人員的情況)：總成績=筆試成績*30%+(專業(yè)測評成績*50%+面試成績*50%)*70%。

③經(jīng)筆試、專業(yè)測評后安排面試的崗位(符合條件免筆試入圍人員)：總成績=專業(yè)測評成績*50%+面試成績*50%。

遇有總成績相同的，分別按下列順序優(yōu)先確定為體檢、考察對象：符合國家和浙江省有關(guān)政策明確“同等條件下優(yōu)先聘用”條件者;面試成績高者。按上述辦法仍不能確定優(yōu)先入圍人員的，通過加試的辦法確定。

(三)體檢和考察

考試考核完成后，各崗位根據(jù)總成績從高分到低分排序，一般按計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。

體檢由各主管單位統(tǒng)一委托指定體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)一般參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對殘疾人專招崗位和有額外身體條件要求的崗位的體檢，結(jié)合實際執(zhí)行。

各主管單位統(tǒng)一制定考察方案并組織實施，參考公務(wù)員錄用考察的程序和標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合本行業(yè)職業(yè)道德要求和事業(yè)單位用人特點，對體檢合格者開展考察工作，綜合確定考察結(jié)論意見。

應(yīng)聘人員應(yīng)主動配合體檢、考察工作。應(yīng)聘人員拒不配合，或因其自身原因?qū)е麦w檢、考察工作無法按期完成，影響有關(guān)單位用人的，主管單位可按不宜聘用做出結(jié)論。

(四)公示和聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，由招聘單位確定為擬聘人員，并在浙江省人力資源和社會保障廳和主管單位網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

(五)遞補

應(yīng)聘人員在筆試后放棄或經(jīng)認定被取消入圍專業(yè)測評、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的資格，或在體檢、考察環(huán)節(jié)被認定為不宜聘用者，或在擬聘人員公示期間被反映有問題經(jīng)查實影響聘用，導(dǎo)致后續(xù)環(huán)節(jié)的入圍人數(shù)或擬聘人員出現(xiàn)缺額的，主管單位可結(jié)合實際研究是否遞補;決定遞補的，從考試考核合格的人員中依次安排遞補，遞補順序與同崗位確定入圍人員的規(guī)則一致。報備進人手續(xù)后有放棄入職的，原則上不再遞補。

四、注意事項

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀招聘公告、招聘條件、應(yīng)聘指南(附件2)及各項招聘過程信息。提交報名的，視為接受相關(guān)招聘條件、招聘辦法，并已承諾所提供各項信息、材料的真實性、準(zhǔn)確性、有效性。資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員在報名后任何環(huán)節(jié)中被查實或認定為不符合招聘條件的，將被取消應(yīng)聘資格;已獲聘的，將按有關(guān)規(guī)定予以清退。

(二)應(yīng)聘人員對招聘信息有問題需要咨詢的，可分別與意向應(yīng)聘崗位相關(guān)的招聘單位及其主管單位聯(lián)系(咨詢電話見《招聘計劃表》相關(guān)欄目)。有關(guān)單位的答復(fù)不視為對應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進行確認。

咨詢網(wǎng)上報名系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)性問題的，請聯(lián)系省人事考試院。聯(lián)系電話：0571-88396764。

(三)應(yīng)聘人員對招聘信息有異議的，請自招聘信息發(fā)布之日起5日內(nèi)向相關(guān)單位反映(聯(lián)系方式見《招聘計劃表》“單位信息表”)。

(四)最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，或持有效殘疾人證應(yīng)聘非殘疾人專招崗位的應(yīng)聘人員，可于2025年8月27日17時前將本人身份證及相關(guān)證明通過傳真或電子郵件報省人事考試院(電話:0571-88396765,傳真:0571-88396652,郵箱:zjks01@126.com)，經(jīng)審核后免除其考試費。

符合招聘條件中可免于筆試直接進入專業(yè)測評環(huán)節(jié)的人員，由主管單位進行確認。

(五)擬聘人員應(yīng)在主管單位要求的時限內(nèi)報到。無充分理由逾期不報到的，招聘單位可不保留其擬聘資格。

(六)本次招聘中，按照各單位招聘崗位的身體條件要求以及殘疾人專項招聘崗位的殘疾等級要求，在佩戴輔具情況下應(yīng)聘人員均可直接閱讀紙質(zhì)試卷并直接筆頭作答，因此視為無需額外提供盲文試卷或單獨考場，請應(yīng)聘人員理解配合。

(七)為保護應(yīng)聘人員個人隱私，招聘過程發(fā)布的信息中，一般用準(zhǔn)考證號代表相關(guān)入圍人員，在完成面試后再一并公布入圍人員前期成績，至公示擬聘人員時再將姓名與準(zhǔn)考證號進行關(guān)聯(lián)，實現(xiàn)信息閉環(huán)，便于回溯監(jiān)督。

(八)本次公開招聘全程接受社會監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)招聘過程中有招聘工作人員或應(yīng)聘人員涉嫌存在違紀(jì)違規(guī)行為的，可向駐各主管單位紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報投訴(聯(lián)系方式見《招聘計劃表》“單位信息表”)。舉報投訴應(yīng)當(dāng)提供確切證據(jù)，不得借機打擊報復(fù)，擾亂招聘工作秩序。

對招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認定和處理，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(九)本公告未盡事宜，由省事業(yè)單位人事綜合管理部門解釋。

中共浙江省委組織部

浙江省人力資源和社會保障廳

2025年8月19日

原文標(biāo)題：浙江省省屬事業(yè)單位2025年下半年集中招聘人員公告

文章來源：http://www.zjks.com/art/2025/8/19/art_1229635556_24077.html

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