2025廣東佛山市三水高新區(qū)第一小學招聘短期臨聘教師16名公告

2025-07-29 17:33:44 [您的教師考試網]

附件：

1. 2025年佛山市三水高新區(qū)第一小學面向社會公開招聘短期臨聘教師崗位(學科)需求表

2.招聘專業(yè)需求表

3.專業(yè)參考目錄

4.2025年佛山市三水高新區(qū)第一小學招聘短期臨聘教師報名表

5.2025年佛山市三水高新區(qū)第一小學招聘短期臨聘教師報名名冊表

一、招聘崗位和數(shù)量

佛山市三水高新區(qū)第一小學(原佛山市三水區(qū)樂平鎮(zhèn)中心小學)面向社會公開招聘短期臨聘教師16名，詳見《2025年佛山市三水高新區(qū)第一小學面向社會公開招聘短期臨聘教師崗位(學科)需求表》(附件1)。

二、招聘對象

招考對象為普通高等院校2025年應屆畢業(yè)生(非在職)和社會上具有國家承認本科以上學歷人員(所有考生須于報名首日以前取得相應畢業(yè)證書)。

三、招聘條件

(一)報考人員應當具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.招聘崗位所需的其他條件：

(1)具有與報考崗位相應的學科教師資格證(持有高學段教師資格證的可應聘低學段教師崗位);

(2)具有本科以上學歷;

(3)勝任教育教學工作，具備崗位所需的專業(yè)條件、技能水平;

(4)年齡在35周歲以下;

(5)報考專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求相符，畢業(yè)證、教師資格證、職稱證的專業(yè)其中一項符合要求即可視為專業(yè)對口(附件1)

(二)報考人員具有以下情形之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

(一)報名及資格審核

1.報名時間：2025年7月30日8：00-8月1日17：30。

2.網絡報名：

報名網址為：https://www.wjx.top/vm/Ohx2zXm.aspx

亦可掃描以下二維碼登錄報名系統(tǒng)：

3.資格審核(現(xiàn)場報名確認)

考生需于2025年8月3日上午8：30-11：30到佛山市三水高新區(qū)第一小學進行現(xiàn)場資格審核和綜合能力測評，現(xiàn)場報名確認須提交以下材料：

1.報名表;

2.身份證復印件;

3.畢業(yè)證、學位證;

4.教師資格證;

5.其他材料，例如職稱證書、榮譽證書等。

在資格審核現(xiàn)場，同時進行綜合能力測評。由招聘單位對考生進行綜合考核，重點考核考生作為教師必備的基本業(yè)務素養(yǎng)。測評成績滿分為100分，合格分為70分。根據測評成績由高到低，按1:3比例確定進入考試人員，如成績合格人員達不到規(guī)定比例的，按實際情況確定考試人員。初試成績不計入總成績，由招聘單位在當天中午公布初試結果并通知復試考生。

(二)考試

考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，考生需于2025年8月3日綜合測評成績公布后到佛山市三水高新區(qū)第一小學參加考試。

筆試采取閉卷方式進行。筆試內容為說課方面內容。筆試滿分為100分，合格分為60分。按40%折算計入考試總成績�？忌鷳{身份證參加筆試。

面試采取說課方式進行。面試滿分為100分，合格分為70分，按60%折算計入考試總成績�？忌鷳{身份證參加面試。

對考試總成績合格的考生，依總成績高低順序排序，若同一崗位考生總成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次，如面試成績仍相同的，按面試主評委評分高低順序確定名次�？偝煽儗⒃趯W校微信公眾號公布。

(三)體檢和考察

按招聘人數(shù)等額確定體檢對象，體檢統(tǒng)一在招聘單位指定醫(yī)院進行，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行。

體檢合格考生確定為考察人選，用人單位應成立不少于2人的考察組對考察對象進行考察�？疾靸热葜饕ㄕ嗡刭|、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實性等情況。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的考生，在學校微信公眾號公示。公示沒有異議或者異議不影響聘用的，由用人單位按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

(五)遞補錄用

對考生體檢、考察不合格或自愿放棄的職位，可從本崗位總成績合格的人員中由高分到低分依次遞補，是否遞補體檢、考察人選，由招聘單位研究決定。