2025年海南海口市第一中學面向全國自主教師招聘80名公告

2025-05-06 10:26:39 [您的教師考試網]

附件1：�？谑械谝恢袑W2025年面向全國自主公開招聘報名登記表.doc

附件3：�？谑械谝恢袑W2025年面向全國自主公開招聘崗位信息表.xlsx

附件4：普通高校本科專業(yè)目錄(2024）.pdf

附件5：研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

學校簡介：�？谑械谝恢袑W創(chuàng)辦于1951年，是新中國成立后�？谑腥嗣裾畡�(chuàng)辦的第一所完全中學。1991年，被原國家教委評為“中國名校”之一。2002年，被海南省教育廳評為“海南省首批普通高中一級學校”。2007年，被海南省教育廳評為“海南省首批普通高級中學一級(甲等)學校”。2020年7月，被教育部確立為普通高中新課程新教材實施國家級示范校。

教育教學質量名列海南省前茅，為國家和社會培養(yǎng)了一代又一代優(yōu)秀人才。學校先后被授予“全國青少年愛國主義讀書教育活動示范學校”“全國模范職工之家”“全國群眾體育工作先進單位”“全國傳統(tǒng)體育項目先進學校”“全國五四紅旗團委”“全國國防教育特色學校”“全國青少年禁毒教育‘6·27’工程示范學校”“全國中小學國防教育示范學校”“首批全國健康學校建設單位”“全國武術進校園試點單位”“清華大學優(yōu)質生源中學”“空軍招飛優(yōu)質生源基地”等榮譽稱號。

學校設施設備一流，校園環(huán)境優(yōu)美;名師云集，師資力量省內領先。學校秉持“全面發(fā)展，人文見長”的辦學理念，教育教學質量突出，藝體特色鮮明，曾培養(yǎng)出8名高考狀元和海南省多個首位，為清北等頂尖學府輸送大量優(yōu)秀人才，為國家和社會培養(yǎng)了一批批棟梁之材。

一、招聘原則

1.公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用原則;

2.堅持按需設崗、按崗招聘、寧缺毋濫原則;

3.堅持同崗擇優(yōu)原則，即在應聘同一崗位的人員中擇優(yōu)聘用;凡出現擬聘用人員不能按時按規(guī)定簽約時，經招聘工作領導小組討論同意后，按招聘考試綜合成績依次遞補擬聘用人員。

二、招聘人數、薪酬待遇及崗位條件

符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學歷、學位、教師資格、職業(yè)資格、專技證書等其他條件，具體參見《附件3：海口市第一中學2025年面向全國公開招聘教師崗位信息表》。本次招聘事業(yè)單位工作人員80名，被聘用人員為�？谑惺聵I(yè)單位在編工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

本次招聘專業(yè)參照研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄、普通高等學校本科專業(yè)目錄及職業(yè)教育專業(yè)目錄(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》，詳見附件4、附件5)�！秾I(yè)參考目錄》僅供本次招聘過程中進行專業(yè)條件設置和報名、資格審核時參考使用。由于各類院校專業(yè)名稱設置繁雜，且每年均有新設專業(yè)、自主設置專業(yè)出現，《專業(yè)參考目錄》尚無法涵蓋所有專業(yè)。報名階段，報考人員專業(yè)與《專業(yè)參考目錄》專業(yè)相近或者屬于目錄中沒有的專業(yè)，應當在報名系統(tǒng)中如實輸入具體專業(yè)名稱，并上傳所在學�；驅W院開具的課程設置證明等材料，由招聘工作領導小組按照具體職位需求及專業(yè)一致性原則予以認定。招聘工作領導小組負責對專業(yè)審核結果進行解釋。

三、招聘范圍及資格條件

(一)招聘范圍

面向全國招聘年齡不超過35周歲，即1989年5月7日(含)后出生，不限應往屆。中級教師、市縣級骨干教師年齡可放寬至40周歲，即1984年5月7日(含)后出生。高級教師、省級骨干教師年齡可放寬至45歲，即1979年5月7日(含)后出生。博士、正高級教師、特級教師或國家級骨干年齡可放寬至50歲，即1974年5月7日(含)以后出生。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德。

3.具備崗位所需的學歷、專業(yè)和技能條件。

4.適應崗位要求的身體條件。

5.應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員應征得原所在單位同意;委培、定向及在編在崗人員，需征得原委培、定向單位或工作單位同意及上級主管部門同意。

6.具備崗位需要的其他條件(詳見附件3：海口市第一中學2025年面向全國自主公開招聘崗位信息表)。

7.存在以下情況之一的人員，不得報考：

(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

(3)在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

(4)公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

(5)拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;

(6)以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

(7)失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認定);

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在海口市人力資源社會保障局網站(http://rsj.haikou.gov.cn)

�？谑薪逃止倬W(http://jyj.haikou.gov.cn)和海口市第一中學官網(https://hnhkyz.hkjy.cn/)和�？谑械谝恢袑W公眾號向社會公開發(fā)布�？忌鷪罂己螅罄m(xù)招聘工作的有關事項均在�？谑械谝恢袑W官網和公眾號了解招聘工作進展和有關事項的公告。

(二)組織報名

1.報名方式

本次招聘采取網絡報名方式進行。凡符合崗位條件的應聘人員均可在報名時間內登錄�？谑械谝恢袑W公眾號，進入“海口市第一中學2025年面向全國自主公開招聘”公告欄目，查看報名公告，并按照公告規(guī)定要求在指定的“報名鏈接”報名并提交有關材料。

報名鏈接：http://jyj.haikou.gov.cn/hkyzzp/teacher!index.action(2025年5月7日開始開放)

2.報名時間

2025年5月7日至5月14日

3.報名要求

(1)每位考生限報考1個學科崗位，可以報多個校區(qū)意向，按總分由高到低選擇。

(2)網上報名須上傳以下原件的電子掃描材料。

①《海口市第一中學2025年面向全國自主公開招聘報名登記表》(附件1)，本人完整填寫貼照片、簽字，《考生承諾書》簽名(附件6);

②本人有效期內的第二代身份證或社保卡(正反面合并成一張圖片);

③畢業(yè)證書、學位證書(取得國外或境外學歷、學位的，還需出具教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》。屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續(xù)時需提供國家教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》);

④教育部學歷證書電子注冊備案表，即從中國高等教育學生信息(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學歷認證材料(學歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識);

⑤教師資格證、職稱證書、普通話考試等級證書(語文科目不低于二級甲等，其他學科不低于二級乙等);報考英語教師崗位要求獲得專業(yè)英語四級及以上等級證書，或雅思考試6.5分、托福考試85分及以上成績單(高級職稱及以上、特級教師不受該條件限制);如報名時暫無法提供，須提交承諾書(承諾2025年7月31日前取得);

⑥骨干教師、特級教師等證書(符合條件者提供);

⑦單位同意報考證明(附件2)，應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員，在報考時須經所在工作單位同意，出具同意報考的證明(加蓋公章);在編人員須提供所在工作單位及其主管部門出具的同意報考的證明(加蓋公章);不能按時提供的，需要提交承諾書，保證在面試前提交同意報考的證明;

⑧近期彩色免冠白底電子證件照1張。

4.注意事項

應聘人員在報名登記表所填內容及提交的材料必須齊全、真實、準確，如有不符合事實事項或弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格或不予聘用;已辦完入編手續(xù)的，則辦理相關解聘手續(xù)。應聘人員報名期間已與工作單位建立人事(勞動)關系，但報名時隱瞞其有工作單位事實的，一經查實，不予聘用。

上述所有材料的原件在面試前核驗。

(三)心理測試

考生在面試前須完成�？谑械谝恢袑W教師應聘心理測試，該環(huán)節(jié)主要以在線答題形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質能力，本項為考察項。

(四)資格審查

報考人員提交報名材料后，招聘工作領導小組根據報考人員填報提交的資料進行資格初審，資格審查通過的，不能改報或再報其他職位，資格審查未通過的，請及時補充材料重新提交或改報。補交材料需在規(guī)定時間內提交，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

初審資格通過的名單將在�？谑械谝恢袑W官網和公眾號公布，并由應聘人員在規(guī)定時間內自行上網下載打印準考證。

招聘崗位數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例原則上不低于1:3。應聘人員未達到1:3比例的，則相應減少該崗位的招聘人數直至取消該崗位的招聘。

資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、弄虛作假，隱瞞實情的，資格審查小組均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

(五)考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試成績占比50%和面試成績占比50%計入綜合成績。依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試內容：教育基礎知識(含教育學、心理學)測試占20%，所報考崗位的專業(yè)知識測試占80%。

(3)筆試時間及地點：以筆試準考證為準。

(4)筆試成績：采用百分制計算報考人員筆試成績，按四舍五入保留小數點后兩位。

(5)筆試合格分數線：筆試結束后，招聘工作領導小組根據筆試成績情況劃定筆試合格分數線，筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。公布筆試成績同時公布筆試合格分數線。

(6)成績公布：筆試成績通過海口市第一中學公眾號公布。筆試成績和合格分數線公示時間不少于3天。

(7)注意事項：應聘人員憑準考證和本人有效期內的居民身份證(如身份證遺失的，憑有效期內的臨時身份證，或由派出所開具的加蓋派出所公章并有本人照片以及身份信息的證明)進入考場考試。

2.資格復審

資格復審人選從筆試合格分數線以上的人員中，根據筆試成績按一定的比例由高分到低分確定：崗位的招聘人數在10人(含10人)以上的，比例為1:2;9人(含9人)以下的，比例為1:3。末位出現并列的，一并進入面試資格復審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數線的報考人員確定。因報考人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，按在筆試成績合格分數線以上的考生中由高到低依次遞補。

資格復審時間和地點另行通知。資格復審須提交以下材料的原件和復印件(原件核驗當場退還，復印件留存)：

(1)《�？谑械谝恢袑W2025年面向全國自主公開招聘報名登記表》(附件1)，本人完整填寫貼照片，《考生承諾書》簽名(附件6);

(2)本人有效期內的第二代身份證(正反面合并成一張圖片);

(3)戶口本(首頁和本人頁);

(4)畢業(yè)證書、學位證書(取得國外或境外學歷、學位的，還需出具教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》;屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續(xù)時需提供國家教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》);

(5)教育部學歷證書電子注冊備案表，即從中國高等教育學生信息(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學歷認證材料(學歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識);

(6)教師資格證、職稱證書、普通話考試等級證書;

(7)省級骨干教師、特級教師等證書(符合條件者提供);

(8)有工作經歷的考生，需提供社保清單;

(9)單位同意報考證明(附件2)，應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員，在報考時須經所在工作單位同意，出具同意報考的證明(加蓋公章);在編人員須提供所在工作單位及其主管部門出具的同意報考的證明(加蓋公章);

(10)近期彩色免冠白底證件照1張。

3.面試

通過資格復審人員參加面試，面試人員名單在�？谑械谝恢袑W官網和公眾號公布(公布準考證號和姓氏)。

(1) 面試方式：

A.教學崗：采取現場微格教學、答辯等方式。

b.管理崗：采取結構化面試方式。

(2)面試內容：

A.教學崗：主要考核教師的教學實踐能力�？荚u方式為現場微格教學和現場答辯。根據應聘者應聘崗位所涉學段、學科的教學內容和答辯題目，教師準備30分鐘后，先進行10分鐘的現場微格教學，再進行5分鐘的現場問答。

b.管理崗：考核考生綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等。

(3)面試時間及地點：以公告通知為準。

(4)注意事項：面試人員憑面試通知書和本人居民身份證(如身份證遺失的，可憑有效期內的臨時身份證，或由派出所開具的加蓋派出所公章并有本人照片以及身份信息的證明)進入考場。

(5)通過資格復審的人員參加面試。

(6)成績公布：面試成績和綜合成績通過�？谑械谝恢袑W官網和公眾號公布。面試合格分數線為60分，面試成績低于60分的應聘人員，不予聘用。報考同一職位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現相同的，再進行面試加試，按加試成績高低順序排列。

(六)體檢及考察

1. 體檢

根據崗位招聘人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按照考試綜合成績由高至低1:1的比例確定參加體檢應聘人員，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢費用報考人員自理，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3天內經本人申請復檢一次，復檢應另外選擇同級別綜合性醫(yī)院進行，以復查結論為準。

未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄資格。應聘人員經體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，經招聘工作領導小組討論同意后，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

2.考察

根據筆試、面試和體檢結果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察。

應聘人員經考察不符合要求的，不予聘用�？杖钡膷徫幻~，經招聘工作領導小組討論同意后，按應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，以考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

考察和體檢人選及結果在海口市第一中學官網和公眾號公布。

注：入圍體檢人員在本次公開招聘全過程結束前，不得再報考�？谑薪逃制渌睂賳挝坏恼衅�，一經發(fā)現，取消其應聘或聘用資格，并納入海口市教育局失信人員名單，5年內不得報考海口市教育局直屬單位各類招聘。

(七)選崗

對招聘崗位涉及到多個校區(qū)的，通過組織考生選崗確定最終任教校區(qū)。即根據考生各自報考的崗位，以考試綜合成績由高分到低分進行排序，依次按應聘人員的意愿選擇任教校區(qū)。如綜合成績同分者，以面試成績高者優(yōu)先選擇;如面試成績再同分的，由同分者抽簽確定選崗順序。無故不參加選崗或選崗完成后，因應聘人員體檢或考察不合格或自愿放棄的，經招聘工作領導小組同意，可在空缺崗位中按報考同一崗位的應聘人員綜合成績高低依次遞補。

(八)確定擬聘人員并公示

根據筆試、面試、體檢和考察結果，由招聘領導小組確定擬錄用人員，擬錄用人員名單通過海口市第一中學官網和公眾號向社會公示，公示期7天。

公示期間存在爭議的，由招聘領導小組負責調查處理，并將處理結果及時報送�？谑腥肆︐Y源和社會保障局。

(九)擬錄人選核準

公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報�？谑薪逃帧⒑？谑腥肆︐Y源和社會保障局核準錄用。

(十)辦理聘用手續(xù)

憑�？谑腥肆︐Y源和社會保障局出具的錄用核準通知書向市委編辦申領《空崗卡》，并辦理相關調入和聘用手續(xù)。試用期半年(畢業(yè)生初次就業(yè)的試用期一年)，試用期滿由所在學校負責考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

五、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令2017第35號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實情等違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。

本次招聘工作接受�？谑腥肆︐Y源和社會保障局和�？谑屑o委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察監(jiān)督指導，自覺接受群眾監(jiān)督。

六、其他事項