2025年云南紅河州“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生專項教師招聘48名公告

2025-04-18 13:34:30 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1：紅河州2025屆“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生專項招聘崗位信息表.xls

附件2：紅河州2025屆“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生專項招聘報名表.doc

為促進全州教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化教師隊伍結構，不斷提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《教育部等九部門關于印發(fā)<中西部欠發(fā)達地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計劃>的通知》《教育部辦公廳關于做好“優(yōu)師計劃”師范生就業(yè)工作的通知》《云南省教育廳等九部門關于實施優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計劃的通知》等要求，結合紅河州教育事業(yè)發(fā)展實際，現(xiàn)面向教育部直屬師范大學(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、東北師范大學、陜西師范大學)2025屆國家“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生、云南省省屬師范大學(云南師范大學、楚雄師范學院、昆明學院)2025屆地方“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生專項招聘48名教師。為確保招聘工作順利進行，特制定紅河州2025屆“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生定向招聘公告(以下簡稱《公告》)。

一、公開招聘的原則及程序

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、考試、資格復審、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。

二、招聘崗位及計劃數(shù)

招聘崗位及要求等詳見《紅河州2025屆“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生定向招聘崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》，詳見附件1)。

三、招聘對象

教育部直屬師范大學(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、東北師范大學、陜西師范大學)、2025屆國家“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生及云南省省屬師范大學(云南師范大學、楚雄師范學院、昆明學院)2025屆地方“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

(三)遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

(四)安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

(五)具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

(六)學歷、學位、資格等要求詳見《崗位信息表》。

2025年7月31日前能取得相應的畢業(yè)證、學位證、相應學段和學科的教師資格證書、普通話水平二級乙等及以上證書，其中應聘語文教師應有二級甲等及以上證書。

(七)年齡為18周歲至30周歲，即1994年4月至2007年4月間出生。

(八)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件和應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

以下人員不得報考：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員，受處分期間或正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調(diào)查未結案的人員。

3.聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的。

4.存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

7.其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

五、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘信息在紅河人才網(wǎng)(https://www.hhzrc.cn)發(fā)布。

(二)報名

1.通過招聘單位郵箱(詳見附件1)接收“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生投遞簡歷、完成報名。

2.凡符合招聘條件的2025屆“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生均可與招聘單位聯(lián)系報名，每人限報1個崗位。報名截止時間：2025年4月30日。

(三)現(xiàn)場資格審查

1.資格初審由招聘單位和主管部門負責組織實施。

應聘人員應提交以下資料原件及復印件：身份證、戶口簿、《報名表》(附件2)、2寸彩色近期同底版免冠照片2張。

招聘單位和主管部門對照《公告》和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報名申請進行資格初審。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。

2.通過資格初審的報考人員，不得再修改任何報名信息，確因信息有誤須修改的(報考單位和報考崗位不得修改)，須本人向招聘單位申請，經(jīng)招聘單位及主管部門同意后方可修改。

報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

(四)考試

考試應結合崗位實際，采取講課或說課等方式進行�？荚嚬ぷ骶唧w由各縣市教體局組織實施。

考試人員為資格初審合格的報名人員�？荚嚦煽儼窗俜种朴嬎�，考生考試成績須達到60分及以上方能進入體檢環(huán)節(jié);未參加考試、未完成考試或未取得有效成績的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考生須持第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)原件到指定地點進行考試。

現(xiàn)場資格審查、考試時間、地點、考試方式及有關事宜由各招聘單位或主管部門另行通知。

(五)資格復審

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按考試成績由高到低等額確定招聘對象，并與招聘單位及主管部門簽訂意向就業(yè)協(xié)議。

簽訂意向就業(yè)協(xié)議人員畢業(yè)后，持畢業(yè)證、學位證及崗位所需其他資格條件原件及復印件到招聘單位報到并進行資格復審。

(六)體檢

資格復審結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由各縣(市、區(qū))具體組織實施。體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按成績由高到低等額確定體檢對象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按考試成績由高到低依次等額遞補。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，體檢時間由各招聘單位和主管部門另行通知。

(七)考察政審

體檢合格人員進入考察政審程序。考察政審工作各縣(市)具體組織實施。

考察政審工作應成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。

體檢合格的考生確定為考察政審對象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中，經(jīng)審定有《公告》規(guī)定“以下人員不得報考”所列情況之一或截至2025年7月31日未能提交應聘崗位所需學歷、學位證書的人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察政審或考察政審不合格，造成招聘崗位空缺的，按考試成績由高到低的順序依次等額順延遞補。

(八)公示及聘用

1.公示。根據(jù)面試和考察、體檢情況，確定擬招聘人員名單，并在紅河人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hhzrc.cn)進行公示，公示期為5個工作日。

公示期間有反映經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結論后再決定是否聘用。

2.聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理審批聘用手續(xù)，下發(fā)聘用通知;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。辦理審批手續(xù)時必須提供畢業(yè)證、學位證、崗位要求的相關證書原件等，否則不予辦理。

被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，按規(guī)定解除聘用。聘用人員實行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人單位主管部門批準取消其聘用資格，并報同級人力資源和社會保障部門備案。擬聘用人員一經(jīng)聘用，按優(yōu)師專項師范生定向培養(yǎng)協(xié)議書相關要求，最低服務年限六年。

公示結果不合格或放棄聘用等原因造成招聘崗位空缺的，按考試成績由高到低的順序依次等額順延遞補。

(九)崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

(一)對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

(二)嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》凡與應聘人員有下列情形之一的考官、工作人員、監(jiān)督人員，應當回避：

涉及本人利害關系的;涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員的利害關系的;其他可能影響公正履行職責的。

(三)遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。

七、其他事項

(一)公告及有關通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”(www.hhzrc.cn)，后續(xù)通知及安排發(fā)布在各縣市教體局微信公眾號。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

(二)本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反考試紀律的報考人員，按有關規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

(三)報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，報考人員將被視為違反了誠信承諾，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。