2025陜西西安市西咸新區(qū)公辦學(xué)校教職工招聘210名公告（教師崗190）

2025-04-03 09:39:10 [您的教師考試網(wǎng)]

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西咸新區(qū)2025年教育系統(tǒng)人才招聘崗位需求一覽表(教師崗位190人)

西咸新區(qū)2025年教育系統(tǒng)人才招聘崗位需求一覽表(財(cái)務(wù)保健醫(yī)20人)

為加快西咸新區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，切實(shí)辦好群眾家門(mén)口的好學(xué)校，根據(jù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)為34所公辦學(xué)校公開(kāi)招聘教職工210人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位及人數(shù)

本次招聘涉及學(xué)前、小學(xué)、初中、高中四個(gè)學(xué)段，計(jì)劃招聘210人，其中專(zhuān)任教師190人、財(cái)務(wù)5人、保健醫(yī)15人。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

4.教師崗位年齡要求40周歲及以下(1984年4月3日及以后出生);財(cái)務(wù)和保健醫(yī)崗位年齡要求35周歲及以下(1989年4月3日及以后出生)。

5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的本科及以上文化程度;專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)。學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須于2025年7月31日前取得。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)忩?yàn)不通過(guò)的，取消聘用資格。

6.教師崗位須取得相應(yīng)學(xué)段及以上、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。暫未取得教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)(幼兒園)教師資格考試合格證明報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證書(shū)。財(cái)務(wù)崗位須取得中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)。保健醫(yī)崗位須取得護(hù)理學(xué)初級(jí)(士)及以上資格證或具有醫(yī)師資格證，并且具備1年及以上醫(yī)療或衛(wèi)生保健相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

7.教育高層次人才放寬條件

報(bào)考教師崗位的，滿(mǎn)足以下條件之一者，學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)，專(zhuān)業(yè)不限，教師資格證學(xué)科不作要求，年齡放寬至45周歲(1979年4月3日及以后出生)：

(1)省級(jí)、市級(jí)(含地級(jí)市)教育行政主管部門(mén)授予的教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手等稱(chēng)號(hào)。

(2)具有中小學(xué)高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或特級(jí)教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

8.不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(2)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

(3)現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的。

(4)事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的。

(5)事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿(mǎn)的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的(服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截至2025年7月31日);西咸新區(qū)在編教職工(事業(yè)編制、聘用制教師)。

(6)失信被執(zhí)行人。

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考(聘用)資格。

二、招聘流程

(一)招聘流程

本次招聘流程為：發(fā)布公告→線(xiàn)上報(bào)名及資格初審→現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及考試(分崗進(jìn)行，詳見(jiàn)考試安排)→體檢與考察→公示

(二)報(bào)名及資格審查

1、發(fā)布公告

本次招聘公告在以下平臺(tái)同時(shí)發(fā)布：

西咸新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站(www.xixianxinqu.gov.cn)

西咸新區(qū)微信公眾號(hào)、西咸新區(qū)教育體育局微信公眾號(hào)

2、線(xiàn)上報(bào)名及資格初審

1)報(bào)名時(shí)間：2025年4月3日10:00至2025年4月10日17:00，共8天。

2)資格初審時(shí)間：2025年4月3日10:00至2025年4月11日17:00，共9天。

3)報(bào)名網(wǎng)址：http://ideal.51job.com/xxzj2025

4)本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和線(xiàn)上資格初審的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名，且報(bào)名后不得更改，請(qǐng)慎重選擇報(bào)考崗位。

5)應(yīng)聘人員須正確上傳資料，具體要求如下：

(1)本人近期免冠正面證件照。

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件電子版(或掃描版)。

(3)國(guó)內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》，其中高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》;國(guó)(境)外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件電子版。

(4)教師崗位須上傳教師資格證原件電子版(或掃描版)，暫未取得教師資格證的須上傳有效期內(nèi)的中小學(xué)(幼兒園)教師資格考試合格證明。

(5)崗位要求的其他資格證書(shū)、職稱(chēng)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)等級(jí)證書(shū)原件電子版(或掃描版)。

6)所有崗位招聘人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人數(shù)達(dá)到1:3的比例，該崗位方可開(kāi)考。如未達(dá)到開(kāi)考比例，縮減該崗位招錄數(shù)量或取消該崗位招聘計(jì)劃。

7)注意事項(xiàng)

(1)資格初審上傳資料與填報(bào)的報(bào)名信息須保持一致，若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求，視為線(xiàn)上資格初審不通過(guò)。

(2)應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中須按照要求正確填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳相應(yīng)材料，所填寫(xiě)的報(bào)名資料和相關(guān)材料必須真實(shí)、可靠。建議應(yīng)聘人員在PC(電腦)端進(jìn)行報(bào)名，如在手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備上進(jìn)行報(bào)名，務(wù)必仔細(xì)確認(rèn)報(bào)名信息后再提交。因應(yīng)聘人員報(bào)名提交資料不真實(shí)、不完整、不清晰或錯(cuò)誤遺漏，造成報(bào)名無(wú)效、資格審查不通過(guò)等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

(3)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考(聘用)資格。

三、考試安排

(一)教師崗位

考試流程為：初試→職業(yè)性格測(cè)評(píng)→現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及面試→筆試，具體如下：

1.初試(教育高層次人才不參與本環(huán)節(jié))

(1)初試主要采取說(shuō)課+答辯的形式進(jìn)行，具體安排另行通知。

(2)初試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。同一崗位初試成績(jī)?nèi)∑骄鶖?shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入(若同一個(gè)崗位進(jìn)行分組初試，考生初試成績(jī)需計(jì)算加權(quán)平均數(shù))。初試結(jié)束后，初試成績(jī)70分及以上人員進(jìn)行排名，按照招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘崗位的比例不高于1:5，成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入職業(yè)性格測(cè)評(píng)名單，與進(jìn)入的最后一名成績(jī)并列者，一并進(jìn)入職業(yè)性格測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)(初試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試資格，不計(jì)入綜合成績(jī))。

2.職業(yè)性格測(cè)試

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成職業(yè)性格測(cè)試者(含教育高層次人才)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及面試環(huán)節(jié);未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行測(cè)試者視為自動(dòng)放棄，形成的缺額按初試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)成績(jī)并列的一并進(jìn)入職業(yè)性格測(cè)試(教師崗)環(huán)節(jié)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及面試

(1)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審內(nèi)容：應(yīng)聘人員(含教育高層次人才)資格復(fù)審時(shí)須提交線(xiàn)上資格初審時(shí)上傳的資料原件及復(fù)印件。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額不遞補(bǔ)。

(2)面試主要采取講課(幼兒教師還需考核音樂(lè)、舞蹈等基礎(chǔ)能力)+答辯的形式進(jìn)行，具體安排另行通知。

(3)面試成績(jī)計(jì)算：滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。同一崗位面試成績(jī)?nèi)∑骄鶖?shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入(若同一個(gè)崗位進(jìn)行分組面試，考生面試成績(jī)需計(jì)算加權(quán)平均數(shù))。面試成績(jī)70分及以上人員進(jìn)行排名，按照計(jì)劃招聘崗位人數(shù)不高于1:3的比例，成績(jī)由高到低確定進(jìn)入筆試人員名單。與進(jìn)入的最后一名成績(jī)并列者，一并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

4.筆試

筆試滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，考試時(shí)間120分鐘，教師崗位筆試內(nèi)容為教育類(lèi)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、教育基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)等教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

(二)財(cái)務(wù)、保健醫(yī)崗位

考試流程為：筆試→職業(yè)性格測(cè)評(píng)→現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及面試，具體如下：

1.筆試

(1)分崗命題，滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，考試時(shí)間120分鐘，筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

(2)筆試結(jié)束后，按照招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘崗位的比例不高于1:3，成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入職業(yè)性格測(cè)評(píng)名單，與進(jìn)入的最后一名成績(jī)并列者，一并進(jìn)入職業(yè)性格測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

2.職業(yè)性格測(cè)試

參照教師崗位相關(guān)流程及要求。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

參照教師崗位相關(guān)流程及要求。

4.面試

采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，成績(jī)計(jì)算方式參照教師崗位有關(guān)要求。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)(教師、財(cái)務(wù)及保健醫(yī)崗位)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%(綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入)，綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分，筆、面試成績(jī)均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上方可計(jì)算綜合成績(jī)排名。按照招聘崗位數(shù)1:1的比例，綜合成績(jī)排名從高到低確定參加體檢考察人員。綜合成績(jī)并列的按面試成績(jī)從高分到低分確定，教師崗位面試成績(jī)?nèi)圆⒘械�，按初試成�?jī)從高分到低分確定。如上述成績(jī)均并列的，組織加試。

四、體檢與考察

(一)體檢

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員體檢放棄或不合格形成的缺額，按照該招聘崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，如確定遞補(bǔ)以公告為準(zhǔn)。

(二)考察

1.重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。

2.應(yīng)聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在考察時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(jiàn)。無(wú)同意報(bào)考意見(jiàn)的應(yīng)聘人員不能通過(guò)考察。

3.考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員考察放棄或不合格形成的缺額，按照該招聘崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)，對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

五、公示與錄用

(一)公示

根據(jù)體檢與考察結(jié)果確定擬錄用人員，擬錄用人員在西咸新區(qū)教育體育局官方微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，期滿(mǎn)后不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

(二)錄用

公示期滿(mǎn)后，對(duì)公示期間無(wú)不良問(wèn)題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，并參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào))，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

新招聘人員最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

(三)薪酬待遇

本次招聘教職工為聘用制，薪酬待遇按照西咸新區(qū)聘用制教職工薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)有關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員在各個(gè)環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門(mén)誤審進(jìn)入相關(guān)環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。招聘各環(huán)節(jié)具體要求及錄用名單將在西咸新區(qū)教育體育局官方微信公眾號(hào)發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，避免錯(cuò)過(guò)重要信息。

3.從4月7日起每日公布截止前一天的各崗位累計(jì)報(bào)名數(shù)據(jù)，考生可在報(bào)名網(wǎng)址(http://ideal.51job.com/xxzj2025)的招聘公告中查看《西咸新區(qū)2025年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘報(bào)名數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)》。

4.應(yīng)聘人員可在報(bào)名網(wǎng)址頁(yè)面自行查詢(xún)本人成績(jī)。對(duì)初試、面試、筆試環(huán)節(jié)中，缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向前程無(wú)憂(yōu)西安分公司(碑林區(qū)含光北路新興際華大廈19層)當(dāng)面提交復(fù)核申請(qǐng)。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。

5.對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。公開(kāi)招聘工作全過(guò)程接受西咸新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和組織人事部門(mén)監(jiān)督。

(五)重要提示

1.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交能及時(shí)聯(lián)系到本人的電話(huà)號(hào)碼，以便在出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)聯(lián)系本人。因個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系造成的后果，由個(gè)人自行承擔(dān)。

3.本次招聘最終解釋權(quán)歸西咸新區(qū)教育體育局所有。

(六)咨詢(xún)電話(huà)

029-88416622轉(zhuǎn)789

咨詢(xún)時(shí)間：9:30-12:00、14:00-17:30(工作日)

原文標(biāo)題：西咸新區(qū)公辦學(xué)校教職工公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/EbAIVzHtNFdk71STSLXfUA

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