2025海南三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位教師招聘24名公告

2025-03-19 10:38:32 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：1.三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)2025年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表

2.三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)2025年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

4.1研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2022年）

4.2普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2023年）

4.3普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄(2015 年)

為了進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)育才生態(tài)區(qū)教育高質(zhì)量建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))等文件有關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員27名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

2.按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘范圍、招聘條件

(一)招聘范圍

本次招聘面向社會(huì)，實(shí)行公開(kāi)招聘。

(二)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、技術(shù)資格等要求(具體詳見(jiàn)附件1);

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)者;

7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);定向委培生應(yīng)聘時(shí)需提供定向委培單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);在編人員應(yīng)聘時(shí)需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(加蓋公章);

8.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在18周歲及以上，35周歲及以下(即：1989年3月14日至2007年3月13日期間出生);

9.應(yīng)聘教師崗位需具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證和普通話證書(shū)(普通話證書(shū)需二級(jí)乙等及以上，語(yǔ)文學(xué)科需二級(jí)甲等及以上);

10.應(yīng)聘衛(wèi)生保健員崗位的醫(yī)師、護(hù)士需具有醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，保健員需經(jīng)過(guò)衛(wèi)生保健專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)并取得證書(shū);

11.具備崗位需要的其他條件。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定);

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的審計(jì)、文秘、組織(人事)、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

7.有刑事犯罪記錄或其他不得聘用的違法記錄的，以及嚴(yán)重違反師德師風(fēng)行為的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、崗位名額及待遇

(一)崗位名額

本次公開(kāi)招聘三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位編制人員27名，招聘具體崗位、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)《三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)2025年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

(二)待遇

被聘用人員為三亞市事業(yè)編制工作人員，其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。已獲得中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員參加應(yīng)聘須遵守主管部門(mén)和聘用學(xué)校的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任管理規(guī)定，如聘用學(xué)校無(wú)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位空缺，須接受高職低聘。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在三亞市人力資源和社會(huì)保障局(http://hrss.sanya.gov.cn)和三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)官方網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布，后續(xù)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)公示(布)(即官網(wǎng)-法定公開(kāi)內(nèi)容-人事信息一欄)。

(二)報(bào)名與資格審查

每人限報(bào)一個(gè)崗位，招聘單位根據(jù)招聘崗位的要求對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名提供的材料進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的人員方可確定為參加筆試人員。崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)的比例，不低于1:3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月14日9時(shí)至2025年3月20日12時(shí)。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘的27個(gè)崗位中，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站填寫(xiě)報(bào)名信息和上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：(http://ngukaoshi.com/#/login?itemId=2g7GQR1ydLc)進(jìn)入報(bào)名專(zhuān)區(qū)進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名流程主要包括：填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，登陸報(bào)名網(wǎng)站按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，上傳照片及報(bào)名所需材料。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證(或社會(huì)保障卡)，報(bào)名與考試使用的身份證件必須一致。

報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告(即官網(wǎng)-法定公開(kāi)內(nèi)容-人事信息一欄)，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。

3.所需上傳的報(bào)名材料：

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)《三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)2025年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2,本人簽名并按手印上傳);

(2)《誠(chéng)信承諾書(shū)》(本人簽名并掃描上傳，附件3);

(3)本人近期正面免冠白底彩色證件照片;

(4)本人有效身份證或社會(huì)保障卡復(fù)印件(正反面在同一頁(yè)面);

(5)與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

(6)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

(7)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);定向委培生應(yīng)聘時(shí)需提供定向委培單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);在編人員應(yīng)聘時(shí)需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(加蓋公章);

(8)應(yīng)聘教師崗位需提供與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證和普通話證書(shū)(普通話證書(shū)需二級(jí)乙等及以上，語(yǔ)文學(xué)科需二級(jí)甲等及以上);

(9)應(yīng)聘衛(wèi)生保健員崗位的醫(yī)師、護(hù)士需具有醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，保健員需經(jīng)過(guò)衛(wèi)生保健專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)并取得證書(shū);

(10)應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超過(guò)2MB)。

4.資格審查：本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)2025年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考資格條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后,須在2025年3月20日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過(guò)的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2025年3月20日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,2025年3月20日12時(shí)后不再接受報(bào)名。已報(bào)名且在2025年3月20日12時(shí)后按要求補(bǔ)交材料者,如果資格審核仍未通過(guò)的,不能參加考試。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查參加筆試的考生名單、筆試有關(guān)事項(xiàng)和填寫(xiě)打印準(zhǔn)考證等有關(guān)事宜，將在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)公示(布)。

(四)筆試和面試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)榘俜种�，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6：4的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試成績(jī)滿分100分，筆試內(nèi)容為崗位所需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)科目，實(shí)行閉卷考試，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

(2)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(3)筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)公示(布)。

2.資格復(fù)審

(1)筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定;末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入擬入圍面試人選;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生確定。

(2)面試前，招聘單位對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查考生是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書(shū)和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)，通過(guò)資格復(fù)審的考生方可確定為入圍面試人員。因考生自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生名單在面試前3天在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)公布。

(3)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提供以下材料：

①《三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)2025年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》;

②筆試準(zhǔn)考證;

③本人有效身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件1份(正反面在同一頁(yè)面);

④畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份(取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)

⑤學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(有二維碼標(biāo)識(shí));

⑥同意報(bào)考證明;

⑦《誠(chéng)信承諾書(shū)》原件;

⑧資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

⑨普通話證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

⑩招聘崗位要求的其他材料。

通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的考生名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)公示(布)。

3.面試

(1)面試形式和內(nèi)容：測(cè)試考生的基本功、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素養(yǎng)，包括試講及答辯。

考生進(jìn)入考場(chǎng)后，現(xiàn)場(chǎng)抽取面試題目，并于20分鐘內(nèi)完成面試準(zhǔn)備，面試時(shí)間10分鐘。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)。

(3)面試成績(jī)滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

(4)各項(xiàng)考試成績(jī)、考試總成績(jī)、入圍體檢人員名單和體檢等有關(guān)事項(xiàng)在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)公示(布)。

(五)考試成績(jī)排名

同一崗位有2名以上考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序;若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。

(六)體檢與考察

1.體檢。招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？忌艞夡w檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

由招聘單位組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的考生，不予聘用。

體檢結(jié)束后入圍考察人員名單在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)公示(布)。

2.考察。招聘單位根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由考察組對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則、報(bào)考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解�？疾觳环弦蟮目忌挥杵赣�。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

(七)公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過(guò)三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)向社會(huì)公示7個(gè)工作日。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員公示期滿后，如無(wú)異議，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

被聘用的人員與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定明確試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等文件規(guī)定，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

六、其他事項(xiàng)

(一)招聘公告由三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次招聘專(zhuān)業(yè)參照《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)參考目錄(2023年)》《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄(2015年)》(附件4)。留學(xué)歸國(guó)等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近但不在選定參考目錄的，招聘單位結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查確定。

監(jiān)督電話：0898-88953133

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-66529063

咨詢電話：0898-88953048

咨詢時(shí)間(上午9:00-12:00，下午15:30-17:30,節(jié)假日休息)

三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)2025年公開(kāi)招聘

下屬事業(yè)單位工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年3月7日

原文標(biāo)題：三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)2025年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員公告(第1號(hào))

文章來(lái)源：http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/rsxxxx/202503/d23d9c29aaf349e697f8d3eee8bcd755.shtml

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