2022云南省玉溪市江川區(qū)教師招聘76名公告

2021-12-24 14:10:58 [您的教師考試網(wǎng)]

　　為充實我區(qū)教師隊伍，玉溪市江川區(qū)決定2022年提前招聘引進教師76名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位及崗位情況

　　具體崗位設置情況及要求詳看附件1《玉溪市江川區(qū)2022年提前招聘引進教師崗位表》。

　　二、招聘對象

　　招聘對象為全日制普通高校2022年畢業(yè)生，本科及以上學歷且具有相應學位。教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生(以下簡稱公費師范生)、普通高校全日制碩士研究生(以下簡稱研究生)且具有相應學位的優(yōu)先。教育部直屬六所師范類高等院校為：華東師范大學、華中師范大學、北京師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學。

　　三、基本條件

　　1.堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)。

　　2.所學專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)相符或相近;專業(yè)名稱不符但專業(yè)方向符合的，可視為符合條件。

　　3.畢業(yè)時須取得對應的畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話證書(小學語文、幼兒教師崗位要求二級甲等及以上)。

　　4.身體健康。

　　5.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應聘。

　　四、招聘方法及程序

　　(一)報名

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，每位報考者限報一個崗位。

　　1.西南大學

　　(1)報名時間：2021年12月30日，上午：9:00-11:30。

　　(2)報名地點：重慶市北碚區(qū)品格酒店8樓平臺(北碚區(qū)文星灣139號附2號，西南大學5號門斜對面旺德旺城電梯上7樓—步梯上8樓)。

　　2.云南師范大學

　　(1)報名時間：2022年1月3日，上午9:30-12:00。

　　(2)報名地點：昆明麗水云泉大酒店一樓大堂(云南省昆明市呈貢大學城聚賢街768號)。

　　3.報名所需材料：《江川區(qū)2022年提前招聘引進教師報名表》(附后)、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、榮譽表彰及各類獲獎證書、大學所學課程成績表、學校出具的專業(yè)證明、特長、社會實踐等材料，其他材料自行酌情添加，材料必須全面、真實、有效，上述相關(guān)材料報名時驗原件交復印件(推薦表、成績表和專業(yè)證明需要所在學校蓋章方可有效)。

　　4.報名聯(lián)系方式：

　　玉溪市江川區(qū)教育體育局聯(lián)系人及電話：周老師(0877-8011829、18187716673)

　　玉溪市江川區(qū)第一中學聯(lián)系人及電話：張老師(18087789120)

　　玉溪市江川區(qū)第二中學報名聯(lián)系人及電話：高老師(18087705919)

　　玉溪市江川區(qū)職業(yè)中學報名聯(lián)系人及電話：李老師(18187733659)

　　小學教師崗位報名聯(lián)系人及電話：黃老師(18087706325)

　　幼兒教師崗位報名聯(lián)系人及電話：楊老師(18108777679)

　　(二)資格初審

　　1.由考核組根據(jù)應聘者提交的材料，全面了解應聘者的知識結(jié)構(gòu)、學業(yè)成績、德才表現(xiàn)、社會實踐、興趣特長、受表彰等情況。

　　2.所有招聘崗位對應聘者的資格審查順序為公費師范生→研究生→本科生。

　　(1)所有招聘崗位若有公費師范生報名應聘時，則先對公費師范生進行資格審查，資格審查合格的可在自愿的前提下直接簽訂就業(yè)協(xié)議，若崗位招聘數(shù)已經(jīng)由公費師范生簽約(簽訂就業(yè)協(xié)議，下同)滿，則不再對報名應聘該崗位的其他人員進行資格審查。

　　(2)若公費師范生應聘人數(shù)大于該崗位招聘數(shù)且資格審查合格，全部進入后續(xù)考核，對其他非公費師范生報名者不再進行資格審查。

　　(3)若公費師范生簽約后該崗位還有剩余招聘數(shù)的，先對研究生進行資格初審，若初審合格的研究生大于該崗位剩余招聘數(shù)的3倍，按照1:3的比例進入后續(xù)考核，對其他報名者不再進行資格審查，若初審合格的研究生等于該崗位剩余招聘數(shù)的3倍，全部進入后續(xù)考核，對其他報名者不再進行資格審查;若初審合格的研究生小于該崗位剩余招聘數(shù)的3倍，全部進入后續(xù)考核，并從其他(本科)報名應聘者中選優(yōu)進入后續(xù)考核，但進入后續(xù)考核人數(shù)不突破該崗位剩余招聘數(shù)的3倍。

　　3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報考者，一律取消考核或聘用資格。

　　(三)考核

　　考核采取試講、答辯和專業(yè)技能測試的方式進行。

　　1.進入考核人員的確定。資格初審后，根據(jù)公費師范生簽約情況及研究生報名情況，依據(jù)綜合評分情況分崗位按招聘數(shù)或剩余招聘數(shù)1:3的比例確定進入考核人員。達不到上述比例的崗位，應聘者全部進入考核�？己说臅r間、地點另行通知。

　　2.幼兒教師、江川一中音樂教師崗位進行試講和專業(yè)技能測試。

　　3.其他招聘崗位進行試講和答辯。

　　4.幼兒教師、江川一中音樂教師崗位成績構(gòu)成：綜合成績=試講成績×60%+專業(yè)技能測試×40%。

　　5.其他招聘崗位成績構(gòu)成：綜合成績=試講成績×60%+答辯成績×40%。

　　(四)確定擬聘用人員

　　按程序考核擬聘用人員的確定：根據(jù)綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，綜合成績并列的，按試講成績排序(試講成績再次并列的，并列人員再次組織試講,并按試講成績排序)，綜合成績需達到70分及以上方可確定為擬聘用人員。

　　(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　擬聘用人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議和補充協(xié)議，招聘單位最低服務年限為五年(公費師范生最低服務年限為六年)。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按綜合成績依次遞補(綜合成績須在70分及以上)確定擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

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責任編輯：liushaowen

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