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2021黑龍江佳木斯樺南縣教育系統(tǒng)面向高校畢業(yè)生教師招聘47名公告(3)

2021-12-02 13:20:35   [您的教師考試網(wǎng)]

  1、資歷評價(jià)(20分)

  資歷評價(jià)于面試前進(jìn)行。由專家組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對其學(xué)歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎(jiǎng)情況等進(jìn)行資歷評價(jià)。各專家嚴(yán)格按照《資歷評價(jià)表》評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化打分。

  2、教學(xué)能力測試(50分)

  講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各學(xué)科教材,講課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定,講課順序按學(xué)科抽簽排序確定。每位應(yīng)聘者備課15分鐘。①確定應(yīng)聘者面試順序。抽取面試順序號并按抽簽順序簽到。未按面試時(shí)間及時(shí)到場者,按自動棄權(quán)處理。②教學(xué)能力測試。測試(仿真試講)時(shí)間10分鐘,各專家評委嚴(yán)格按照《教學(xué)能力測試評價(jià)表》評價(jià)權(quán)重進(jìn)行量化打分,應(yīng)聘面試結(jié)束后,專家組去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,然后取有效分的平均值,即得出應(yīng)聘者的該項(xiàng)成績,成績保留2位小數(shù)。經(jīng)考核組長確認(rèn)生效無誤后當(dāng)場向考生公布分?jǐn)?shù)。應(yīng)聘者教學(xué)能力測試成績不足30分不予聘取。

  3、專業(yè)素質(zhì)測試(30分)

  教學(xué)能力測試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測試(答辯)5分鐘,內(nèi)容:①教育理論知識或案例分析;②基本專業(yè)素質(zhì)測試。各專家評委嚴(yán)格按照專業(yè)素質(zhì)測試的評價(jià)權(quán)重進(jìn)行量化打分,取有效分的平均值,即得出考生的該項(xiàng)成績,成績保留2位小數(shù)。經(jīng)面試組長確認(rèn)無誤生效后當(dāng)場向應(yīng)聘者公布分?jǐn)?shù)。

  核定總成績=資歷評價(jià)得分+教學(xué)能力測試得分+專業(yè)素質(zhì)測試得分。由專家評委組長負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘者的三項(xiàng)成績分別記入《樺南縣公開招聘教師綜合素質(zhì)面試成績匯總表》。根據(jù)應(yīng)聘者總成績,從高分到低分,按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選?偝煽兿嗤瑫r(shí),按教學(xué)能力測試得分從高到低確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選;如教學(xué)能力測試得分相同時(shí)按學(xué)歷高低(學(xué)歷相同時(shí)按高考成績高低)確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。

  (四)簽訂協(xié)議

  由招聘單位與進(jìn)入考核人選現(xiàn)場簽訂“三方協(xié)議”,如在現(xiàn)場聘用時(shí),不予簽訂協(xié)議者視為自動放棄聘用,經(jīng)本人或?qū)<医M聯(lián)合簽名確認(rèn),可根據(jù)面試成績由高到低補(bǔ)聘。如遇有特殊情況,需按規(guī)定報(bào)備。

  (五)考核與體檢

  由畢業(yè)高校對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等情況進(jìn)行考核,考核不合格不予聘用。根據(jù)考試成績和考核結(jié)果從高到低依次確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選,體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢不合格人員,取消聘用資格。考核或體檢不合格的取消聘用資格,并按照總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

  (六)公示與聘用

  依據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單,在樺南縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的由樺南縣人社局發(fā)放《樺南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》,與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,按照程序辦理編制、工資、保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月,試用期滿由所在單位對聘用人員進(jìn)行考核,經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。

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