2021-12-01 14:49:48 [您的教師考試網]
三、公開招聘基本原則
(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人原則;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、招聘方式
由自治縣招聘工作領導小組組織相關招聘單位參加區(qū)內外舉辦的高校畢業(yè)生招聘會、雙選會或人才交流大會，現場設點，招聘計劃表同時在有關高校招聘現場公布。經現場報名、資格審查，符合崗位條件要求的，對應聘人員采取直接面試，面試合格的，簽訂就業(yè)意向協議書。
五、招聘程序
(一)招聘時間和地點
參加相關高校組織的雙選會、招聘會或人才交流大會，具體時間和地點敬請關注廣西人才網、河池人才網及相關高校網站發(fā)布的公告。
(二)報名要求
1.身份證、學位證、畢業(yè)證(2022年應屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)復印件各一份。
2.招聘崗位所要求的教師資格證復印件一份。
3.《個人承諾書》(附件3)原件一份。
3.《環(huán)江毛南族自治縣2022年自主招聘中小學教師報名登記表》(附件2)原件一份，近期一寸同底免冠彩色照片1張。
身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等個人證件需提供原件，報名表等相關材料在招聘現場提供。資格審查由招聘單位及主管部門負責組織，不到現場核驗相關材料的人員視為自動放棄報名資格。
考生提交的報名材料必須真實、準確、有效，否則所造成的后果由考生個人自負。報名考生提供的聯系電話必須真實有效，并保持電話暢通，因考生提供的聯系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考的，所造成的一切后果自負。
在報考人員所學專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如報考人員所學核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證，并填寫《河池市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)核心課程相同舉證審批表》(附件5)。
(三)面試
按要求對應聘者進行面試，具體時間、地點臨時選定，面試考官由本縣招聘工作領導小組按有關規(guī)定統(tǒng)一選派。面試采取說課和答辯兩部分，具體要求：面試者先在指定的備課室獨立準備說課方案(時間30分鐘);然后到面試考場完成說課(時間15分鐘)和現場答辯(時間5分鐘)。面試成績實行分百分制(說課占90分，答辯占10分。說課方案不列入測評要素，不計分)，60分為合格，面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選。
(四)體檢、考核
招聘單位按計劃招聘人數，按報考人員面試成績由高分到低分的順序以1：1的比例確定體檢、考察人選。
同一崗位末位面試考生面試成績并例時，需請示派出的招聘工作組或現場評委同意后，由考場主考官組織考官即時命題，以面試加試成績高者為進入考察人選。
自愿放棄體檢、考核或體檢、考核不合格的，應從報考同一崗位面試成績中從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由招聘單位根據實際情況報環(huán)江毛南族自治縣教育局審核，經環(huán)江毛南族自治縣人力資和社會保障局批準取消本次招聘計劃。
體檢。根據考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行，體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢費用由考生本人自行負擔。
2.考核。體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施�？己藚⒄铡蛾P于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，如考核不合格或發(fā)現在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。
原則上，2022年應屆普通高校畢業(yè)生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2022年7月31日，逾期視為自動放棄聘用資格。
(五)公示和聘用
根據面試、體檢、考察的結果，將擬聘人員名單報送河池市人力資源和社會保障局在河池人才網站公示，公示期為5天。公示期間無異議的，由環(huán)江縣人力資源和社會保障局將報考人員聘用材料報送河池市人力資源和社會保障局備案。備案后，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù);公示期間對擬聘人員有異議的，應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
六、關于教師聘用控制數
根據《自治區(qū)編辦 教育廳 財政廳 人社廳關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)規(guī)定，按中央統(tǒng)一城鄉(xiāng)標準重新核定編制總量超過現有中小學教職工編制總量的，不再新增編制，改為核定聘用教師控制數。使用聘用教師控制數的人員，納入單位崗位設置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、竟爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會保險。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續(xù)，按本單位原聘崗位等級聘用。
七、疫情防控要求
參加公開招聘考試的所有人員須主動配合，嚴格按照疫情防控要求做好個人防護工作，并佩戴口罩(口罩自備)、出示健康碼、測量體溫，驗證后方可進入考點。經現場醫(yī)療專業(yè)人員確認有可疑癥狀的考生，不再參加當日考試。
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責任編輯：liushaowen
