2022甘肅省武威市集中引進急需緊缺人才教師招聘118名公告(2)

2021-11-25 10:31:28 [您的教師考試網]

　　四、政策待遇

　　引進急需緊缺人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現行崗位工資標準，最低工作年限為5年，并按條件享受以下政策待遇：

　　(一)引進的博士和正高級專家、“雙一流建設高校”碩士、“雙一流建設高校”本科生，由財政分別給予20萬元、10萬元、3萬元的政府津貼。

　　(二)為引進的“雙一流建設高校”急需緊缺人才，統(tǒng)一提供過渡周轉人才公寓，5年內免費居住。人才公寓無法滿足需求時，按照博士、正高級專家每月2000元，“雙一流”建設高校碩士、副高級專家每月1500元，“雙一流”建設高校本科生每月800元標準發(fā)放人才租房補貼。

　　(三)引進急需緊缺人才在武威購房，按博士和正高級專家15萬元，“雙一流建設高校”碩士7萬元，“雙一流建設高校”本科生3萬元的標準，由財政給予一次性購房補貼。

　　(四)引進到民勤縣、古浪縣、天�？h工作的“雙一流建設高校”急需緊缺人才在5年服務期內由所在縣財政每年發(fā)放1萬元的工作補貼。

　　(五)引進的“雙一流建設高校”急需緊缺人才，所在單位沒有相應專業(yè)技術崗位空缺的，通過設置特設崗位評聘職稱。

　　(六)引進的“雙一流建設高校”急需緊缺人才，屬于夫妻跨市兩地分居的，經本人申請，由組織人社部門根據其配偶身份性質，協調調入相應的單位工作。

　　(七)引進“雙一流建設高校”急需緊缺人才，子女處在學前和義務教育階段的，按照本人意愿安排學校就讀。

　　(八)引進到市、縣區(qū)人才交流開發(fā)服務中心并選派到國有企業(yè)服務的急需緊缺人才，服務期3年，服務期間，人事關系、轉正定級、職務晉升、職稱評聘、工資調整、教育培訓等由所在市、縣區(qū)人才交流開發(fā)服務中心負責辦理，服務期滿、考核合格的，安排到相應市、縣區(qū)財政全額撥款事業(yè)單位工作;自愿留在企業(yè)工作的鼓勵在企業(yè)任職。

　　(九)引進到市、縣區(qū)人才交流開發(fā)服務中心并選派到其他事業(yè)單位工作的急需緊缺人才，待工作單位有空缺編制時正式調入。

　　引進的公費師范生參照“雙一流”建設高校碩士研究生享受引進人才相關政策待遇。

　　六、其他事項

　　(一)資格復審、專場招聘會的時間和地點，根據全國疫情防控情況另行通知。應聘人員報名后，應保持聯系電話暢通，凡未按要求參加資格復審、面試考核、考察體檢的，取消相應資格，由此產生的后果由應聘人員自行承擔。

　　(二)應聘人員須及時關注并遵照執(zhí)行國家疫情防控相關規(guī)定，加強自我防護，按疫情防控和有關要求，參加現場資格復審和面試考核。

　　(三)應聘人員在應聘過程中存在違紀違規(guī)行為的，招聘主管機關將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)規(guī)定處理。

　　(四)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。廣大應試人員要保持警惕，避免上當受騙。

　　(五)本公告未盡事宜，由中共武威市委組織部、武威市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　中共武威市委組織部人才工作科：0935—2211077

　　武威市人力資源和社會保障局事業(yè)科：0935—2212221

　　市直(綜合類)報名郵箱：gsswws2021rcyj@163.com