2021-11-23 09:53:25 [您的教師考試網]
(二)面試
1.面試內容：
采取結構化面試方式。根據招聘崗位的要求確定面試內容和形式，有教育教學能力測試、答辯、教學技能(演示)和課堂教學等不同種類，測驗應聘人員的實際工作能力。
2.面試人員的確定：
根據筆試成績排名，各崗位按1：3的比例由高到低依次確定面試人選，末位同分的考生均可進入面試。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。面試前由各招聘學校對進入面試人員的應聘資格條件進行復審，復審不合格的，取消面試資格，并在報考同一崗位達到筆試合格分數線的考生中依次遞補。
通過面試資格復審進入面試的應聘人員名單，將于面試前3天在報名網站上進行公布。
3.面試的時間和地點：
各招聘學校具體的面試時間地點另行通知。面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的不予聘用。
面試成績當天在考點公布，并由考生現場簽名確認。
4.筆試、面試、綜合成績取小數點后兩位，綜合成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績再次相同的采取加試。面試結束后，應聘人員的各項考試成績將會在省教育廳官網及報名網站上進行公布。
六、考核招聘
考核招聘崗位不設開考比例，依據《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊人社發(fā)〔2013〕19號)，堅持平等、擇優(yōu)、競爭的原則，以面試、考核、量化的方式對應聘人員的崗位適應能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力進行量化考核計分，合格分數線為60分。按分數由高到低的排名，在省教育廳官網及報名網站上進行公示。對應聘人員與招聘崗位數為1:1未形成競爭的，由考核小組三分之二以上的考官表決通過后確定考察人選。體檢、考察、聘用、將按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)有關規(guī)定執(zhí)行。
七、體檢
面試后，參照公務員招錄體檢的標準和要求，根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按考試總成績由高到低等額確定參加體驗的應聘人員。各招聘學校組織應聘人員進行體檢。應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內提出復檢要求(逾期不申請者，視為自動放棄)。并在紀檢監(jiān)察人員的參與下，到招聘辦公室指定的同級別其他醫(yī)療機構重新檢查一次，體檢結果以復檢結果為準。
八、考察政審
按照筆試和面試綜合成績且體檢合格的應聘人員由高分到低分的順序排名，1:1的比例確定考察人選。
九、公示
各招聘學校的擬聘用人員將在省教育廳官網上公示。體檢、考察不合格或本人自愿放棄的，從所報考崗位且面試成績合格的人員中，按綜合成績高分到低分依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。
十、聘用和入編
經公示無異議后，由各招聘學校辦理擬聘人員的聘用手續(xù);試用三個月(應屆畢業(yè)生試用期為一年)后，經聘用學校考核合格的辦理入編手續(xù)，否則，解除聘用合同，取消錄用資格。
十一、聘用期間待遇
由各聘用學校按照本單位同類聘用人員待遇執(zhí)行。
省教育廳人事處設立舉報電話，接受群眾和社會的監(jiān)督，舉報電話：65343302(8：30—17：30)，聯系人：唐老師、馮老師。
報名系統技術咨詢電話：0898-68616550。
點擊下載>>>
推薦閱讀：
責任編輯：liushaowen
