2021云南昆明市富民縣教體系統(tǒng)高層次人才教師招聘10名公告(2)

2021-11-05 10:09:22 [您的教師考試網(wǎng)]

　　②引進(jìn)層次證明材料(A、B、C、D四類)。

　　③身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2022年畢業(yè)在讀學(xué)生提供學(xué)校在讀證明或就業(yè)推薦表)、教師資格證、普通話等級證、職稱證、名校長工作業(yè)績證明材料(申報(bào)校長引進(jìn)人員提供)、教學(xué)業(yè)績證明材料、教科研業(yè)績證明材料、個(gè)人獲國家省市黨委政府或教育主管部門榮譽(yù)稱號及表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料原件及復(fù)印件1份;近期免冠一寸彩色證件照片1張(按附件4整理裝訂)。

　　④在編在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具單位和主管部門同意應(yīng)聘的證明。

　　4.注意事項(xiàng)

　　1.對自己所提供的所有材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名人員提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

　　2.報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，并保持通信暢通。在引進(jìn)過程中如因電話號碼變更或填寫錯(cuò)誤等情況，無法聯(lián)系的，相應(yīng)后果由本人承擔(dān)。

　　(三)資格初審(11月中下旬)。

　　報(bào)名人員提供《富民縣教體系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》及相應(yīng)證明材料原件進(jìn)行初次資格審查。

　　(四)面試(12月上旬)。

　　1.根據(jù)報(bào)名資格條件，對符合引進(jìn)條件的提出面試意向，在富民縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.kmfm.gov.cn/)、昆明教育人才網(wǎng)(http://www.kmjyrc.com/)、云南考試招聘網(wǎng)(https://www.ynkszp.com/)發(fā)布面試時(shí)間和地點(diǎn)，進(jìn)行面試。

　　2.面試方式。名校長及A類、B類、C類高中教師引進(jìn)的采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，依據(jù)履行職責(zé)所需的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)、教育科研能力、決策能力、組織管理能力和語言表達(dá)能力組織面談，根據(jù)面談情況量化評分;D類高中教師引進(jìn)采取說課+現(xiàn)場問答的方式進(jìn)行，依據(jù)專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)科教學(xué)能力、表達(dá)能力、個(gè)人素質(zhì)綜合量化評分。

　　(五)初步人選確定(12月下旬)。

　　名校長引進(jìn)：按照先B類，后C類的順序，再根據(jù)同級報(bào)名人員面談量化評分從高到低確定崗位計(jì)劃初步人選。

　　高中教師引進(jìn)：按照A類、B類、C類、D類的先后順序，再根據(jù)同類報(bào)名人員量化評分從高到低確定崗位計(jì)劃初步人選。

　　(六)組織考察(12月下旬)。

　　由縣教體局、縣人社局共同采取現(xiàn)場查閱學(xué)籍檔案、走訪座談等形式，對確定初步人選的政治立場、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，不符合引進(jìn)條件的，取消資格，依次遞補(bǔ)。

　　(七)體檢(1月上旬)。

　　考察通過人員體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消引進(jìn)資格。因取消資格或自動(dòng)放棄等原因造成空缺，依據(jù)面試成績依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示(1月下旬)。

　　體檢合格的在富民縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.kmfm.gov.cn/)、昆明教育人才網(wǎng)(http://www.kmjyrc.com/)、云南考試招聘網(wǎng)(https://www.ynkszp.com/)發(fā)布擬聘用公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　(九)簽訂協(xié)議(1月下旬)。

　　公示無異議的擬聘用人員，與用人單位簽訂意向性就業(yè)協(xié)議書。

　　(十)辦理手續(xù)正式到崗(2月上旬)。

　　對擬聘用人員經(jīng)縣委、政府研究同意后，辦理正式聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)(2022年畢業(yè)在讀學(xué)生，于2022年7月辦理聘用手續(xù))。

　　六、待遇保障

　　凡引進(jìn)的急需緊缺人才簽訂聘用合同，納入編制內(nèi)按照在職在編事業(yè)同等級別人員進(jìn)行管理，工資待遇按照在職在編同等級別教師執(zhí)行，同時(shí)，實(shí)行人才引進(jìn)安家費(fèi)、購房或租房補(bǔ)助等政策。

　　(一)安家費(fèi)

　　1.符合A類人才標(biāo)準(zhǔn)的，可享受100000元安家費(fèi);

　　2.符合B類人才標(biāo)準(zhǔn)的，可享受80000元安家費(fèi);

　　3.符合C類人才標(biāo)準(zhǔn)的，可享受60000元安家費(fèi);

　　4.符合D類人才標(biāo)準(zhǔn)的，可享受40000元安家費(fèi);

　　引進(jìn)的人才在簽訂聘用合同后發(fā)放安家費(fèi)的50%，在試用期滿考核合格后再發(fā)放剩余的50%。安家費(fèi)由縣級財(cái)政保障。

　　(二)購房或租房補(bǔ)助

　　1.符合A類人才標(biāo)準(zhǔn)的，在我縣購房的可享受1000元/月購房補(bǔ)助，租房的可享受1000元/月租房補(bǔ)助;

　　2.符合B類人才標(biāo)準(zhǔn)的，在我縣購房的可享受800元/月購房補(bǔ)助，租房的可享受800元/月租房補(bǔ)助;

　　3.符合C類人才標(biāo)準(zhǔn)的，在我縣購房的可享受600元/月購房補(bǔ)助，租房的可享受600元/月租房補(bǔ)助;

　　4.符合D類人才標(biāo)準(zhǔn)的，在我縣購房的可享受500元/月購房補(bǔ)助，租房的可享受500元/月租房補(bǔ)助。

　　購房或租房補(bǔ)助根據(jù)引進(jìn)人才引入后在富民的實(shí)際租住情況由縣教體局核實(shí)發(fā)放，二者擇其一。引進(jìn)的人才按年度進(jìn)行履職考核，考核合格的，一次性發(fā)放本年度購房或租房補(bǔ)助，考核不合格的，停發(fā)本年度購房或租房補(bǔ)助，購房或租房補(bǔ)助發(fā)放期限5年。購房或租房補(bǔ)助資金由縣級財(cái)政保障。

　　(三)家屬隨調(diào)隨遷

　　引進(jìn)人才配偶愿意到富民縣工作的，優(yōu)先安排同等性質(zhì)工作崗位;配偶無工作的，積極推薦就業(yè);戶口隨遷按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　(四)子女就學(xué)待遇

　　被引進(jìn)人才的子女需轉(zhuǎn)入我縣公辦中小學(xué)校(幼兒園)入學(xué)入托的，由領(lǐng)導(dǎo)小組優(yōu)先安排。