2021內蒙古赤峰巴林右旗綠色通道引進“三科” 教師20名公告(3)

2021-09-26 14:36:10 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行。

　　對于無故不按時參加體檢、體檢不合格，在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的報名人員，取消其聘用資格并按考試總成績依次遞補。

　　2.考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，對考察對象進行全面的政治素質考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)。被考察對象棄權或考察不合格的，按考試總成績依次遞補。

　　(五)公示和聘用

　　1.對考察合格的擬引進(招聘)人員由主管部門進行公示，期限為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督舉報。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示結束后，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議后，方可進入聘用(調動)環(huán)節(jié)。按照相關程序，由編制部門、人社部門、教育部門辦理相關手續(xù)。

　　2.擬引進(招聘)人員應在規(guī)定時間內提交相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　五、引進(招聘)人才相關待遇及要求

　　(一)列入全額撥款事業(yè)編制，享受我旗事業(yè)單位工作人員工資福利待遇及相關社會保障待遇，新聘用人員按國家規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以轉正。不合格的，取消聘用。

　　(二)符合引進資格條件第3條的巴林右旗以外在編在崗人員，職稱按原單位聘用的崗位進行聘用。

　　(三)受聘人員以考試成績?yōu)橐罁?jù)，從高到低分選擇大板鎮(zhèn)區(qū)中小學或蘇木鎮(zhèn)中心小學。

　　(四)聘用文件下發(fā)之日起簽訂聘用合同，聘用合同須約定最低服務期限5年。服務期限未滿離開聘用單位的，承擔聘用合同中約定的其他違約責任。

　　(五)對報名人員的資格審查貫穿引進(招聘)工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報名人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　六、相關要求

　　1.嚴格堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。

　　2.工作人員應嚴格遵守工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁以任何形式謀取私利。凡與符合報名條件的人員有回避情形的，必須回避，對違反工作紀律的人員要進行嚴肅處理。

　　其他未盡事宜和本方案最終解釋權歸巴林右旗2021年綠色通道引進(招聘)“三科”教師工作領導小組辦公室。

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