2021-09-20 15:48:00 [您的教師考試網]
(3)教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網打印)，已畢業(yè)的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
(4)相應學段的教師資格證書原件及復印件(上可以向下融通);
(5)本人近期一寸正面紅底免冠照片3張;
(6)已就業(yè)人員須出具所在單位及主管部門同意報考意見(注明為本單位人員，同意報考)。
2.報名人員須填寫《晉城市市直教育系統2021年公開引進高層次人才報名表》，報名表在晉城市人民政府網站、晉城人才網等網站直接下載填寫(統一用A4紙)。
3.報名人員每人限報一個崗位。報名時，所提交資料應當真實、準確。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報名資格，同時按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
(五)考核考察
資格審查合格人員進入考核考察階段。
1.若同一個崗位資格審查合格人數小于等于20人，采取考核與考察的辦法擇優(yōu)引進。
2.若同一個崗位資格審查合格人數大于20人，增設專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測試采取閉卷方式進行，按引進崗位以成績由高到低按1：3的比例確定考核對象(末位出現成績并列時，一并納入專業(yè)技能測評對象)。
3.考核采取專業(yè)技能測評方式(講課)進行，現場評分，測評成績(保留兩位小數)當天公布。
4.根據總成績按引進崗位由高到低按1：1的比例確定考察對象(總成績=專業(yè)能力測試×60%+專業(yè)技能測評成績×40%)。出現總成績并列，按專業(yè)技能測評成績高低排序確定;仍出現并列時，按照專業(yè)技能測評時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定;仍出現并列時，一并納入考察對象。同一個崗位資格審查合格人數小于等于20人，只進行專業(yè)技能測評的，根據專業(yè)技能測評成績按引進崗位由高到低按1：1的比例確定考察對象。出現成績并列，按專業(yè)技能測評時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定;仍出現并列時，一并納入考察對象。
5.考察采取座談、實地了解、查閱檔案等方式，對其政治思想、道德品質、專業(yè)能力、現實表現等方面進行全面考察。
考核考察環(huán)節(jié)出現空缺，不再進行遞補。
(六)體檢
根據考核結果，按照擬引進崗位1:1比例確定體檢人員并組織體檢�？己丝疾旌细袢藛T統一到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。
體檢環(huán)節(jié)出現空缺，不再進行遞補。
(七)公示
擬引進人員名單在相關網站公示7個工作日。公示期間有舉報并經查實影響聘用的，取消其聘用資格，不再進行遞補。
(八)確定名單
公示期滿無異議后，將擬聘人員情況報市委組織部批復。
(九)聘用與管理
引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》(一式五份)，辦理編制、人事、工資等手續(xù)。
擬引進人員要安心教育事業(yè)，須簽訂《服務教育協議書》，
服務年限不少于5年，服務年限內不得調動。
引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內。試用期滿進行全面考察，考察合格，繼續(xù)聘用;考察不合格，經用人單位主管部門審核同意，報同級組織、人社部門備案后，予以解聘。
五、組織實施
為加強組織領導，成立市直教育系統公開引進高層次人才領導組，負責此次公開引進高層次人才的組織實施工作。
六、咨詢與監(jiān)督
引進高層次人才工作全程接受新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，同時設立咨詢、監(jiān)督、舉報電話。
市教育局人事師資科：0356-2066119;
市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組：0356-2066122
七、其他事項
本次引進高層次人才工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。
點擊下載>>>
附件1：晉城市市直教育系統2021年公開引進高層次人才崗位需求信息表.xls
附件2：晉城市市直教育系統2021年公開引進高層次人才報名表.xls
中共晉城市教育局黨組
2021年9月18日
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責任編輯：zhangxin06
