2021年廣西桂林永�？h直接面試中小學教師招聘50名公告(2)

2021-09-15 15:46:46 [您的教師考試網(wǎng)]

　　特別提示：

　　(1)考生在報名時，只能在永�？h中小學招聘單位選取一個崗位報考，多報者按不誠信處理。

　　(2) 報考人員報名前注意核對所報考崗位要求的專業(yè) 條件，本人所持專業(yè)必須要與報考崗位專業(yè)要求相一致才能符合報考條件。本人所持專業(yè)與報考崗位專業(yè)設(shè)置要求不一致且在《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄 (2021年版)》中沒收錄的，必須現(xiàn)場提供所學專業(yè)內(nèi)容與報考崗位專業(yè)內(nèi)容80%以上相同的書面證明材料。專業(yè)設(shè)置請參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2021 年版)》進行核對。

　　(3) 報名時，一定要全程佩戴口罩，做好新冠疫情防控。對桂林市外較遠的報考人員，可委托人代為報名，特別是近一月內(nèi)有發(fā)燒、咳嗽等癥狀和來自高風險疫區(qū)或與感染新冠肺炎人員有接觸進入桂林須按規(guī)定需要隔離的人員，必須要委托人代報名。委托人代報名時，委托人要將書面委托書(內(nèi)容中要注明本人和被委托人的姓名、身份證號碼等信息，委托人并簽字按手印方有效)、本人身份證復印件及報考崗位需要提供的各各相應材料原件，交被委托人持身份證到現(xiàn)場報名。

　　(三)面試

　　1.通過報名資格審查的人員均可以進入面試。

　　2.面試時間、地點詳見面試公告，面試公告在永�？h人民政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布，發(fā)布面試公告時間為面試前2個工作日。

　　3•報考人員面試成績需達60分方能進入考核程序。其中按1 ： 1比例進入面試的報考人員，面試成績必須達到70 分以上才能進入考核程序。面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理，全程佩戴口罩。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。考官按報考人員面試序號給予評分。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息的，按扣3分處理。

　　(四)考核

　　1.考核人選的確定。按照同一崗位報考人員面試成績，從髙分至低分按1：1比例確定考核人選。在招聘職數(shù)內(nèi)出現(xiàn) 面試成績并列的報考人員，以加試的方式確定考核人選。

　　-2.報考人員的考核工作由招聘單位和招聘單位主管部門組成3人以上的考核組負責考核。著重考核報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法情況、工作實績、崗位匹配等。同時要對報考人員資格條件進行復查。

　　3.考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料�？己私Y(jié)論必須針對考核內(nèi)容，經(jīng)規(guī)定的程序，依據(jù)事實和法定的事由作出，以主觀推測和認定作出的考核結(jié)論無效，招聘單位必須重新組織考核。

　　4.考核工作原則上在10個工作日內(nèi)完成。

　　(五) 體檢

　　1.經(jīng)考核合格的報考人員，按照1： 1的比例進入體檢程序。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢費用由體檢對象自行承擔。報考人員不按規(guī)定時間和地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

　　2.體檢工作由縣教育局負責組織報考人員的體檢。組織體檢時，做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。

　　考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢者，即被自然淘汰，在報考同一職位且面試成績合格的報考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

　　(六) 公示、聘用

　　1.擬聘用人員名單由永福縣教育局公示，公示時間不少于7個工作日。公示期內(nèi)舉報有違反本《公告》規(guī)定并查有實據(jù)的，不予聘用;對已辦理了聘用手續(xù)后又查實有不符合招聘條件的，由縣教育局和縣人社局核準后，解除聘用。

　　2.經(jīng)公示無異議和異議無效的，由聘用人員填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘聘用人員控制數(shù)人員審批表》一式三份，經(jīng)教育局核準報縣人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成。擬聘用人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。

　　3.招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期一般為3至6個月。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期可以延長至12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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責任編輯：zhangxin06

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