2021陜西榆林神木小學教師招聘400名公告

2021-05-24 17:36:09 [您的教師考試網(wǎng)]

　　為了有效解決我市小學、幼兒園教師短缺問題，推進教育資源優(yōu)質(zhì)均衡，實現(xiàn)教育事業(yè)健康和諧發(fā)展，根據(jù)全市現(xiàn)有教師配備情況，市政府決定通過公開方式為全市各小學、公辦幼兒園招聘部分輔導教師和輔導員，具體公告如下：

　　一、招聘計劃

　　招聘小學輔導教師400名，幼兒園輔導員300名,校園網(wǎng)絡管理員 5名。(招聘計劃見附件1)

　　二、招聘條件

　　(一)應聘人員須具備下列條件

　　1.身體健康，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和教育專業(yè)知識。

　　2.神木戶籍(落戶時間為2021年5月24日前)。

　　3.報考小學輔導教師崗位者，1985年5月31日至2003年5月30日期間出生。報考幼兒園輔導員、網(wǎng)絡管理員崗位者，1985年6月28日至2003年6月27日期間出生。

　　4.報考小學輔導教師崗位者需具有全日制統(tǒng)招本科及以上學歷(含非全日制研究生)，且持有相應學科教師資格證。

　　5.報考幼兒園輔導員崗位者需具有全日制統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W歷(含非全日制研究生)，學前教育類、音樂類、美術(shù)類專業(yè)(具體專業(yè)指導目錄后附)，且持有教師資格證。

　　6.報考網(wǎng)絡管理員崗位者，需具有全日制統(tǒng)招本科及以上學歷(含非全日制研究生)，信息技術(shù)類專業(yè)(具體專業(yè)指導目錄后附)，且持有計算機二級及以上等級證書。

　　7.畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2021年7月15日前取得。

　　(二)不符合報名應聘的主要情形

　　現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員;在讀的非2021年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2021年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員。

　　三、招聘程序及辦法

　　本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡報名、資格審查、考試、考察復審、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序?qū)嵤�，具體程序及辦法如下：

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　本次招聘在神木市人民政府官方網(wǎng)站(www.sxsm.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名、資格審查、準考證領取及疫情防控

　　1.網(wǎng)絡報名

　　報名網(wǎng)址：http://www.sydwzl.com/sxsmjszp2021/

　　小學輔導教師崗位報名時間：2021年5月31日00：00至2021年6月3日24：00。

　　幼兒園輔導員及網(wǎng)絡管理員崗位報名時間：2021年6月28日00：00至2021年7月1日24：00。

　　應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過后的報考信息不得更改。

　　2.資格審查

　　小學輔導教師崗位審查時間：2021年5月31日8:00至2021年6月4日12：00。

　　幼兒園輔導員及網(wǎng)絡管理員崗位審查時間：2021年6月28日8:00至2021年7月2日12：00。

　　市教體局等部門組織專人對報考者的照片、學歷、專業(yè)、戶籍、年齡、教師資格證等信息進行審查。審查結(jié)束后，應聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。

　　3.開考比例

　　同一崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例達到1︰2以上方可開考。未達到開考比例的崗位，將核減該崗位招聘計劃數(shù)。

　　4.下載打印準考證

　　通過資格初審的考生在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證，未在規(guī)定時間下載打印準考證的，視為自愿放棄報考資格。

　　小學輔導教師崗位準考證打印時間：2021年6月9日8:00至6月11日24:00。

　　幼兒園輔導員及網(wǎng)絡管理員崗位準考證打印時間：2021年7月 7日8:00至7月9日24:00。

　　5.疫情防控

　　請報考者近期做好自我防護，提前通過本人手機申領陜西“健康碼”或“一碼通”，并持續(xù)關(guān)注陜西“健康碼”或“一碼通”狀態(tài)。在考前14天內(nèi)，不前往國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)，不出國(境)，不參加聚集性活動。

　　按照疫情防控要求，報考者應提前1小時到達考點，主動出示陜西“健康碼”或“一碼通”并接受體溫檢測。報考者考試當天持“綠色碼”且現(xiàn)場測量體溫正常方可進入考點;持“黃色碼”且現(xiàn)場測量體溫正常，提供考前7日內(nèi)核酸檢測陰性證明后，可進入考點;持“紅色碼”禁止進入考點。不帶手機，無法提供陜西“健康碼”或“一碼通”的人員，必須出具考前7日內(nèi)核酸檢測陰性證明后方可進入考點。每個考點設置臨時隔離點，連續(xù)三次測量體溫都超過37.3℃的報考者，在臨時隔離點進行觀察，經(jīng)醫(yī)務人員健康評估后，妥善安排在備用隔離考場參加考試。

　　報考者應自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用口罩、消毒濕巾等，在進入考場前要佩戴口罩(核實身份證件時需摘下口罩)，進入考場就座后，可以自主決定是否佩戴;備用隔離考場的報考人員，要全程佩戴口罩。

　　參加考試者，視為已知悉防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，取消考試資格。如有違法行為，將依法追究法律責任。

　　考試前，若相關(guān)部門對疫情防控有其他要求，另行通知。

　　(三)考試及資格復審

　　1.幼兒園輔導員及小學音樂、體育、美術(shù)輔導教師崗位

　　(1)筆試

　　時間、地點：見準考證

　　內(nèi)容及分值：幼兒園輔導員筆試主要內(nèi)容為幼兒教育學、幼兒心理學、學前教育法規(guī)政策及相關(guān)專業(yè)技能知識，分值100分;小學音樂、體育、美術(shù)輔導教師筆試分兩科，一科為“教育綜合知識”，分值150分，另一科為“學科專業(yè)知識”，分值150分。

　　資格復審：筆試結(jié)束后，依筆試成績從高到低的順序按照與招聘名額1: 3的比例確定資格復審人員(比例內(nèi)末位成績并列者一并參加復審)。對達不到1: 3比例的崗位，達到筆試成績最低分數(shù)線的應聘人員全部進入面試資格復審。

　　單科成績?yōu)榱惴只蚬P試成績在最低分數(shù)線以下的，不得進入面試資格復審。

　　復審不合格的取消應聘資格，并按照筆試成績(不低于最低分數(shù)線)從高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。資格復審時間、地點及需提供的資料將在神木市人民政府官方網(wǎng)站通知。

　　(2)面試

　　報考幼兒園輔導員及小學音樂、體育、美術(shù)輔導教師崗位的考生資格復審合格者參加面試，面試時間、地點及要求另行公告。

　　(3)總成績計算

　　幼兒園輔導員總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　小學音樂、體育、美術(shù)輔導教師總成績=筆試成績(教育綜合知識成績+學科專業(yè)知識成績)÷3×60%+面試成績×40%

　　計算考試總成績時保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

　　2.小學其他學科輔導教師及網(wǎng)絡管理員崗位

　　(1)考試形式：筆試

　　(2)考試內(nèi)容及分值：小學其他學科輔導教師筆試分兩科，一科為“教育綜合知識”，分值150分，另一科為“學科專業(yè)知識”，分值150分;網(wǎng)絡管理員筆試內(nèi)容為計算機網(wǎng)絡基礎知識、計算機網(wǎng)絡設備配置知識等，分值100分。

　　(3)考試時間、地點：見準考證

　　(4)資格復審：

　　考試結(jié)束后，依筆試成績從高到低的順序按照與招聘名額1:1的比例確定資格復審人員(比例內(nèi)末位成績并列者一并參加復審)，參加筆試人數(shù)與招聘名額的比例不足或等于1:1時，筆試成績低于最低分數(shù)線者，不得確定為資格復審人員。

　　復審不合格的取消應聘資格，并按照筆試成績從高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。資格復審時間、地點及需提供的資料將在神木市人民政府官方網(wǎng)站通知。

　　(四)體檢及考察

　　報考小學其他學科輔導教師及網(wǎng)絡管理員崗位的考生資格復審合格后參加體檢。

　　幼兒園輔導員及小學音樂、體育、美術(shù)輔導教師崗位依總成績從高到低的順序按照與招聘名額1:1的比例確定參加體檢人員，出現(xiàn)考試總成績并列的，按照筆試成績確定排名順序。參加面試人數(shù)與招聘名額的比例不足或等于1:1時，面試成績低于60分者，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，費用自付。因放棄體檢或體檢不合格造成崗位空缺的，按照各崗位報考人員的成績從高到低依次遞補，遞補只進行一次。

　　考察由市教體局會同公安局、法院等部門進行，考察不合格者取消應聘資格。因放棄考察或考察不合格造成崗位空缺的，按照各崗位報考人員的成績從高到低依次遞補人員并體檢，對體檢合格者再進行考察。

　　(五)公示

　　體檢、考察合格者確定為擬聘人員并進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間因被舉報并經(jīng)查實，確有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘人員名單公示期滿后不再進行遞補。

　　(六)聘用

　　公示無異議者，確定為聘用人員，并辦理聘用手續(xù)。所聘人員與人力資源公司簽訂勞動合同。當神木教育發(fā)展到一定階段不再需要向社會購買公共服務時，人力資源公司可單方面逐步或全體解聘。

　　四、待遇及管理

　　(一)本次招聘的小學輔導教師、幼兒園輔導員、校園網(wǎng)絡管理員屬于臨時聘用人員，通過政府購買公共服務方式招入，一年一聘，在聘期內(nèi)經(jīng)學�？己肆己�，學生、社會評價滿意，進入下一年度聘用，否則不再續(xù)聘。

　　(二)招聘的小學輔導教師、校園網(wǎng)絡管理員工資本科每月4000元、研究生每月4200元，其中基礎工資占60%，績效工資占40%，并為其繳納各項社會保險。

　　招聘的幼兒園輔導員工資每月3500元，其中基礎工資占60%，績效工資占40%，并為其繳納各項社會保險。

　　(三)受聘人員聘用期間按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，由學校負責日常管理工作，確定崗位職責，制定管理制度和考核獎懲辦法，實行學期考評、學年考核，凡不履行勞動合同或考核不合格者，將解除勞動合同。

　　五、其他事項