2021-03-23 15:23:26 [您的教師考試網]
2.資格復審所需材料：
資格復審需提供與報名時填寫信息一致的以下材料原件和復印件：
�、俦救私诙缑夤谡娌收�1張;
�、诒救擞行趦鹊牡诙用裆矸葑C(招聘考試全程使用);
�、垩芯可鷮W歷學位證書、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、現場簽訂未落實工作單位等情況承諾書;
�、堋督逃繉W歷證書電子注冊備案表》(學信網查詢，網址為：http://www.chsi.com.cn)，暫未取得學歷學位證書的2021年普通高校畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》;
⑤教師資格證(暫未取得相應學科教師資格證的須簽訂承諾書);
�、迧徫灰蟮钠渌C明材料：本科階段學歷學位證書，本科及研究生階段的學生成績單、榮譽證書、獎學金證明、普通話等級證書以及崗位要求的其他材料。
�、吡魧W回國人員須出示本人身份證、畢業(yè)證書、國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》以及崗位需要的其他相關材料。
(二)綜合能力素質考核
1.對通過資格復審的人員，由考核組現場進行綜合能力素質考核，考察應聘者的綜合素質能力及崗位適應能力。滿分100分，合格線60分，未達60分直接淘汰。綜合能力素質考核成績不計入總分。
2.從綜合能力素質考核成績合格者中，按綜合能力素質考核成績從高到低的順序和招聘崗位人數5:1的比例(如人數不足，可按實)確定進入面試人員。
3.進入面試人員由社會事業(yè)局負責通知，在規(guī)定時間內網上打印《面試通知單》。
(三)面試
1.面試對象。進入面試考生隨身攜帶《面試通知單》和身份證參加面試。
2.面試時間、地點：詳見《面試通知單》。
3.面試形式、內容。
報考音樂、美術、體育、科學和信息技術學科教師崗位的面試由模擬上課和技能測試組成，按模擬上課成績占40%和技能測試成績占60%計算面試成績。技能測試內容為：①音樂崗位：聲樂、舞蹈、即興伴奏和音樂特長展示等;②美術崗位：人物速寫、水粉靜物、書法和美術特長展示等;③體育崗位：排球、籃球、足球、田徑和體育特長展示等;④科學崗位：實驗操作、小學科學教育專業(yè)知識答題等;⑤信息技術崗位：電腦操作、故障診斷和修復等。
其他崗位的面試形式為模擬上課。模擬上課的內容為報考崗位相應學段的指定教材、指定課題。
4.面試成績。以百分制計算，滿分為100分，60分為合格分數線，面試成績精確到小數點后兩位數(第三位按四舍五入處理)。面試成績在面試結束后當場通知考生。
五、體檢、考察、公示、聘用
(一)體檢
體檢由南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局統(tǒng)一組織，體檢標準按照最新的《國家公務員錄用通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢人員確定。在面試合格者中，按照面試成績從高分到低分，根據招聘崗位數1:1的比例確定進入體檢人員(報考音樂、美術、體育、科學、信息技術崗位面試得分相同的，取技能測試成績高者進入;如面試成績和技能測試成績均相同的，則進行加試，加試成績高者在前。報考其余崗位面試成績相同的，進行加試，加試成績高者在前)。
面試成績、體檢人員名單在南通開發(fā)區(qū)教育網公告。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
(二)考察
體檢合格人員進入考察。考察工作由招聘單位及南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局組織實施。組織考察時應當成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成�？疾旖M應對考察對象進行全面、深入、細致的考察�？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質以及與應聘崗位相關的能力水平等�？疾旖Y束后考察組應當如實寫出書面考察報告，提出考察意見�？疾鞂ο髮疾旖Y果有異議時，考察工作的組織實施部門應當進行復核，并做出復核結論。
(三)公示
經體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障網、南通開發(fā)區(qū)管理委員會網、南通開發(fā)區(qū)教育網公示，公示時間不少于7個工作日。
(四)聘用
經公示無異議的擬聘用人員，在公示結束后，由招聘單位按照規(guī)定程序將有關材料經南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局審核后，報南通開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局審批，并與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦結相關手續(xù)。
擬聘用人員須在2021年8月31日前提供學歷學位證書(獲得境外學歷的須提供國家教育部留學服務中心認證的證書)、教師資格證(暫未取得教師資格證的，按本《公告》要求執(zhí)行)及崗位要求的有關證書，以便及時辦理進編和聘用手續(xù)，如無法提供或所提供材料與招聘崗位要求不一致的，取消聘用資格。在規(guī)定時間內因應聘人員原因未辦結聘用手續(xù)的，視為自動放棄。擬聘用人員已經與有關單位簽訂勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責解決。
用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期(見習期)滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關系。首次聘期3年，除依法依規(guī)解除聘用合同外，擬聘用人員應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。
(五)其他事項
如遇體檢、考察不合格或考生放棄及公示結果影響聘用等原因出現的招聘崗位空缺，一律不進行遞補。
六、疫情防控注意事項
1.考生須于資格復審、綜合能力素質考核、面試前7日內根據防控疫情要求進行健康申報，當天須形成當地健康碼。
2.考生參加資格復審、綜合能力素質考核、面試等環(huán)節(jié)期間，須主動出示身份證、當地健康綠碼并佩戴口罩，現場測量體溫低于37.3℃，并簽訂《健康承諾書》，方可進入現場。
3.資格復審、綜合能力素質考核、面試前14天內有國內中高風險區(qū)旅居史、健康碼信息異常、發(fā)熱、上呼吸道感染癥狀及解除集中隔離未滿14天尚處于社區(qū)健康監(jiān)測期間的報考者需提供資格復審、綜合能力素質考核及面試前7天內核酸檢測陰性報告，做好個人防護。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿者，不得報名參加考試。
考生隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查等造成嚴重后果的，將取消資格復審、綜合能力素質考核、面試資格，并依法追究法律責任。
4.在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關招聘工作安排進行適當調整，如有調整將及時在南通開發(fā)區(qū)教育網發(fā)布相關通知公告，請報考者注意關注網上通知并給予理解、支持和配合。
七、紀律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發(fā)現并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的應聘或聘用資格，并追究相關工作人員責任。
八、本公告由南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局負責解釋。
咨詢電話：0513-83596082(南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局)
監(jiān)督電話：0513-83596030(南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局紀檢組)
附件：
南通市經濟開發(fā)區(qū)招聘高層次人才崗位簡介表a.xls
南通市經濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局
2021年3月18日
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責任編輯：wangdaoyuan
