2021年安徽馬鞍山市第二中學博望分校教師招聘17名公告(2)

2021-03-23 14:51:39 [您的教師考試網]

　　(四)專業(yè)測評

　　專業(yè)測評包括筆試、面試兩個環(huán)節(jié),由博望區(qū)教育局和馬鞍山市第二中學博望分校組織實施，博望區(qū)紀委監(jiān)委、博望區(qū)人社局全程參與監(jiān)督。

　　1.筆試

　　(1)筆試時間、地點見《筆試通知書》。報考人員憑《筆試通知書》和本人有效居民身份證參加筆試。

　　(2)筆試滿分100分。根據不同學科進行筆試。筆試內容為本學科專業(yè)的綜合性知識，不指定教材版本。

　　(3)筆試完成后，以分數高低排序，每個招聘崗位按1：3比例確定進入面試人員。低于1:3的或按比例入圍的最后1個名額出現有兩名以上報考人員筆試分數相同的，一并進入面試環(huán)節(jié)。

　　(4)在崗位符合開考條件的前提下，具備免予筆試條件的報考人員直接進入面試環(huán)節(jié)，且不占筆試入圍比例。

　　(5)按照疫情防控有關要求，不適宜參加筆試的報考人員，不予參加筆試。

　　2.面試

　　面試采取無生上課(含撰寫教學設計，下同)和現場答辯方式進行，主要考察報考人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止、教育教學思想等。

　　(1)面試的時間和地點見《面試通知書》。

　　(2)教學設計要求根據提供的課題(教材)在90分鐘內完成(課題選題范圍為高中教學內容，不指定教材版本)。

　　(3)無生上課要求根據課題和教學設計在20分鐘內完成。

　　(4)現場答辯由評委組根據教學要求，對報考人員成長背景、教育教學思想、教科研能力等進行現場提問，時間控制在10分鐘以內。

　　(5)面試滿分為100分，其中無生上課60分、現場答辯40分，合成后保留小數點后兩位, 小數點后第三位四舍五入。為確保報考人員素質，設定面試最低分數線為70分，未達到最低分數線的，則取消其進入投票程序。

　　(6)面試結束后，考官組投票，以贊成票數高低排序，按1:1比例確定進入體檢、考察程序人選。若贊成票數相同，則再次進行投票，直至選出進入體檢、考察程序人選。若報考人員所得贊成票數為零，則取消其進入體檢程序。

　　(7)按照疫情防控有關要求，不適宜參加面試的報考人員，不予參加面試。

　　(五)體檢與考察

　　1.博望區(qū)教育局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人〔2001〕35號)、《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)和《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有博望區(qū)人社局和博望區(qū)紀委監(jiān)委工作人員現場監(jiān)督。

　　2. 體檢合格人員即為考察對象�？疾靸热葜饕☉刚叩乃枷胝伪憩F、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞈斢蓛扇艘陨辖M成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料�？疾旃ぷ饔刹┩麉^(qū)教育局、馬鞍山市第二中學博望分校和博望區(qū)人社局組織實施。

　　3.在招聘期間，報考人員如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。

　　4.根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

　　5.對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按贊成票數高低排序，從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

　　(六)公示與聘用

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在博望區(qū)人民政府網站、馬鞍山市第二中學網站公示，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序將有關材料報人社部門核準，辦理相關報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(七)教師待遇

　　(一)招聘的人員納入機構編制實名制管理系統(tǒng)(財政全額撥款的公辦學校事業(yè)編制教師)，與馬鞍山市第二中學博望分校簽訂合同，由博望區(qū)教育局教師管理服務中心統(tǒng)一管理。

　　(二)學校免費提供教師公寓。

　　(三)學校食堂提供教師早、中、晚餐，所需費用按核定標準博望區(qū)政府給予補助。

　　(四)學校統(tǒng)一安排教師主城區(qū)與博望區(qū)往返的通勤車輛，保障教師往返交通需求。

　　(五)教師收入待遇按照博望區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)符合《博望區(qū)教育人才引進實施辦法(試行)》政策條件的，給予相應補貼。

　　(七)現任地級市學科帶頭人在博望分校工作滿三年、工作業(yè)績突出的，經相關部門研究同意后，可調入馬鞍山市第二中學本部工作。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　對有違反人事考試紀律規(guī)定情形的，將給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。公開招聘工作由博望區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，并接受社會各界的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0555-6065739(博望區(qū)教育局)

　　0555-6065752(博望區(qū)人社局)