2021-03-03 15:49:32 [您的教師考試網]
2.筆試。
筆試采取閉卷考試的形式進行，主要內容為通用能力測驗。筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分，低于合格分數線的不得列為面試人選。如某一崗位數與報考考生人數比例在1：6以下，該崗位采取直接面試的形式考試，考生無需參加筆試。
加分：(一)符合《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關規(guī)定，服務期滿并取得由省級相關主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農村任職工作證書》的，自服務期滿之日起3年內參加我省事業(yè)單位公開招聘時筆試成績加10分。
(二)符合《惠州市人民政府 惠州軍分區(qū)關于批轉市民政局 市人力資源和社會保障局 惠州軍分區(qū)政治部<惠州市軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法>的通知》(惠府〔2015〕102號)有關規(guī)定, 能提供的符合惠府〔2015〕102號規(guī)定加分條件的隨軍家屬證明的筆試成績加5分。
以上加分項目取最高分,不累加。
3.公布筆試分數及入圍面試人員名單。
在大亞灣開發(fā)區(qū)管委會門戶網站及其部門頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面發(fā)布筆試分數。
4.發(fā)布面試公告。
根據筆試成績，由高分到低分按1：3比例(含并列成績)確定面試人選，如面試人選人數達不到規(guī)定比例，按實際符合面試條件的人數組織面試。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。如某一崗位數與報考考生人數比例在1：6以下，該崗位采取直接面試的形式考試，按照實際比例組織面試。
面試的時間、地點和有關要求由區(qū)宣教局提前3天在大亞灣區(qū)管委會門戶網站及其部門頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面發(fā)布，請考生留意網上公告。
面試公告發(fā)布前，面試人選遇有不可抗拒的情況放棄面試資格，從報考該崗位合格分數線內報考人員中從高分到低分依次遞補面試人選。面試公告發(fā)布以后，在后續(xù)招聘程序中因自愿放棄或發(fā)現影響聘用問題而導致招聘崗位面試人選出現空缺的，不再進行遞補。
5.面試。
(1)內容：
�、僭囍v：主要考查應聘學科的高中文化知識傳授能力，以無學生講課的形式進行。
�、诰C合能力測試：主要考查教育教學等方面的知識和能力，以提問方式進行。
(2)有關考試時間說明：應聘者備課時間為30分鐘，試講時間為15分鐘。試講結束后立刻進入綜合能力測試環(huán)節(jié)，測試時間為5分鐘。
(3)面試(含試講、綜合能力測試)成績確認：面試(含試講、綜合能力測試)成績在本面試(含試講、綜合能力測試)時段內“候分室”向應聘者公布，并由應聘者在面試(含試講、綜合能力測試)成績單上簽字確認。如應聘者提前離開或拒絕簽字，由考場總負責人和監(jiān)督人員在成績單上注明情況并簽名，視為送達。
考試總成績按四舍五入保留小數點后3位。如報考同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。
6.公布面試成績。
考試成績在面試結束后5個工作日內在大亞灣區(qū)管委會門戶網站及其部門頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面發(fā)布。
(五)組織體檢。
根據考試總成績從高分到低分順序及各崗位招聘人數等額確定體檢對象，面試成績低于60分的不得列為體檢對象。體檢對象名單及有關安排由區(qū)宣教局提前3天在大亞灣區(qū)管委會門戶網站及其部門頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面發(fā)布。
(六)審檔考察。
體檢結束后，由區(qū)宣教局按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)規(guī)定對體檢合格的考察對象進行綜合考察，同時按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，重點對考察對象的檔案進行審核。
考察中如發(fā)現報考人員不符合報考資格條件、瞞報個人真實情況或者存在有其他情形的，一經查實，取消聘用資格。
(七)公示與聘用。
根據考試成績和體檢、考察情況，確定擬聘人員。擬聘人員名單由區(qū)宣教局在大亞灣區(qū)管委會門戶網站及其部門頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面公示7個工作日。經公示無異議或反映問題經查不屬實的，按規(guī)定程序和權限辦理聘用手續(xù)。
新進人員聘用后需在聘用單位工作滿3年。聘用人員除個人主動辭職外，須在聘用單位工作滿3年后才可申請調動或參加機關事業(yè)單位考錄或公開招聘。
三、工資待遇：
獲聘人員為公益一類事業(yè)單位的事業(yè)編制，執(zhí)行國家和省、市、區(qū)規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿后經考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)。
四、其他事項：
(一)實行回避制度。
1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令139號)第28條規(guī)定：應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。
2.凡存在直系血親或直系姻親為招考單位領導班子成員等可能影響公平公正情形的，報考人員均須回避，不得報考該單位的崗位。
3.從事此次公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
(二)其它相關事項。
1.本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數。
2.本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
3.報考人員應符合報考崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，報考人員應如實填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，并注明是否服從調配。
4.報考人員須自覺遵守公開招聘工作相關規(guī)定，違紀違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部長令第35號)進行嚴肅處理，報考人員承擔由此產生的一切后果。
5.因報考人員體檢不合格、自愿放棄而導致招聘崗位出現空缺的，在該崗位成績合格分數線內的考生中依次遞補體檢人選。因報考人員考察或在公示中發(fā)現影響聘用問題、自愿放棄而導致招聘崗位出現空缺的，不再遞補。
6.體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個人原因60天內未能配合區(qū)人社局、區(qū)宣教局辦完聘用手續(xù)的，視為個人放棄聘用資格。
7. 疫情防控方案根據疫情防控要求，結合常態(tài)化疫情防控工作實際另行制定。
本公告由大亞灣區(qū)公開招聘公辦中學高學歷、高職稱教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜，按有關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0752-5562637
監(jiān)督咨詢電話：0752-5562932(區(qū)紀委派駐區(qū)宣教局紀檢組)
附件：
大亞灣區(qū)公開招聘公辦中學高學歷、高職稱教師工作領導小組
2021年3月2日
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責任編輯：wangdaoyuan
