2021云南省玉溪通�？h第二中學提前物理教師招聘1名公告

2021-02-25 10:33:07 [您的教師考試網(wǎng)]

　　根據(jù)事業(yè)單位提前招聘工作人員相關規(guī)定，結合工作需要，經(jīng)通�？h教育體育系統(tǒng)提前招聘教師工作領導小組研究決定，通�？h第二中學2021年提前招聘物理教師1人。現(xiàn)將招聘相關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘對象及崗位要求

　　(一)招聘對象

　　2021屆全日制普通高等院校及教育部直屬師范院校免費師范本科及以上學歷畢業(yè)生。

　　(二)專業(yè)要求

　　所學專業(yè)為：物理及相關專業(yè)。

　　(三)基本條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。

　　2.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)。

　　3.身體健康，具備從事教學工作的身體條件。

　　4.所學專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)相符或相近;專業(yè)名稱不符但專業(yè)方向符合的，可視為符合條件。

　　5.畢業(yè)時須取得與招聘崗位對應的畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話證書達二級乙等及以上。

　　6.能獨立完成常規(guī)教學要求的各個環(huán)節(jié)(備課、講課、說課、批改作業(yè)、輔導、實驗、檢測、成績分析、評價等)。

　　四、招聘辦法

　　由招聘學校、縣教育體育局抽調人員組成招聘工作組，在縣人大、縣政協(xié)、縣紀檢監(jiān)察、保密部門及縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下在通�？h第二中學進行招聘考務工作。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2021年3月4日-9日;上午8:00-11：00;下午2:30-5:00。應聘者攜應聘材料在規(guī)定的時間范圍內投遞相關資料，逾期不予接收。

　　2.報名咨詢電話：通�？h第二中學辦公室0877-3091624。

　　3.報名方式：⑴網(wǎng)上報名：網(wǎng)上報名人員所提交材料(除報名表以外的)掃描成電子文檔。報名材料按序號壓縮到一個文件夾并用考生姓名命名文件，文件夾名格式：姓名+提前招聘通�？h第二中學物理崗位報名材料，發(fā)送至通�？h第二中學郵箱：thezxzb@126.com。⑵現(xiàn)場報名：考生也可自行攜帶相關資料到招聘單位現(xiàn)場報名：通�？h第二中學辦公室(通�？h河西鎮(zhèn)環(huán)城西路28號)，聯(lián)系人：羅維勝，聯(lián)系電話：0877-3091624。

　　4.報名和資格審查時必須提供的材料

　　(1)必須提供的材料

　�、偬顚憽锻ê？h教育體育系統(tǒng)2021年提前招聘教師招聘報名表》

　�、诰妥x學校證明【注明專業(yè)(需與取得的畢業(yè)證書專業(yè)相一致)，加蓋學校公章】

　�、凵矸葑C原件及復印件

　�、軋罂紞徫凰璧钠胀ㄔ挼燃壸C書原件及復印件

　�、菟鶎W課程成績表(加蓋學校公章)

　�、蕖镀胀ǜ叩仍盒．厴I(yè)生就業(yè)推薦表》(加蓋學校公章)

　�、邎罂紞徫凰璧南鄳獙W科及學段教師資格證原件(或證明)

　�、嘟谛∫淮缑夤谡孀C件照2張

　　(2)選擇提供材料

　�、佾@得各類獎學金的證明材料(加蓋學校公章)

　　②各級各類獲獎證書原件及復印件

　�、蹖嵙暢煽�(加蓋學校公章)

　�、苌鐣䦟嵺`證明材料(加蓋學校公章)

　�、荽髮W期間擔任社會工作情況(加蓋學校公章)

　　(3)提供的材料必須全面、真實、有效，誠信報名。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘崗位要求條件，由招聘學校和縣教育體育局對報考人員進行資格審查。

　　資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

　　(三)考試考核方式

　　采取初審考核與面試相結合的方式進行考試考核。滿分各為100分，考試考核總成績=初審考核×30%+面試成績×70%。

　　1.初審考核：主要考核報考人員學習經(jīng)歷、政治面貌及擔任社會工作情況、在校期間的本科成績、綜合素質等。按報考人員的初審考核得分，從高分到低分的順序，以1：5的比例確定進入面試人選，當報名人數(shù)不足5人時資格審查符合條件的都進入面試。

　　2.面試

　�、倜嬖嚂r間：現(xiàn)場另行通知

　�、诿嬖嚨攸c：通�？h第二中學

　　③面試方式:面試采取講課和面試答辯的方式進行。面試時間為20分鐘(其中：15分鐘講課，5分鐘面試答辯)。

　　講課主要考查應聘者的專業(yè)素質和課堂教學能力，內容為相應學段相應學科現(xiàn)行教材，講課以模擬課堂教學的方式進行。

　　面試答辯主要考察應聘者職業(yè)認知、專業(yè)知識和口頭表達能力，答辯方式為：考生根據(jù)命題問題，回答考官的提問，考官根據(jù)考生的回答進行記分。

　�、芸荚囉嫹址椒ǎ阂杂行Х值钠骄�(保留兩位小數(shù))為實得分的辦法進行記分。

　　網(wǎng)上報名進入面試的人員，在面試時需提供與報名時一致的應聘材料原件予招聘單位審查，審查不合格將取消面試資格。

　　(四)確定擬聘用人員

　　根據(jù)考試考核總成績從高分到低分確定擬聘用人員，考試考核總成績并列的，按面試成績排序;若仍并列，采取加試(面試)方式解決。面試成績需達到70分以上方可確定為擬聘用人員。

　　(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　擬聘用人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議和補充協(xié)議，為招聘學校最低服務年限為五年。擬聘用人員在規(guī)定時間內不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按考試考核總成績依次遞補確定擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　(六)報到及資格復審

　　簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內報到，并提供畢業(yè)證、報到證或就業(yè)登記證等證書原件進行資格復審，收復印件1份。復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的，則就業(yè)協(xié)議視為無效。協(xié)議視為無效的按考試考核總成績依次遞補。

　　(七)體檢

　　由通�？h教育體育局組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。首次體檢不合格，可到上一級醫(yī)療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論，體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位考試考核總成績依次遞補體檢。

　　(八)考察

　　由招聘學校及主管部門對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，按考試考核總成績依次遞補。

　　(九)公示

　　體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

　　(十)聘用

　　擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用人員實行聘任制管理，簽訂聘用合同。擬聘用人員不服從學校工作安排的視為自動放棄。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(十一)待遇

　　本次招聘的人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和事業(yè)單位管理的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、紀律要求

　　(一)報考人員提交的個人資料要做到全面、真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假�？忌[瞞或提供虛假信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報名、考試或聘用資格，所造成的損失及責任均由本人承擔。

　　(二)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員(包括體檢、考察不符合等)，主管部門可隨時中止或取消其參考資格和聘用資格。

　　(三)報名后，報考人員應保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

　　(四)招聘工作人員在招聘過程中，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避;要嚴格遵守人事招聘規(guī)程和紀律，若有違反，一經(jīng)查實，將按照相關程序和規(guī)定嚴肅處理。

　　(五)遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。

　　(六)疫情防控：在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考考生理解、支持、配合。

　　本公告由招聘學校和縣教育體育局負責解釋，未盡事宜另行通知。

　　七、報名咨詢電話及時間

　　(一)報名咨詢電話