2021年江蘇徐州睢寧縣面向應屆畢業(yè)生教師招聘40名公告(2)

2020-12-18 18:45:22 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(一)筆試

　　筆試主要考察公共基礎知識、教育教學綜合知識等，總分100分，合格線為60分。筆試時間和地點以睢寧縣教育局通知為準。

　　應聘人員應持有效期內(nèi)的二代身份證、準考證等，按照通知規(guī)定的時間、地點及要求參加考試。

　　筆試成績以百分制形式在睢寧縣教育局官網(wǎng)公布。

　　睢寧縣教育局負責從應聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選(末位成績并列的，一并參加)，并和筆試成績一起公布。

　　(二)面試

　　面試主要考察應聘者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學水平、心理素質、語言表達、組織協(xié)調能力、儀表舉止等綜合素質。

　　采用說課加現(xiàn)場答辯的方式進行面試，備課30分鐘，說課10分鐘，現(xiàn)場答辯5分鐘。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場書面告知應聘人員。面試時間和地點以睢寧縣教育局通知為準。

　　(三)總成績計算方法

　　面試結束后，按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計算應聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　在筆試、面試合格的應聘人員中，根據(jù)應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加選崗、考察體檢人選(總成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同的，進行加試，加試方式、時間另行通知)，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　面試工作結束后，在睢寧縣教育局官網(wǎng)上公布應聘人員的總成績。

　　四、選崗、考察體檢

　　選崗、考察體檢工作由睢寧縣教育局統(tǒng)一組織實施。

　　同一招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績從高分到低分進行選崗(成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序，筆試成績相同，組織加試)。一經(jīng)選定，個人不得更改。

　　參加選崗、考察體檢的應聘人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便睢寧縣教育局通知，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　體檢在二級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內(nèi)申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。

　　對應聘人員作出考察體檢不合格決定前，睢寧縣教育局告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。睢寧縣教育局對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。

　　因考察體檢不合格或應聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，不予遞補。

　　五、公示

　　睢寧縣教育局從考試成績、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報縣人力資源和社會保障局備案，在睢寧門戶網(wǎng)、睢寧縣教育局官網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內(nèi)取消其再次應聘睢寧縣教育系統(tǒng)教師的資格。

　　公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯(lián)系方式，由睢寧縣教育局負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間及期滿后，均不進行遞補。

　　六、聘用

　　公示無異議的，經(jīng)睢寧縣教育局審核后報縣人社部門備案。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期和服務期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

　　擬聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。

　　七、考試聘用工作紀律

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。

　　應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

　　八、其他事項

　　本次招聘工作進度及崗位空缺情況請及時上網(wǎng)查詢。因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。

　　本公告由睢寧縣教育局和睢寧縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　招聘政策咨詢電話：

　　0516-80376836(縣教育局)

　　監(jiān)督舉報電話：

　　0516-67031961(縣紀委派駐第一紀檢監(jiān)察組)