2020吉林通化輝南縣事業(yè)單位專項教師招聘32名公告(2)

2020-11-20 11:14:54 [您的教師考試網(wǎng)]

　　四、招聘考試

　　本次事業(yè)單位專項招聘考試采取面試的方式進行。

　　(一)面試

　　面試成績滿分100分，及格分數(shù)線60分，保留小數(shù)點后兩位。為保證教育教學質量，本次招聘所有教師崗位均設置一般聘用控制分數(shù)線，分數(shù)為70分。按招聘計劃1:1的比例，教師崗位應聘人員面試成績在及格分數(shù)線以上但未達到一般聘用控制分數(shù)線(即：面試成績在60-70分之間)的，由招聘單位根據(jù)實際情況確定是否列為擬聘人選。

　　面試采取試講和答辯相結合形式，備考時間10分鐘，試講限時10分鐘，答辯限時3分鐘，試講答辯材料詳見《2020年輝南縣專項招聘試講答辯教材目錄》(附件6)。

　　面試時間：2020年12月5日上午8時。

　　面試地點：現(xiàn)場報名時通知具體面試地點。

　　本公告同一崗位報名人數(shù)超過一個工作日面試人數(shù)最大值(一般為50人)時，視情況對報考該崗位考生進行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選。進行兩輪面試或加試的崗位，最終面試資格人選依據(jù)招聘計劃按首輪每組面試或加試成績1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇省?/p>

　　注意事項：考生應試時，必須攜帶本人有效身份證件(二代身份證、臨時身份證或護照)、《2020年輝南縣事業(yè)單位專項招聘報名登記表》或《2021年應屆畢業(yè)生報名登記表》、《2020年輝南縣事業(yè)單位招聘工作人員面試考生行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單》(附件4)。未攜帶有效身份證件的，不允許參加考試。

　　(二)總成績計算

　　面試成績即為總成績，及格分數(shù)線60分，保留小數(shù)點后兩位。聘用控制分數(shù)線為70分，應聘人員面試成績在及格分數(shù)線以上但未達到一般聘用控制分數(shù)線(即：面試成績在60-70分之間)的，由招聘單位根據(jù)實際情況確定是否列為擬聘人選。

　　(三)確定擬聘人選

　　面試結束后，在考試總成績達到及格線(或聘用控制分數(shù)線)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定擬聘人選參加體檢。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定人選。2021年應屆畢業(yè)生被確定為擬聘人選的，向其發(fā)放《預錄用通知書》，明確雙方責任、義務、最低服務年限等內容，待畢業(yè)后進行體檢、考察、公示等相關程序。

　　五、體檢與考察

　　體檢由輝南縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

　　體檢合格的，由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查;體檢不合格的，擇日復檢。復檢、考察不合格(或放棄體檢及考察的)，取消擬聘人選資格，由招聘單位和考試組織機構確定是否遞補，如需遞補，則從報考同一崗位及格線(或聘用控制分數(shù)線)以上人選中，按照從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在考務網(wǎng)站公示，公示期為7日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

　　七、聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，不再遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)并簽訂事業(yè)單位聘用合同。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

　　對招聘的人員，實行5年服務期(含試用期)，服務期內不得調轉。

　　八、人才政策

　　對招聘的人員，實行5年服務期(含試用期)，同時享受以下優(yōu)惠政策，具體事宜以簽訂的聘用合同為準。

　　(一)博士研究生、“985、211”工程院校和“雙一流”大學(或學科)院校全日制碩士研究生，簽訂5年以上合同的。

　　1.給予每月1000元租房補貼，享受5年，每工作滿一年發(fā)放一次。

　　2.給予每年2萬元購房補貼，享受5年，每工作滿1年發(fā)放一次。

　　3.工作滿10年，一次性給予20萬元購房補貼。

　　(二)普通高等學校全日制碩士研究生、“985、211”工程院校和“雙一流”大學(或學科)院校全日制本科生，簽訂5年以上合同的。

　　1.給予每月700元租房補貼，享受5年，每工作滿一年發(fā)放一次。

　　2.給予每年1萬元購房補貼，享受5年，每工作滿1年發(fā)放一次。

　　3.工作滿10年，一次性給予15萬元購房補貼。

　　九、注意事項