2020江蘇連云港教育局直屬學校編制內教師招聘74名公告

2020-11-19 14:35:43 [您的教師考試網]

　　為進一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，充實教師隊伍，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)和人社部、教育部、中央編辦、財政部《關于做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘有關工作的通知》(人社部發(fā)〔2020〕28號)等文件精神，經研究決定，連云港市教育局為直屬學校公開招聘編制內高層次人才78名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　具體崗位詳見《連云港市教育局直屬學校2020年公開招聘編制內高層次人才崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。《崗位表》可在連云港市人力資源和社會保障網(http://rsj.lyg.gov.cn)、連云港教育網(http://jyj.lyg.gov.cn)查詢、下載。

　　二、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　(三)品行端正，團結同志，廉潔奉公。

　　(四)具備適應崗位要求的身體條件。

　　(五)招聘對象：2021年畢業(yè)的普通高等院校全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生;2021年畢業(yè)并取得學歷證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經歷的也可以報考;在國(境)外教學科研機構學習，與國內2021年應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員。

　　(六)具備《崗位表》要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2021年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件2)設置，并由連云港市教育局負責解釋。

　　(七)具備符合應聘崗位要求的教師資格證(暫未取得教師資格證書的也可參加應聘，須在一年試用期內取得相應教師資格)。

　　(八)本次招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

　　(九)取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　三、有關待遇

　　被聘用的人員納入連云港市事業(yè)編制管理，享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇。

　　四、招聘安排

　　本次招聘系參加2020年11月28日在長春舉辦的“全國高校2021屆畢業(yè)生教育人才招聘會”活動，連云港市教育局將根據崗位報名情況，按公開招聘相關要求確定擬招聘人數(shù)并組織考試。各崗位開考比例均為1:3，招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:3的，核減或核銷崗位招聘計劃。對少數(shù)未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經市公開招聘綜合管理部門審核后，可適當降低開考比例，相關信息將在連云港教育網公布。

　　五、報名事項

　　報名、資格審核由連云港市教育局負責。

　　(一)報名

　　采取網絡報名或現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個崗位。

　　1.網絡報名：即日起接受報名(節(jié)假日不休息)，資格審核前一天12：00網絡報名截止。應聘人員登錄連云港市教育局直屬學校招聘教師網上報名系統(tǒng)(http://61.155.76.162/teacher)自行報名(只可以用IE瀏覽器注冊登錄，使用標準JPG格式的電子照片上傳到報名系統(tǒng))。應聘人員如需咨詢崗位要求的專業(yè)、學歷和其他資格條件等信息，請直接與招聘單位聯(lián)系(具體聯(lián)系電話見《崗位表》)，報名平臺技術有關問題可咨詢0518-85822187。

　　2.現(xiàn)場報名：資格審核當天相應的時段內接受現(xiàn)場報名。應聘人員須攜帶應聘崗位所需有關證明材料的原件和復印件到資格審核地點現(xiàn)場報名并進行資格審核。

　　(二)資格審核

　　1.時間及地點

　　時間：11月28日 (上午8：30-11：30);

　　地點：吉林省長春市國際會展中心(長春市會展大街100號)連云港市教育局直屬學校展臺。

　　2.聯(lián)系方式：詳見《崗位表》。

　　3.資格審核材料

　　(1)本人身份證(應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致);

　　(2)各層次的學歷和學位證書(雙向選擇就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書);

　　(3)教師資格證(教師資格證申辦情況的證明)，未取得的暫不需提供;

　　(4)崗位所需的其他相關證明。

　　以上材料須提供原件和復印件，原件審核后退還。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消應聘資格。應聘人員報名經資格審核通過后，方可參加考試。應聘人員未按時參加資格審核的，視為自動放棄。

　　如對資格審核意見有異議，須在報名結束前向招聘單位陳述申辯，逾期，視為沒有異議。聯(lián)系電話見《崗位表》。

　　(三)報名注意事項

　　1.招聘單位將以電話、短信等方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

　　特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試(聘用)資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關規(guī)定處理。

　　2.應聘人員須于2021年12月31日前取得相應的畢業(yè)證書，其中：國(境)外留學人員須取得教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位認證材料，逾期不能取得的，取消聘用資格。

　　3.對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在連云港教育網統(tǒng)一公布，請應聘人員及時關注。

　　4.有下列情形之一的，不得應聘：

　　(1)與事業(yè)單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。

　　(2)國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

　　六、考試

　　考試采取面試的形式，由連云港市教育局負責組織實施。面試主要通過演課答辯評測應聘人員的教育教學綜合能力。面試評委組對應聘人員的基本素質、專業(yè)能力等方面進行綜合評分。面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。

　　面試時間、地點另行通知。未在指定時間和地點參加面試的考生，視為自動放棄考試資格。

　　考試按四舍五入法保留兩位小數(shù)�？荚嚦煽兗芭琶麑⒂诿嬖嚾拷Y束后在連云港教育網統(tǒng)一公布。

　　七、考察體檢

　　考試結束后，在面試合格人員中，按照成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。若考試成績出現(xiàn)并列，需組織加試，加試辦法另定�？疾祗w檢由連云港市教育局負責，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施，體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法(試行)》等文件規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　八、公示

　　根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、連云港教育網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試成績、排名等。

　　因應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港市教育局提出是否遞補的意見。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。

　　擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

　　九、聘用

　　對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。2021年應屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的，在簽訂聘用合同時應當按規(guī)定約定一年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。

　　十、招聘工作紀律

　　應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

　　十一、監(jiān)督和舉報