2020年河南焦作市面向國內(nèi)外教師招聘186名公告

2020-09-21 13:57:28 [您的教師考試網(wǎng)]

　　根據(jù)焦作市相關(guān)用人單位引進高層次急需緊缺人才的迫切要求和《焦作市引進急需緊缺人才“綠色通道”暫行辦法》(焦辦〔2017〕55號)精神，現(xiàn)面向國內(nèi)外引進高層次急需緊缺人才335名。公告如下：

　　一、引進崗位和對象

　　(一)市直事業(yè)單位引進128名，均為博士研究生或副高級及以上職稱，主要是教育、衛(wèi)生、文化、質(zhì)量檢測等領域;

　　(二)企業(yè)引進101名，其中博士研究生14名，碩士研究生55名，本科生32名，主要是科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營管理等;

　　(三)河南理工大學引進106名，均為博士研究生。

　　具體引進崗位及條件，詳見《焦作市2020年市直事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才需求統(tǒng)計表》《焦作市2020年企業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才需求統(tǒng)計表》《河南理工大學2020年引進高層次急需緊缺人才需求統(tǒng)計表》。

　　以上崗位若在規(guī)定時間內(nèi)未能成功引進合格人選，則繼續(xù)接受報名和咨詢，并擇機另行發(fā)布招聘公告。

　　二、報名條件

　　(一)符合下列條件的人員均可報名：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義;

　　3.遵紀守法，品行端正，身體健康;

　　4.符合各報考崗位的專業(yè)、學歷和職稱要求(詳見附件1、2、3)。報考焦作市直事業(yè)單位的全日制博士研究生及副高級以上職稱考生年齡要求為45歲以下(1975年9月10日以后出生)。企業(yè)及河南理工大學報名不受年齡限制;

　　5.在職人員報考市直事業(yè)單位需在報名登記表相關(guān)信息項中注明在職經(jīng)歷，并在報名時提供單位同意報考的證明;2020年應屆畢業(yè)生應提供在讀院校的推薦信。

　　(二)有下列情形之一的不得報考：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位人員;

　　4.有犯罪記錄及其他不符合報考資格條件的。

　　三、政策待遇

　　根據(jù)《焦作市引進高層次急需緊缺人才“綠色通道”暫行辦法》《關(guān)于實施“引才聚焦”工程加快建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的示范城市的若干意見(試行)》(焦發(fā)〔2018〕11號)等文件精神，從焦作轄區(qū)以外引進的急需緊缺人才享受以下政策：

　　(一)事業(yè)單位管理崗位。具有2年以上基層工作經(jīng)歷、5年以上工齡的博士研究生，享受事業(yè)單位6級職員待遇，并視條件安排管理7級以上崗位。引進不具備上述條件的博士研究生(含2020年應屆生)，享受事業(yè)單位7級職員待遇，試用期1年;試用期滿、考核合格后，享受6級職員待遇，并視條件安排管理7級崗位。引進的碩士研究生，可享受事業(yè)單位8級職員待遇，試用期1年。試用期滿、考核合格后，可享受7級職員待遇。

　　(二)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位。已有專業(yè)技術(shù)職稱的，原職稱待遇不變，并在職級晉升中優(yōu)先。沒有專業(yè)技術(shù)職稱的，博士研究生學歷直接參評副高級職稱，碩士研究生學歷直接參評中級職稱，本科學歷的直接認定初級職稱(享受初級職稱最高崗位待遇)。

　　(三)全日制碩士研究生以上學歷或副高級職稱以上職稱的人才引進到企業(yè)工作兩年以上，并獲得相當于市科技進步一等獎以上獎勵的科研項目核心研發(fā)人才，經(jīng)本人申請，單位推薦，市人社部門考核，可進入“焦作市人才服務團”，享有事業(yè)編制身份，不勝任的取消“焦作市人才服務團”資格，在企業(yè)服務期不少于5年(含試用期1年)。“焦作市人才服務團”成員在企業(yè)工作期間，工作福利待遇由企業(yè)與個人協(xié)商確定。在企業(yè)工作滿5年后，鼓勵繼續(xù)為企業(yè)發(fā)展作貢獻，辦理續(xù)聘手續(xù);業(yè)績突出、有意到事業(yè)單位的，可依據(jù)專業(yè)對口和崗位編制情況，安排到事業(yè)單位工作，享受事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才相關(guān)待遇。

　　(四)住房保障。引進的全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”建設高校本科畢業(yè)生，在焦作首次購買商品房的，分別給予20萬元、5萬元、2萬元購房補貼;若暫時不購買商品房的，E類以上人才還可申請租房補貼等。

　　(五)落戶補貼。對新引進符合條件的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，每月可申領1500元、1000元、500元的落戶補貼，連補3年。

　　(六)配偶就業(yè)。引進的全日制博士研究生及相當層次的人才配偶屬于行政或事業(yè)單位在編在崗人員的，在單位編制范圍內(nèi)，由市及縣(市)區(qū)委組織部、人社部門根據(jù)個人情況，統(tǒng)籌安排到相關(guān)行政或事業(yè)單位工作。在其他單位工作的，由人社部門根據(jù)個人情況協(xié)調(diào)安排到企業(yè)工作。

　　(七)子女入學。引進的全日制博士研究生及相當層次的人才子女申請就讀我市義務教育階段學校以及申請高中轉(zhuǎn)學、就讀中等職業(yè)學校的，享受我市戶籍學生同等待遇，由市教育部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。

　　(八)醫(yī)療保障。引進的全日制博士研究生及相當層次的人才醫(yī)保門診個人賬戶在一般標準基礎上，每年增加600元。高層次人才住院治療時，在享受社會醫(yī)療保險的基礎上，列入統(tǒng)籌的醫(yī)療費用再補助50%等等。

　　(九)河南理工大學引進的高層次急需緊缺人才優(yōu)惠政策詳見河南理工大學網(wǎng)站。

　　焦作市“1+6”和“引才聚焦”人才系列政策詳見焦作市人才交流中心官網(wǎng)。

　　四、報名方式與引進程序

　　引進工作在中共焦作市委、市人民政府的領導下，由中共焦作市委組織部、焦作市人力資源社會保障局負責組織實施，按發(fā)布公告、報名、資格審查、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

　　(一)市直事業(yè)單位

　　1.報名和資格審查

　　(1)報名時間：公告發(fā)布之日起至2020年10月16日17:00，報名時間以接收電子郵件的顯示時間為準。

　　(2)報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行，每人限報1個崗位。報名資料發(fā)送至jlk2118726@163.com，郵件名為“人才引進”。

　　(3)報名資料及有關(guān)要求：報名人員請登錄焦作市人才交流中心官網(wǎng)(www.jzrcw.gov.cn)下載《焦作市2020年引進高層次急需緊缺人才報名登記表》，按照填表說明如實填寫報名信息;海外留學研究生準備教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》(PDF電子版);符合崗位要求的副高級以上職稱人才準備《專業(yè)技術(shù)職稱證》(掃描件)。以上所需資料放在一個壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“人才引進”。

　　報名人員發(fā)送報名郵件后3日內(nèi)，未收到郵件回復的，請及時通過咨詢電話聯(lián)系。

　　報名人員須持有效期內(nèi)的第二代身份證進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。

　　(4)資格審查。組織人社部門于報名同時進行資格審查。2020年10月20日在焦作市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.hajz.hrss.gov.cn)、焦作市人才交流中心官網(wǎng)(www.jzrcw.gov.cn)公布《焦作市2020年市直事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才資格審查通過人員名單》，請各位報考人員及時關(guān)注。

　　2.考試。報名和資格審查結(jié)束后，通過資格審查的博士研究生及副高級以上職稱人數(shù)大于擬聘用人數(shù)的采取面試的方式擇優(yōu)進行考核，具體面試辦法另行通知;通過資格審查人數(shù)小于或等于擬聘用人數(shù)的直接進行考察。沒有通過資格審查人員的崗位取消該崗位本次人才引進計劃。

　　3.體檢

　　(1)參加面試人員按報考崗位1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。

　　(2)直接進入考核人員同時確定為體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等上級有關(guān)公務員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中依次遞補。

　　4.考察。各崗位體檢合格人員進入考察，考察由組織人社部門統(tǒng)一組織實施。

　　5.聘用。根據(jù)考試和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調(diào)查落實。公示結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源社會保障局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件，辦理聘用手續(xù)。

　　(二)企業(yè)和河南理工大學

　　焦作企業(yè)和河南理工大學引進高層次急需緊缺人才報名工作由焦作市人力資源和社會保障局負責接受，資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用由企業(yè)及河南理工大學自主進行。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　人才引進過程由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題，將對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。

　　六、信息發(fā)布

　　焦作市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.hajz.hrss.gov.cn)、焦作市人才交流中心官網(wǎng)(www.jzrcw.gov.cn)作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布。

　　本公告未盡事宜，可通過電話或郵件垂詢。