2020吉林長白縣專項高校畢業(yè)生教師招聘26名公告(2)

2020-06-09 14:59:11   [您的教師考試網(wǎng)]

　　(二)招聘考試

　　1.初試篩選(筆試)

　　資格審查后，招聘計劃數(shù)與實際資格審查合格人數(shù)超過1:20的，需要進行初試篩選(筆試)，按招聘崗位計劃1:5的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進入1:5比例的，一并進入面試。初試(筆試)成績滿分100分，不設(shè)及格分數(shù)線。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的直接進入面試。初試(筆試)成績只作為進入面試的資格，不計入總成績。

　　根據(jù)《關(guān)于進一步加強和改進征兵工作的意見》(吉政發(fā)〔2016〕25號)、《關(guān)于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號)，凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生享受筆試初始成績加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計加分。請考生在網(wǎng)上報名時提供本人身份證、戶口簿、入伍通知書、退伍證、立功受獎證書、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗證報告的掃描件以及《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生信息表》(附件3)等材料，報名時不提供相關(guān)材料的視為考生自愿放棄享受加分政策。審驗部門為長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局、縣征兵辦、縣退役軍人事務(wù)管理局。經(jīng)審驗合格的另行在長白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公示。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.面試

　　招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)未超過1:20的，考生直接進入面試，面試方式采取試講，主要是考核考生綜合素質(zhì)、基礎(chǔ)專業(yè)能力和水平以及語言表達能力等。

　　3.考試時間、地點詳見準考證。

　　4.總成績計算方法

　　面試成績即為考試總成績，滿分100分，及格線為60分，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

　　5.考生的考試成績將在長白縣人民政府網(wǎng)站上公布。

　　(三)體檢與考察

　　體檢工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。面試結(jié)束后，在考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選�？忌�考試總成績小數(shù)點后兩位相同時，順延到小數(shù)點后第4位。順延小數(shù)點第4位后總成績?nèi)韵嗤�的，有符合國家和我省�?yōu)先聘用規(guī)定(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功)的優(yōu)先聘用，沒有符合優(yōu)先聘用規(guī)定的，采取加試的方式確定。

　　考生體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察。

　　考生體檢、考察期間放棄的，取消其相應(yīng)資格，不再遞補。因不符合報名、招聘崗位資格條件取消體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補。

　　(四)公示

　　經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在長白縣人民政府網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。

　　公示后，放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補。因不符合報名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補。

　　(五)聘用

　　公示期滿無異議的，或反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　公示后，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，在報考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　開始辦理聘用手續(xù)后考生放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補。

　　2020年畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時，須提供報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用的人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。試用期一并計算在聘用合同期內(nèi)。聘用人員到我縣最低服務(wù)年限不得少于5年(含試用期)，具體服務(wù)時間以簽訂聘用合同為準，未滿最低服務(wù)年限的，按簽訂的聘用合同約定事項承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　六、政策待遇

　　此次招聘(引進)的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同的，可以按照相關(guān)文件要求，享受吉林省《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》(吉發(fā)〔2018〕4號)(吉林省人才政策18條)和白山市《引進“名校優(yōu)生”實施意見》(白山辦發(fā)〔2016〕25號)規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。

　　七、信息發(fā)布

　　本次招聘(引進)信息在長白縣人民政府網(wǎng)站

　　(http://www.changbai.gov.cn)發(fā)布。

　　八、紀律要求

　　(一)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格。公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　(二)凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

　　(三)考生進入考察、擬聘人員公示、聘用任一環(huán)節(jié)自愿放棄相應(yīng)資格的，3年內(nèi)不得參加長白縣事業(yè)單位公開招聘考試。

　　長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局

　　2020年6月3日

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責(zé)任編輯：zhangxin06

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