2020宿遷市宿城區(qū)第三批公辦學(xué)校教師招聘160名公告(2)

2020-06-09 14:23:46   [您的教師考試網(wǎng)]

　　(三)筆試

　　筆試由區(qū)人社局和區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。

　　1、筆試時間。在宿城區(qū)2020年第二批公開招聘公辦學(xué)校教師筆試之后。將視新冠肺炎疫情防控情況，提前14天在宿城在線(http://www.sqsc.gov.cn/)另行公告。請報名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。

　　2、筆試內(nèi)容。考試內(nèi)容為報考崗位專業(yè)知識及教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、師德規(guī)范等。

　　3、筆試地點。見準考證。

　　4、應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”(報名成功后即可申領(lǐng))，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

　　筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

　　5、筆試合格線。考生筆試成績不低于筆試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。

　　6、筆試成績查詢。筆試成績在宿城在線(http://www.sqsc.gov.cn/)公布。

　　(四)資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試(專業(yè)技能測試)人選。參加面試(專業(yè)技能測試)人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際進入人數(shù)進行面試(專業(yè)技能測試)。面試(專業(yè)技能測試)前，由區(qū)教育局組織資格復(fù)審。具體事宜在宿城在線(http://www.sqsc.gov.cn/)另行公布。

　　資格復(fù)審時，考生須提供符合本簡章、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

　　1、2020年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，以及滿足《崗位簡介表》所列條件的其他證明材料。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意。

　　2018年、2019年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的考生還需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》(見附件2)。

　　2、社會人員(含在職人員)需提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書，以及滿足《崗位簡介表》所列條件的其他證明材料。在職人員須提供《單位同意報考證明》。報名時在職但資格復(fù)審前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動)合同證明書》。留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學(xué)歷證明及我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。

　　3、符合職稱放寬年齡條件的報考人員還需提供相應(yīng)學(xué)科的中小學(xué)、幼兒園教師專業(yè)技術(shù)資格證書。

　　4、本人近期免冠1寸照片2張。

　　考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本簡章及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供區(qū)教育局審核。

　　5、遞補規(guī)則。經(jīng)區(qū)教育局現(xiàn)場審查，認為考生提交的材料不符合本簡章和《崗位簡介表》所要求條件的，區(qū)教育局當場告知資格復(fù)審結(jié)果。同時可在報考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分依次遞補，每個崗位最多遞補兩次。按規(guī)定，屆時將規(guī)定遞補截止時間。

　　6、確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊螅瑓^(qū)教育局將擬進入面試的考生名單及相關(guān)資料報區(qū)人社局備案。

　　7、面試繳費。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生在領(lǐng)取《面試(專業(yè)技能測試)通知書》時，繳納面試費用100元/人。

　　(五)面試

　　面試由區(qū)人社局和區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施，面試時間、地點以《面試(專業(yè)技能測試)通知書》為準。

　　1、面試形式。面試形式為演課，時間為15分鐘。參加演課的考生按抽簽順序進入備課室，根據(jù)統(tǒng)一提供的教學(xué)內(nèi)容進行備課，時間為60分鐘。

　　2、面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績須達到60分為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。面試成績當場告知考生。

　　對于有專業(yè)技能測試要求的崗位，面試合格的考生隨即進入專業(yè)技能測試階段。面試結(jié)束后，面試合格、進入專業(yè)技能測試階段的考生人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際進入人數(shù)進行專業(yè)技能測試，此時不進行遞補。

　　(六)專業(yè)技能測試

　　專業(yè)技能測試由區(qū)人社局和區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。

　　音樂等崗位須加試專業(yè)技能測試，測試內(nèi)容見《崗位簡介表》，測試時間、地點見《面試(專業(yè)技能測試)通知書》�？忌鷮�業(yè)技能測試成績不低于專業(yè)技能測試總分60%的為合格，否則直接淘汰。專業(yè)技能測試成績當場告知考生。

　　面試(專業(yè)技能測試)結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。對于報考有專業(yè)技能測試崗位的考生，按筆試成績占30%、面試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占40%的比例采用百分制計算考生總成績。

　　(七)體檢

　　根據(jù)考生總成績從高到低的順序(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，按專業(yè)技能測試成績;仍相同的，另行組織考試確定)，按1:1比例確定體檢人選，并在宿城在線(http://www.sqsc.gov.cn/)公布體檢人員名單。

　　體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢時間另行通知。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

　　(八)考察

　　體檢合格人員由區(qū)教育局組織考察�？疾靺⒄铡督�蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》(2020版)執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍�？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格�？疾旌细袢藛T為擬聘用人員。

　　(九)公示和聘用備案

　　考察結(jié)束后，區(qū)教育局將擬聘用人員名單報送區(qū)人社局備案。擬聘用人員名單由區(qū)教育局在宿城在線(http://www.sqsc.gov.cn/)網(wǎng)站上公示7個工作日。

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。

　　在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，由區(qū)教育局在本崗位考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補，每個崗位最多遞補兩次。聘用備案后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補。

　　公示無異議后辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，并簽訂《江蘇省事業(yè)單位工作人員聘用合同書》，聘用人員的最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動和借用，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔違約責任。試用期按國家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

　　考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀違規(guī)(含不誠信)行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　六、其他事項

　　(一)簡章發(fā)布。本簡章由宿城區(qū)教育局、宿城區(qū)人力資源和社會保障局、中共宿城區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室共同發(fā)布。

　　(二)責任分工。區(qū)教育局負責對報考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡章的規(guī)定組織實施公開招聘各個相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔相應(yīng)責任。區(qū)人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中 公開招聘平臺，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀違規(guī)行為。

　　(三)政策口徑。年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)政策口徑如下：

　　1、年齡規(guī)定。35周歲以下，指1984年6月5日及以后出生。40周歲以下，指1979年6月5日及以后出生。以此類推。

　　2、其他事項。除2020年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他人員須在報名開始之日前就已取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位等。港澳臺相關(guān)人員報考的，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策，除本簡章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2020年考試錄用公務(wù)員報考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

　　咨詢電話：宿城區(qū)教育局0527-82960305

　　綜合管理部門：宿城區(qū)人社局0527-82960398

　　監(jiān)督電話:宿城區(qū)紀委、監(jiān)委派駐第四紀檢監(jiān)察組0527-82960226

　　點擊下載>>>

　　2020年第三批公開招聘公辦學(xué)校教師崗位簡介表.xls

　　擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書.doc

　　2020年6月3日

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責任編輯：zhangxin06

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