2020青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)中小學教師招聘231名公告(2)

2020-06-04 16:12:31 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(二)資格審查

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。由招聘單位主管部門會同招聘單位組織進入面試范圍的人員進行資格復審，資格復審采取現(xiàn)場審查有關資料的方式進行，資格復審通過的人員進入面試范圍。

　　擬進入面試的報考人員，按應聘崗位需求條件，提交如下材料：

　　1.《青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)、與《報名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、二代身份證、筆試準考證。

　　2.2020年應屆畢業(yè)生報考的，提交學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學校出具的學歷學位及專業(yè)證明等。定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。

　　3.其他人員報考的，提交符合招聘崗位條件的學歷證書、學位證書以及教師資格證等。其中，屬無業(yè)人員須提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書;屬在職人員須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信(經(jīng)招聘單位同意，也可在考察和體檢時提供)。

　　4.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料。

　　在資格復審時，考生須提交以上材料原件及復印件(使用A4紙復印)各一份。資格復審具體時間、地點另行通知。

　　報考人員在規(guī)定的資格復審時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。對惡意提交報名信息，擾亂報名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格。因棄權或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績依次遞補。

　　三、考試內容和方法

　　(一)筆試

　　筆試只考中小學類一科，不指定教材�？荚噧热轂楣不A知識和教育基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。

　　筆試采用百分制計分。為保證新進人員基本素質，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設定最低合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線以上，由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試成績達最低合格分數(shù)線人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

　　受新冠肺炎疫情影響，本次招聘筆試時間暫時無法確定，后續(xù)視疫情防控進展情況發(fā)布，請報考人員及時關注青島市教育局網(wǎng)站(http://edu.qingdao.gov.cn/)發(fā)布時間和準考證信息。

　　(二)面試

　　面試工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關的監(jiān)督指導下，由城陽區(qū)教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關要求組織實施。

　　面試采用說課的方式，部分崗位增加技能測試。面試成績采用百分制計分，有技能測試的崗位說課占60%、技能測試占40%(詳見《計劃表》)。面試主要考察教師職位所需的基本能力、專業(yè)水平及考生的綜合素質，包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和專業(yè)技能等方面。具體內容根據(jù)專業(yè)和職位特點確定。面試成績在每個崗位或每場面試結束后當場向考生公布。

　　四、成績核算

　　本簡章所有招聘崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例百分制加權計算報考人員的總成績。

　　筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)總成績，分招聘崗位，由高分到低分按不高于1:1.5比例，確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的崗位，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個招聘計劃中出現(xiàn)兩名以上報考人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試都相同，則加試筆試)。

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用自理。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或主管部門負責按有關規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　六、聘用

　　考察、體檢后，確定擬聘用人員，在青島城陽政務網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用;公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由城陽區(qū)教育和體育局組織擬聘用人員根據(jù)成績由高到低的順序依次進行選崗，選崗工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關的監(jiān)督指導下，由城陽區(qū)教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關要求組織實施。選崗工作結束后，由城陽區(qū)教育和體育局提出聘用意見，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關審核、備案，對符合聘用條件的，由招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期制度和最低服務期制度，在城陽區(qū)教育系統(tǒng)服務期限不得少于5年。

　　2020屆畢業(yè)生在2020年8月31日前不能提供相關學歷、學位證書的，取消聘用資格。

　　對符合“先上崗、再考證”階段性措施的高校畢業(yè)生，上崗1年內未取得教師資格證書的，依法解除聘用合同。

　　七、紀律

　　公開招聘實行全程監(jiān)督，工作人員和報考人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律行為的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)的有關規(guī)定嚴肅處理。

　　八、有關說明

　　1.報考人員在報考期間，應及時了解相關網(wǎng)站或微信公眾號發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責任自負。

　　2.取消或核減計劃、筆試成績、面試方案、考察、體檢等信息在青島城陽政務網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn/)上予以公布。

　　3.政策咨詢電話：0532-87868743

　　監(jiān)督電話：0532-58659705

　　請在工作時間段(工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00)撥打以上電話。

　　附件：2020年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘中小學教師計劃表

　　城陽區(qū)教育和體育局

　　2020年5月26日

推薦閱讀：

2025年山東青島西海岸

2025年山東棗莊滕州市