2020湖南省機關事務管理局所屬幼兒院招聘23名公告(2)

2020-06-04 15:06:34 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

　　通過資格審查的人員名單、公開招聘考試有關安排及領取準考證時間和方式,在湖南省機關事務管理局網(wǎng)站“人事信息”欄目公布,考試時間、地點見準考證,請應聘人員自行查閱,不另行通知。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于5:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　�、賾窤1,A2,B1,B2,C1,C2崗位:采取筆試、試講授課和專業(yè)能力測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,試講授課占綜合成績的40%、專業(yè)能力測試占綜合成績的20%)。

　　筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的公共基礎知識和專業(yè)相關知識,總分100分。

　　試講授課和專業(yè)能力測試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍試講和專業(yè)能力測試人員(如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況,則一并進入試講授課和專業(yè)能力測試)。試講授課主要測評應聘人員的教育理念、知識水平和教學能力等,總分100分,專業(yè)能力測試主要測評應聘人員的綜合分析能力、業(yè)務素養(yǎng)和技能技巧等,總分100分。

　�、趹窧3,B4崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%)。

　　筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的公共基礎知識和專業(yè)相關知識,總分100分。

　　面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況,則一并進入面試)。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的綜合分析能力、協(xié)調能力、思維能力等,總分100分。

　�、蹜窩3崗位:采取教研活動組織試講和教學活動評課的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中教研活動組織試講占綜合成績的50%,教學活動評課占綜合成績的50%),其中教研活動組織試講主要測評應聘人員的教育理念、業(yè)務素養(yǎng)和教研能力等,總分100分,教學活動評課主要測評應聘人員的綜合分析能力、思維能力和教研能力等,總分100分。

　�、軕窧5崗位:采取教學活動組織、說課反思和專業(yè)知識答辯的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中教學活動組織占綜合成績的60%,說課反思占綜合成績的20%,專業(yè)知識答辯占綜合成績的20%),其中教學活動組織主要測評應聘人員的教育理念、業(yè)務素養(yǎng)和教研能力等,總分100分,說課反思和專業(yè)知識答辯主要測評應聘人員的綜合分析能力、思維能力和教研能力等,各100分,總分200分。

　　以上所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線70分,如應聘同一崗位所有人員都達不到綜合成績合格分數(shù)線的,取消該崗位招聘計劃。

　　應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證。各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南省機關事務管理局網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準,無筆試成績的以教學活動評課或教學活動組織成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果,經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究,確定擬聘用人員,報湖南省機關事務管理局、湖南省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南省機關事務管理局網(wǎng)站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話:0731-85166446(局人事處)

　　舉報電話:0731-85166458(駐局紀檢監(jiān)察組)