2020焦作沁陽(yáng)市事業(yè)單位教師招聘30名公告(2)

2020-05-29 11:31:31 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(一)證件要求

　　報(bào)名參加考試時(shí)使用的身份證(臨時(shí)身份證)必須一致且在有效期內(nèi)。公開(kāi)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)均需要查驗(yàn)考生身份證和《面試準(zhǔn)考證》，請(qǐng)考生妥善保管。

　　(二)比例要求

　　通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)A類不低于2:1，B類不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到的，該崗位不再招聘。因招聘崗位被取消的，通知考生2020年6月3日17:00前到沁陽(yáng)市第一中學(xué)招聘辦公室(沁陽(yáng)市懷府西路1號(hào))改報(bào)其它符合條件的崗位。

　　逾期不到和不愿重新選報(bào)的，通過(guò)原網(wǎng)上繳費(fèi)系統(tǒng)退還所交的考務(wù)費(fèi)。

　　(三)資格審查

　　本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

　　報(bào)考人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。對(duì)弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消考試、聘用資格。

　　(四)加分政策和條件

　　根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，以下7類人員可享受筆試成績(jī)加10分政策：

　�、賲⒓訃�(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的沁陽(yáng)籍畢業(yè)生(提供戶口本和合格證原件、復(fù)印件)。

　�、趨⒓雍幽鲜≈驹阜⻊�(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的沁陽(yáng)籍畢業(yè)生(提供戶口本和合格證原件、復(fù)印件)。

　�、矍哧�(yáng)籍或下派到沁陽(yáng)市服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生(提供戶口本和合格證原件、復(fù)印件)。

　�、軈⒓�“沁陽(yáng)市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(提供合格證書原件、復(fù)印件)。

　�、輩⒓忧哧�(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，連續(xù)任職3年且任期內(nèi)年度考核合格以上的大學(xué)生村干部(提供原沁陽(yáng)市大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明)。

　�、迏⒓雍幽鲜「咝．厴I(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的沁陽(yáng)籍或下派到沁陽(yáng)市服務(wù)的大學(xué)生(提供戶口本和證書原件、復(fù)印件)。

　　⑦在沁陽(yáng)入伍或沁陽(yáng)籍退役大學(xué)生士兵(提供入伍通知書復(fù)印件和退伍證原件、復(fù)印件)。

　　符合享受加分政策的考生，于報(bào)名成功后至2020年6月3日17：00前到沁陽(yáng)市第一中學(xué)招聘辦公室(沁陽(yáng)市懷府西路1號(hào))提交有關(guān)材料，并填寫《沁陽(yáng)市2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件3)，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在沁陽(yáng)市政府網(wǎng)站公示。

　　五、考試

　　考試分為面試和筆試，面試、筆試滿分均為100分。

　　(一)面試

　　(1)面試形式為模擬作課(即模擬情景無(wú)學(xué)生狀態(tài)授課的方式)和答辯，時(shí)間、地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(2)模擬作課的備課時(shí)間為30分鐘，A類招聘課程范圍為高中各科必修二教材，B類招聘課程范圍為高中各科必修一教材，教材由命題組統(tǒng)一提供。

　　(3)考生面對(duì)評(píng)委模擬作課，按照課堂常規(guī)進(jìn)行，時(shí)間為20分鐘，作課過(guò)程中，考生可使用課本和在備課室準(zhǔn)備的講稿。作課結(jié)束后，每個(gè)考生回答兩個(gè)問(wèn)題(包括公共基礎(chǔ)知識(shí))，時(shí)間為10分鐘。

　　(4)報(bào)考同一崗位并在同一面試組面試的考生，其面試成績(jī)等于面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī);報(bào)考同一崗位在兩個(gè)以上面試組面試的考生，面試成績(jī)采取&ldquoldquo;二次平均法”(見(jiàn)附件2)，由面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出�？忌拿嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)成績(jī)采取體操計(jì)分法，保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　(5)面試成績(jī)70分及以上者，進(jìn)入筆試。

　　(二)筆試

　　1、資格復(fù)審：進(jìn)入筆試人員按照沁陽(yáng)市政府網(wǎng)上公告的筆試資格復(fù)審時(shí)間,攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按要求參加資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的，取消其筆試資格。筆試資格復(fù)審需攜帶的材料：

　　(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件一份。

　　(2)本科畢業(yè)證、研究生畢業(yè)證和相應(yīng)的學(xué)位證書(其中留學(xué)回國(guó)人員需持我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書、證明)原件及復(fù)印件一份。

　　(3)教師資格證原件及復(fù)印件一份(已通過(guò)教師資格證考試尚未拿到教師資格證的，須提供網(wǎng)上公示的成績(jī)和名單等相關(guān)材料)。

　　(4)《沁陽(yáng)市2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》兩份。(網(wǎng)上報(bào)名自動(dòng)生成，請(qǐng)自行打印，簽名)。

　　(5)本人與報(bào)名上傳照片同底1寸彩照3張。

　　通過(guò)資格復(fù)審的考生，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試具體事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2、筆試內(nèi)容

　　(1)筆試內(nèi)容為本學(xué)科試題，滿分100分。筆試時(shí)間120分鐘。

　　(2)筆試成績(jī)=卷面成績(jī)+政策性加分。

　　(3)筆試時(shí)，如果招聘崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生筆試成績(jī)不低于60分方可進(jìn)入體檢。

　　(4)總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=面試成績(jī)+筆試成績(jī);面試成績(jī)、總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

　　總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單將在沁陽(yáng)市政府網(wǎng)站公示。

　　六、體檢

　　1、根據(jù)考試總成績(jī)，分A類、B類按擬聘崗位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢人員。若同一崗位最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)相同，則加試面試，加試面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等上級(jí)有關(guān)公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

　　3、體檢若有放棄或體檢不合格者，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　4、體檢結(jié)果和進(jìn)入考察人員名單通過(guò)沁陽(yáng)市政府網(wǎng)站公告。

　　七、考察

　　根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選�？疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體組織實(shí)施。報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　考察內(nèi)容主要包括：考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)核。

　　八、聘用

　　根據(jù)總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日;公示無(wú)異議后，由沁陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件，并按照管理權(quán)限辦理入編等聘用手續(xù)。擬聘用人員一個(gè)月內(nèi)(從聘用文件下發(fā)之日算起)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，并不再遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在聘用單位服務(wù)期限不得低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格，不予聘用，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。公務(wù)人員嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避制度，招聘過(guò)程中若出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將予以嚴(yán)肅處理。

　　沁陽(yáng)市人民政府網(wǎng)(http://www.qinyang.gov.cn)為此次招聘的指定工作網(wǎng)站。

　　沁陽(yáng)市第一中學(xué)咨詢電話：0391-5282322 0391-5282520

　　監(jiān)督電話：0391-2102800 0391-2102823

　　附件1-3查看

　　附件1：《沁陽(yáng)市2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

　　附件2：“二次平均法”操作辦法。

　　附件3：《沁陽(yáng)市2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》。

　　沁陽(yáng)市考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年5月19日

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