2020-05-25 17:56:10 [您的教師考試網]
(三)面試
1.中小學文化課崗位面試采用試講和結構化面試的形式，主要考察考生的課堂教學能力和教師應具備的基本素養(yǎng)。面試滿分為100分，成績合格線為60分，面試不合格者不列入體檢、考察的對象。面試的具體時間、地點另行通知。
面試合格的，按筆試和面試成績各50%的比例折合成考試總成績。若總成績相同，以筆試成績高者排名在前。
2. 職教專業(yè)課崗位和音樂、體育、美術課崗位面試采用專業(yè)技能考核和片段試講的形式進行;校醫(yī)崗位面試采用專業(yè)技能考核和結構化面試的形式進行。面試滿分為100分，成績合格線為60分。面試不合格者不列入體檢、考察的對象。面試的具體時間、地點另行通知。
面試合格的，按筆試成績40%和面試成績60%的比例折合成考試總成績。若總成績相同，以筆試成績高者排名在前。
五、體檢、選崗、考察和聘用
1. 體檢：根據各學科招聘崗位計劃數(shù)和考試總成績從高分到低分按1:1比例確定參加體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。若有放棄體檢或體檢不合格的，按考試總成績從高分到低分依次替補。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢時間另行通知。
2.選崗：體檢后，體檢合格人員按考試總成績從高分到低分依次選擇應聘學校。不按規(guī)定時間、地點參加選擇應聘學校的，視作放棄。若有放棄選擇應聘學校的，不再安排人員替補。
3.考察：選崗后，由區(qū)教育局組織用人單位進行考察，考察內容、標準參照公務員考察標準執(zhí)行�？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壙疾斓�，取消聘用資格，不再安排人員替補。
4.聘用：考察合格，經公示無異議的，公示結束后確定擬聘人員。擬聘人員根據通知辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實行試用期制度，一年試用期滿后考核不合格的予以解聘。
聘用人員必須在規(guī)定時間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格;應屆畢業(yè)生聘用時未取得相應畢業(yè)證書取消聘用資格;聘用人員，未在規(guī)定時間內取得適用的教師資格證(或適用的教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明和相應的普通話證書)，不再續(xù)聘。
六、其他事項
1.打印《準考證》，查詢專業(yè)技能考核公告、面試公告、成績公示等相關招聘信息，請及時關注杭州市富陽區(qū)政府官網(http://www.fuyang.gov.cn/ )“政務公開-人事信息-公開招聘”，不再另行通知，逾期責任自負。
2.機關事業(yè)單位正式在編在崗工作人員報名時需提供所在單位同意報考書面證明;已屬富陽區(qū)正式在編在崗教職工不得報考。
3. 在本次教師招聘過程中如發(fā)現(xiàn)考試作弊，提供材料不實、弄虛作假的，將取消報考資格，且三年內不得報考我區(qū)教職工招聘崗位。
4. 崗位確認后無正當理由放棄招聘崗位的考生，三年內不得報考我區(qū)教師招聘崗位。
本公告由杭州市富陽區(qū)教育局負責解釋。
政策咨詢電話：0571-61700991
監(jiān)督投訴電話：0571-63326720
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2020年上半年杭州市富陽區(qū)公開招聘中小學幼兒園教職工計劃表.xlsx
杭州市富陽區(qū)人力資源和社會保障局
杭州市富陽區(qū)教育局
2020年5月15日
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責任編輯：zhangxin06
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