2020-05-24 16:59:32 [您的教師考試網(wǎng)]
(四)考試成績公布
面試工作結(jié)束之日起5個工作日內(nèi),在市教育局、各縣區(qū)政府網(wǎng)站上公告實際參加面試人員的考試成績(含筆試成績、政策性加分、面試成績、考試總成績及排名)。
六、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)招聘名額,按照報考者考試總成績,由市教育局、縣區(qū)人力資源社會保障局從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同且無法等額確定體檢人員,則按面試成績從高分到低分排序;如面試成績、考試總成績均相同,則由市教育局、縣區(qū)人力資源社會保障局安排加試,然后根據(jù)加試成績排序確定體檢人員。
(二)體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。其中,乙肝檢測項目按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)的要求執(zhí)行。
(三)體檢時間和地點
體檢由市教育局、縣區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé),在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員的考試成績同時公布。
未按規(guī)定時間到指定地點集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員,視為自動棄權(quán)。
(四)復(fù)檢及遞補
招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢在有關(guān)部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因考生主動棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額,按照該崗位已參加面試人員的考試總成績,從高分到低分依次等額遞補,遞補只進(jìn)行一次。
(五)體檢費用
體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔(dān)。
七、考察
市教育局、縣區(qū)人力資源社會保障局和招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績或?qū)W業(yè)業(yè)績等方面進(jìn)行考察,并對其與報考相關(guān)的人事檔案或?qū)W籍檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的,取消其資格,責(zé)任由考生自負(fù)。
因考察不合格或考生主動放棄等原因產(chǎn)生的空額,按照該崗位已參加面試人員的考試總成績,從高分到低分依次等額遞補進(jìn)行體檢和考察,遞補只進(jìn)行一次。
八、公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格者,由市教育局、縣區(qū)人力資源社會保障局會同招聘單位進(jìn)行審查,經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員,并在市教育局、縣區(qū)政府網(wǎng)站公示7個工作日。
公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、執(zhí)(職)業(yè)資格、考試成績等,并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督。舉報者請以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的,取消其擬聘資格;對反映有嚴(yán)重問題,一時難以查實或難以否定的,暫予聘用,但一經(jīng)核實不符合報考條件的,取消其聘用資格。
公示之日起,因各種原因產(chǎn)生的空額,均不再遞補。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議者,由市、縣區(qū)教育局通知其報送以下材料:原單位出具的同意解除聘用合同(或勞動合同)的證明、同意流(調(diào))動的證明等有效書面證明材料(若是復(fù)印件,審查單位應(yīng)加蓋印章并注明材料真實性及材料來源)。2014年8月11日后發(fā)布公告招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)期未滿5年(含試用期)的,不得辦理調(diào)動手續(xù)。
市、縣區(qū)教育局負(fù)責(zé)對報考人員所提供材料的真實性進(jìn)行審查,并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料分別報市、縣區(qū)人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。通過審核確認(rèn)的擬聘用人員,取得聘用人員資格。
招聘單位憑市、縣區(qū)人力資源和社會保障局的確認(rèn)文件,通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到,簽訂聘用合同。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過市、縣區(qū)人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后,未按規(guī)定時間報到的,視為自動放棄,取消其聘用人員資格。
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責(zé)任編輯:zhangxin06
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