2020郴州市第一中學北校區(qū)引進優(yōu)秀教師招聘55名公告(2)

2020-05-22 14:20:24 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(3)郴州市范圍內(nèi)的公辦學校在編教師報考時須提供縣市區(qū)教育局出具的同意報考證明(附件4)。

　　3.資格審查注意事項

　　(1)未在規(guī)定時間或未按規(guī)定要求提交報名資料進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查，不得進入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(2)招聘崗位計劃數(shù)與資格審查合格人員比例不得低于1:2。如達不到面試比例，則相應核減崗位計劃數(shù)。核減或取消招聘計劃數(shù)的崗位，將于6月2日在指定官方網(wǎng)站公布。

　　(三)面試

　　1.面試地點及時間。(擬定于2020年6月14日在郴州市一中北校區(qū)組織面試，以發(fā)布的面試公告最終確定的面試時間、地點為準)。

　　2.面試對象。資格審查合格人員。

　　3.面試形式。試教(上微型課)。備課時長為20分鐘，面試時長為10分鐘。

　　4.面試內(nèi)容。主要測試應試人員綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

　　5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評分。

　　6.成績及排名。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字)，即為考生面試成績。按照面試成績從高到低進行排名，面試成績相同的，按考生面試總成績(即考官組對該考生面試評分之和)排名。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

　　(四)體檢

　　1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

　　2.組織實施。由市教育局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院舉行。體檢時間在指定官方網(wǎng)站上另行公告。

　　3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

　　4.體檢注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢不合格人員取消考察資格。

　　(五)考察

　　體檢合格人員進入考察程序。由郴州市第一中學對體檢合格人員進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件、誠實守信等方面的情況。核實是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

　　(六)公示

　　根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)郴州市第一中學集體研究提出擬聘用人員名單并報市教育局同意后，提交郴州市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單，由市人社局在指定官方網(wǎng)站上進行公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、監(jiān)督電話。公示時間不少于7個工作日。為保護個人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

　　(七)聘用

　　公示期滿，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由市人社局行文確認聘用人員名單或下達聘用通知，招聘單位應在人社部門下達聘用通知15日內(nèi)與被聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理聘用手續(xù)。按規(guī)定約定試用期，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月;有工作經(jīng)歷的，試用期為3個月。受聘人員的工作經(jīng)歷由聘用單位負責審核、認定。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起計算。被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　正式聘用的人員，最低服務期限為5年，5年內(nèi)不予批準報考其他單位。

　　五、特別提示

　　(一)報考人員請在指定官方網(wǎng)站上查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，招聘單位均不電話通知報考人員。報名時登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時告知招聘單位。

　　(二)報考人員參加面試和體檢時，必須交驗有效期內(nèi)的身份證件(有效期內(nèi)的二代居民身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照)，現(xiàn)場不能出具上述證件原件的考生不得參加面試和體檢。

　　(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報考條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。對公開招聘中的違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

　　(四)面試后，因資格審查、體檢、考察不合格或棄權(quán)造成的招聘計劃空缺，同一崗位按面試成績從高分到低分總共可遞補不超過兩次。面試成績在70分以下的報考人員不得列為遞補對象。

　　(五)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　六、優(yōu)惠政策

　　省部級優(yōu)秀教師、特級教師、全國中學生學科競賽一等獎獲得者的指導教師、金牌教練、教師系列高級專技職稱人員執(zhí)行《郴州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈市直普通高中學校招聘免費師范生及優(yōu)秀人才實施辦法〉的通知》(郴政辦函〔2016〕45號)，一次性給予5萬元安家補貼，正式聘用人員學�？商峁┕羞^渡住房。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作由郴州市人社局、市教育局、市一中紀委全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報電話：0735-2850375(郴州市教育局)

　　0735-2897652(郴州市第一中學)

　　八、咨詢電話

　　報考咨詢：

　　郴州市第一中學北校區(qū) 0735-2882028、19973516886(江老師)

　　政策咨詢：

　　郴州市教育局人事科 0735-2850375、2850155

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