2020年上半年綿陽市北川縣中小學教師招聘55名公告(3)

2020-05-17 10:40:23 [您的教師考試網]

　　六、考核

　　主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考核。考核內容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

　　對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，并報縣人力資源和社會保障局審批。

　　七、公示

　　對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，在綿陽人事考試網公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。

　　擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　公示后因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺均不再遞補。

　　八、聘用

　　(一)對統(tǒng)籌設置、未明確具體招聘單位的崗位，擬聘用人員按考試總成績從高分到低分依次選擇具體招聘單位。考試總成績相同的，按面試成績排序。

　　(二)擬聘用人員應在規(guī)定的時間內將有效的畢業(yè)證、學位證、招聘崗位要求的其他證書及以下材料送交主管部門:

　　1.在職人員應在公示期滿30日內提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過聘用審核確認后，再提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

　　2.未就業(yè)人員應在公示期滿30日內提供戶口所在地縣級就業(yè)服務部門發(fā)放的未就業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

　　3.2020年高校應屆畢業(yè)生應在2020年8月31日前提供《報到證》、畢業(yè)證、學位證。

　　北川羌族自治縣教育和體育局負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報北川羌族自治縣人力資源和社會保障局審核確認。北川羌族自治縣人力資源和社會保障局將按照有關規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料，一經查實，取消其聘用資格。取得聘用資格的人員應在規(guī)定的時間內到北川羌族自治縣教育和體育局報到，并按照有關規(guī)定簽訂最低服務年限不少于5年的聘用合同。

　　此次公開招聘人員被聘用后，實行事業(yè)單位聘用制管理，按規(guī)定約定試用期，試用期不超過12個月。試用期考核不合格或未在試用期滿前取得符合招聘崗位條件要求的教師資格證的，由用人單位解除其聘用合同。

　　九、其他事項

　　1.請報考者報名前務必認真閱讀公告，并對照公告和招聘崗位的具體要求，審慎選擇與自身條件完全相符的崗位進行報考。

　　2.本次公招有關調整、補充、提示及資格復審、面試、體檢等有關事項均在綿陽人事考試網發(fā)布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看綿陽人事考試網的相關公告，造成的后果概由報考者本人負責。

　　3.請報考者在整個招聘工作期間(考試時除外)必須保持所留電話通訊暢通。通訊方式變更后，應及時主動告知招聘單位和主管機關。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

　　4.身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證(不含過期身份證、身份證復印件)。網絡報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　十、招聘工作紀律

　　1.為保證此次公招工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。

　　2.在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

　　3.招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　十一、本次公招，招聘崗位的具體條件由北川羌族自治縣教育和體育局負責解釋。

　　有關招聘政策、招聘程序等事宜由北川羌族自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。